Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

1. PASST Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Objetivo General Promover que las empresas instauren y operen: • Sistemas de Administración en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

3. Objetivos Específicos: • Autoevaluación del cumplimiento de la normatividad (NOM´S, LFT). • Mejora continua en la prevención de los accidentes y enfermedades de trabajo. • Disminución de accidentes y enfermedades de trabajo.

4. Políticas Principales: • Incorporación Voluntaria. • Exceptuadas de inspecciones de Condiciones Generales de Seguridad e Higiene (cuando se trate de ordinarias). • Cualquier Centro de Trabajo, preferentemente las de mayor Clase de Riesgo según IMSS.

5. Políticas Principales: • Transparencia en el otorgamiento de reconocimientos “Empresa Segura”. • Participa personal del área de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Inspección Federal del Trabajo. • Las evaluaciones son analizadas por personal regional y central.

6. Políticas Principales: • El PASST aplica también a las empresas contratistas y solidarias que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal.

7. Criterios: • Se podrán incorporar al PASST todo tipo de centros de trabajo, preferentemente de actividades económicas o ramas industriales con mayor accidentabilidad, siniestralidad o riesgo, con 50 o más trabajadores.

8. Criterios: • No se podrán incorporar al PASST, centros de trabajo con un proceso inspectivo o se encuentre instaurado un proceso administrativo sancionador en materia de seguridad e higiene en el trabajo, o esté pendiente de resolver.

9. Criterios: Centros de trabajo con Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. En estos casos, se podrá sustituir la evaluación inicial por la integral, siempre y cuando tengan una antigüedad mínima de seis meses en su propio programa.

10. Criterios: Centros de trabajo integrados por diversas empresas(instalaciones, personal). Compromiso Voluntario será suscrito por los representantes legales de todos los empleadores y de todos los trabajadores.

11. Criterios: Centros de trabajo con la participación de empresas contratistas. Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de éste último, se sujetarán a los compromisos contraídos en el Programa.

12. Documentos Técnicos: Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Lineamientos%20Generales%202008.pdf • Establece: Objetivos, Políticas y Criterios para la instauración, orientación y evaluación del Programa. • Reconocimiento y Niveles.

13. DocumentosTécnicos: Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20de%20Asesor%C3%ADa%20SASST.pdf Elementos esenciales para operar el sistema y seguimiento de los avances en el Centro de Trabajo.

14. Documentos Técnicos: Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/GEF%20de%20SASST.pdf • Criterios de aceptación y de evaluación. • Valora el funcionamiento del Sistema así como las acciones preventivas y correctivas por implementar.

15. Documentos Técnicos: Guía para Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo. http://autogestion.stps.gob.mx:8162/pdf/Gu%C3%ADa%20ECNSST.pdf • Revisión sobre la observancia a las normas que le son aplicables al Centro de Trabajo. • Emite las medidas preventivas y correctivas a implementar.

16. Apoyos Informáticos: Asistente para la identificación de las NOM´S en Seguridad y Salud en el Trabajo. Recaba información para identificar las normas aplicables conforme a la naturaleza del Centro de Trabajo.

17. Apoyos Informáticos: Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

18. Apoyos Informáticos: Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.

19. Apoyos Informáticos: Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.

20. Apoyos Informáticos: Elaboración de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

21. Estructura del PASST

24. Elaboración del Compromiso Voluntario • Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. • Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Compromiso Voluntario.

25. Elaboración del Compromiso Voluntario • Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo: • Evaluación de la administración de la seguridad y salud en el trabajo • Evaluación del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. • Evaluación de los accidentes y enfermedades de trabajo (consecuencias).

26. Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se fundamenta: -Artículo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo -NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Organización y funciones.

27. Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Programa proveerá los elementos para la mejora continua y cumplimiento. El contenido habrá de estar sustentado en los resultados obtenidos a partir del Diagnóstico.

28. Elaboración del Compromiso Voluntario 2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Programa deberá contener al menos las actividades para la instauración del SASST y el cumplimiento de la normatividad; las fechas de inicio y término programadas para cada una de ellas, así como el responsable de su ejecución.

29. Nomenclatura: • SST: Seguridad y Salud en el Trabajo. • DASST: Diagnóstico de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. • PSST: Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. • SASST: Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo. • PASST: Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. • SAST: Sistema de Administración y Seguridad en el Trabajo.

30. Esquema operativo de PASST

32. Esquema Operativo: B

33. Esquema Operativo: B

34. Reconocimiento “Empresa Segura”

35. Baja Temporal del PASST • Se genere un siniestro con pérdidas que afecten los procesos y/o dañen la salud de los trabajadores. • Ocurran accidentes de trabajo graves con incapacidades permanentes o defunciones. • Se presenten quejas fundadas por el incumplimiento de los compromisos contraídos.

36. Baja Definitiva del PASST • Incumplan las medidas dictadas por la autoridad laboral derivadas de la inspección extraordinaria. • No acrediten las evaluaciones integrales dentro de los plazos establecidos. • Lo soliciten por escrito. • Concluyan actividades.

37. Baja Definitiva del PASST • Cambien de actividad económica. • Cambien de denominación o razón social. • Se fusionen con otra empresa. • Cambien de domicilio.

38. Resultados Se ha comprobado que la acreditación de niveles es proporcional a la disminución de accidentes.

39. Resultados

40. Pasos para adherirse: 1.- Asistir al taller del PASST. 2.- Manejo de los módulos: • Asistente para la identificación de normas. • Evaluación del Cumplimiento de la normatividad. • Asesoría para la instauración de un Sistema de Administración. • Evaluación del Funcionamiento del Sistema de Administración. • Elaboración del Programa de Seguridad.

41. Pasos para adherirse: 3.-Compromiso Voluntario con datos del diagnóstico electrónico. 4.-Entregar4 tantos del Compromiso, tres de ellos deberán ser originales y el otro en copia. 5.- A la autorización del Compromiso, se entregará un tanto al centro de trabajo.

42. Pasos para adherirse: 6.- Documentación adicional al compromiso voluntario es: • Copia del acta constitutiva del centro de trabajo. • Copia de la identificación del representante legal. • Copia del poder notarial del representante legal. • Copia de la determinación de prima de riesgo del centro de trabajo (actualizada).

43. Pasos para adherirse: 6.- Documentación adicional al compromiso voluntario es: • “En caso de que el centro de trabajo tenga empresas solidarias o contratistas, deberá anexar las mismas copias que se le están solicitando a la empresa principal pero correspondientes a las empresas solidarias o contratistas”.

44. Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato Dirección de Promoción y Desarrollo Tel: 473-733-13-10 y 473-733-12-24 Extensión: 111 y 112.