Berufsausbildung Mercedes-Benz Werk Gaggenau Zahlen – Daten - Fakten

1. 148 8 20,4% 1 : 48,5 0,3 Berufsausbildung Mercedes-Benz Werk GaggenauZahlen – Daten - Fakten Daimler Trucks Europe/Latin America Gaggenau, 28.04.2009 HRT/VT

2. Inhalt 3 Bewerbungsaktion Demografische Entwicklung (Schulabgänger gesamt) 4 Bewerbungsaktion Demografische Entwicklung (nach Schulabschlüssen) 5 Bewerbungsaktion Entwicklung der Bewerbereingänge 6 Bewerbungsaktion Entwicklung der Azubi-Einstellzahlen (inkl. Kooperation Werk 54) - 8 7 Berufsportfolio Ausbildungsberufe 9 Bewerbungsaktion Anzahl Bewerber – Zusagen (geschlechtsspezifisch) 10 Entwicklungsphasen der Technischen Berufsausbildung - 11 12 Innovationen aus der Berufsausbildung Gaggenau 13 Organigramm 2009 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

3. BewerbungsaktionDemografische Entwicklung Fazit • Derzeit die höchsten Schulabgangszahlen • Langfristig weniger Absolventen • Bereits heute, teilweise unbefriedigende Bewerbungs-situation • Das Rekrutieren von Auszubildenden wird deutlich schwieriger • Zusätzliche, veränderte Marketingmaßnahmen sind notwendig Schulabgänger nach erreichten Schulabschlüssen 2000 – 2020 (Landkreis Rastatt, Stadtkreis Baden-Baden) 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

4. BewerbungsaktionDemografische Entwicklung Schulabgänger nach erreichten Schulabschlüssen 2000 – 2020 (Landkreis Rastatt, Stadtkreis Baden-Baden) Übrige * Mittlere Reife Hochschulreife Hauptschule Fachhochschulreife ohne 2010 2020 2000 * Übrige: Absolventen/Abgänger Berufsfachschule, Fachoberschule, Fachgymnasium, Berufskollegschule Quelle: Hochrechnung data Warehouse Bundesagentur für Arbeit 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

5. BA kfm. KB BA techn. TB BewerbungsaktionEntwicklung der Azubi-Einstellzahlen (inkl. Kooperation Werk 54) 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

6. BerufsportfolioAusbildungsberufe Ausbildungsberufe 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

7. BerufsportfolioAusbildungsberufe Ausbildungsberufe 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

8. Üben nach Unterweisung betrieblicherUnterricht LI Aus-bilder LI LI BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE BE LI LI LI Lern-inselfachaus-bilder Fachaus-bilder Entwicklungsphasen der Technischen Berufsausbildung 1968 1985 2007 1988 1999 betrieblicherUnterricht Leittext-methode Leittextmethode Leittextmethode Standard-projekt Standard-projekt Standard-projekt Ausbildungswerkstatt Leittextmethode Fach- qualifizierung ab 1999 ab 1999 Leittextmethode Fach- qualifizierung Standard-projekt Standard-projekt SimulierteFabrik Fach- quali-fizierung SimulierteFabrik Fach- qualifizierung Fach- qualifizierung Service-leistungen Service-leistungen Service-leistungen Aus-bilder Betrieb LI Betriebs- exkursionen LI ersteFachbereichs-einsätze LI Technologie- orientierteBetriebs-einsätze Prüfung Prozessketten-orientierteFachbereichs- & Lerninsel-einsätze Betriebseinsätze&Lerninseln Prozessketten-orientierteFachbereichs- und Lerninsel-einsätze BetriebseinsatzLerninseleinsatz 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

9. Innovationen aus der Berufsausbildung Gaggenau 1985 - 1990 1955 1968 - 1975 1975 - 1980 Sozialpädagogikin der Berufsausbildung Soz-Päd imHaus Lautenbach Ausbildungsobjekt „Dampfmaschine“ Selbstgesteuertes Lernen „Leittextmethode“ 3 Modellversuche Modellversuch„Entwicklungs-verbund“ StrukturierteFachbereichs-einsätze, Fachausbilder Ausbilder-konzept-kompetenz 1975 Übertragung der Ergebnisse auf ein schulisches Berufs- grundbildungsjahr 1978 Übertragung in die berufliche Fachbildung Modellversuch Berufsgrundbil- dungsjahr in kooperativer Form Gaggenauer Modell 1975 – 1978 Entwick- lung eines Berufs- kollegs Maschinen- technik / Eingangs- voraussetzung „Mittlere Reife“. 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

10. G A u s S Innovationen aus der Berufsausbildung Gaggenau ab 2005 ab 2000 1999 - 2004 1988-98 Modellversuch„DELTA“ Lerninseln, Produktiv-leistungen Geschäfts-prozessorientierteAusbildung imFachbereichProzessLernWerkstatt Dokumentation &Standardisierung aller Ausbildungs-konzepte Gaggenauer AusbildungsSystem Gestalten von lernförderlichen Arbeitumgebungen Intranet - Lernplattform 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden

11. Organigramm 2009 Kohlbecker Gerwin HRT/VT Leiter Ausbildung Werk Gaggenau 50 18 Olwitz, Peter Gebäudemanager50 69 Knapp Christine Personalsachbearbeitung 24 89 Schmidt, Alexandra Personalsachbearbeitung 25 10 Mellein, Julia Budget- & Ressourcen-steuerung 53 20 Brasseur, Ulrike Kaufmännische Ausbildung,BA-Ausbildung 24 12 Heiden, Michaela Budget- & Ressourcen-steuerung,Öffentlichkeitsarbeit35 92 Kappenberger, Martin Zerspanungsmechaniker1/2 53 57 Schmitt, Franz PLW GetriebeZM 3/4, MT 3/4, FM 2/3 66 85 Baumer, Eberhard PLW Getriebe, ZM 3/4, MT 3/4 66 84 Zimmer, Heribert PLW Sondergetriebe ZM 1-4, FM 2/3, MT 3/4 20 80 Rieger, Hans-Jürgen STV E4, DCAS,ZM 2 25 12 Mayer, Harald Zerspanungsmechaniker1/2 TechnischeBA 50 59 Bohn, Helmut PLW Achsen, Wandler, ZT ZM 3/4, MT 3/4, FM 2/3 24 13 Rothenberger, Klaus Industriemechaniker 1-4, Pneumatik/Hydraulik 24 14 Graczewski, Frauke Mechatroniker 1 35 93 Schoch, Thomas Mechatroniker 1 58 67 Schaible, Hans-Peter PLW UmformtechnikWerkzeugmechaniker 25 08 Rapp, Frank Mechatroniker 2 41 92 Böttcher, Rolf Instandhaltung; Mechatroniker 2 25 28 Russ, Uwe Fertigungsmechaniker 1/2 20 84 Rieger, Reiner PLW UmformtechnikWerkzeugmechaniker 28 05 Schaible, Vera Technikbereich Qualitätsmanagement 38 11 Bittmann, Roland Technikbereich Blech-bearbeitung, Schweißen 25 21 Matz, Uwe Technikbereich FräsenCNC-Fräsen 20 26 Weber, Reinhold TB Automatisierungstechnik, EA 1/2 25 22 Daum, Christian PLW IH, EA 3/4,MT 3/4 38 34 Merkel, Claudia Technikbereich DrehenCNC-Drehen 57 96 Fischer, Susanne Service-Center Logistik 44 07 Fritz, Manfred TB Automatisierungstechnik, EA 1/2 23 52 01.09.2014/HRT/VT, Michaela Heiden