1 / 15

BTS ASSISTANT DE MANAGER

BTS ASSISTANT DE MANAGER. LYCEE JEAN MOULIN 12 rue Félix Chautemps BP 55 73202 ALBERTVILLE CEDEX. Accès au site du Lycée ICI. Les COMPETENCES développées. Maîtrise des TIC ( T echnologies de l’ I nformation et de la C ommunication) Renforcement de l’enseignement des langues étrangères

barth
Télécharger la présentation

BTS ASSISTANT DE MANAGER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. BTS ASSISTANT DE MANAGER LYCEE JEAN MOULIN 12 rue Félix Chautemps BP 55 73202 ALBERTVILLE CEDEX Accès au site du LycéeICI

  2. Les COMPETENCES développées • Maîtrise des TIC(Technologies de l’Information et de la Communication) • Renforcement de l’enseignement des langues étrangères • Accent sur le relationnel et le travaild’équipe

  3. LE METIER • L’Assistant(e) de managerprépare et facilite le travail de son supérieur (c’est-à-dire le ou la ‘manager’). • L’Assistant(e) gèrelesdossiers délégués par son manager. • L’Assistant(e) représente son managerdans diverses situations de communication

  4. LESACTIVITES • ACTIVITÉS DE SOUTIENà la communication et à l’information, aide à la décision • ACTIVITÉS DELEGUÉES (seconder le manager) suivi des décisions, activités de gestion • ACTIVITÉS PONCTUELLESD’ENCADREMENT animation des équipes et organisation de l’action

  5. QUALITES SOUHAITÉES • Comportementales : réactivité, curiosité, loyauté, confidentialité • Relationnelles : capacité d’adaptation dans toutes les situations • Langagières (écrites et orales) : maîtrise de l’expression écrite et orale en français et langues étrangères • Organisationnelles : autonomie, responsabilité, rigueur et anticipation • Assez bon niveau de culture générale

  6. LA FORMATION 5 FINALITES • Soutien à la communication et aux relations internes et externes(représenter le Manager) • Soutien à l’information(rechercher et gérer l’information) • Aide à la décision(résoudre les problèmes) • Organisation de l’action(seconder et contrôler) • Prise en charge des activités déléguées(gérer les ressources humaines et matérielles)

  7. LA FORMATION (suite) un énorme avantage pour RÉUSSIR STAGE DE 12 SEMAINES dont 8 àL’ÉTRANGER ou dans le service à vocation internationale d’une organisation située en France

  8. LES HORAIRES Enseignements 1ère année 2ème année Culture générale et expression 2 h 2 h Langue vivante A 3 h 3 h Langue vivante B 3 h 3 h Economie d'entreprise 2 h 2 h Economie générale 2 h 2 h Droit 2 h 2 h Soutien à la communication 3 h 2 h Soutien à l’information 4 h 0 h Aide à la décision 3 h 2 h Organisation de l'action 3 h 3 h Activités déléguées 0 h 4 h Activités professionnelles de synthèse 4 h 6 h Ateliers métiers 2 h 2 h TOTAL 33 h 33 h

  9. ET APRÈS ? Exercice d’une activité professionnelle dans tout type d’organisations : entreprises de toutes tailles – administrations – collectivités locales – associations • Poursuite d’études possible : • La LICENCE PROFESSIONNELLE • À titre d’exemple : • Technologies de l’information et de la communication • Assistant chargé de communication…

  10. BTS ASSISTANT DE MANAGER Merci de votre attention touche ‘Echap’ pour finir

  11. FINALITE 1 Soutien à la communication et aux relations internes et externes Gérer une réunion Accueillir en français et en langue étrangère Communiquer par écrit Négocier en français et en langue étrangère RETOUR

  12. FINALITE 2 Soutien à l’information Assurer une veille informationnelle Créer et modéliser un document Élaborer une revue de presse, un dossier Trier, classer, archiver les documents du service RETOUR

  13. FINALITE 3 Aide à la décision Identifier un problème ou un besoin Proposer des solutions Assurer le suivi de la décision RETOUR

  14. FINALITE 4 Organisation de l’action Préparer et suivre l’action du Manager Tenir les agendas personnels et partagés Organiser les déplacements Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus administratifs RETOUR

  15. FINALITE 5 Prise en charge des activités déléguées Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service (participer au processus de recrutement, préparer et suivre les formations…) Gérer les ressources matérielles du service Organiser un évènement RETOUR

More Related