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Il lavoro che c’è, il lavoro che verrà Approfondimenti sui dati

Il lavoro che c’è, il lavoro che verrà Approfondimenti sui dati Sistema informativo Excelsior 2008 Focus sui laureati. Domanda, offerta e fabbisogno di laureati nella provincia di Perugia GIANNI MENICATTI. IMMATRICOLATI UNIVERSITA' 71,1% (media annua triennio 2005-07). DIPLOMATI

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Il lavoro che c’è, il lavoro che verrà Approfondimenti sui dati

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Presentation Transcript

  1. Il lavoro che c’è, il lavoro che verrà Approfondimenti sui dati Sistema informativo Excelsior 2008 Focus sui laureati Domanda, offerta e fabbisogno di laureati nella provincia di Perugia GIANNI MENICATTI

  2. IMMATRICOLATI UNIVERSITA' 71,1% (media annua triennio 2005-07) DIPLOMATI 4.500 (media annua triennio 2004-06) VERSO IL LAVORO Tasso 28,9% V.A. 1.300 (media annua triennio 2005-07)

  3. LAUREATI 3.400 (media annua 2004-07)

  4. NEO-LAUREATI FABBISOGNO LAUREATI (media annua 2006-07) OFFERTA DOMANDA

  5. Assunzioni previste di laureati per 100 assunzioni di personale non laureato per settore di attività Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  6. Assunzioni previste di laureati per 100 assunzioni di personale non laureato per grandi gruppi professionali Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  7. Evoluzione delle assunzioni previste in provincia di Perugia per livello di istruzione richiesto, settore privato Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  8. Evoluzione delle assunzioni previste in provincia di Perugia per livello di istruzione richiesto, settore privato e Pubblica Amministrazione Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  9. Assunzioni previste con esperienza e di "difficile reperimento" Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  10. Assunzioni previste con necessità di ulteriore formazione e a tempo indeterminato Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

  11. Indice di rinnovamento professionale previsto e rapporti di genere Fonte: Unioncamere, Sistema Informativo Excelsior, elaborazione Gruppo Clas

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