Praktično izobraževanje v programih SPI in SSI možnost in priložnost

1. Praktično izobraževanje v programih SPI in SSI možnost in priložnost unisVET, 19. 10. 2011 “Največji um se lahko še vedno kaj nauči.” George Santayana

2. Praktično izobraževanje se izvaja kot • praktično izobraževanje v šoli • praktični pouk – PP • praktično izobraževanje pri delodajalcu • praktičnousposabljanjezdelom - PUD -praktično usposabljanje z delom pri delodajalcu

3. Skupni obseg praktičnega pouka in praktičnega usposabljanja z delom se določi z izobraževalnim programom (31. člen ZPSI) • SPI - PP 594, 676, 655, 660, 827 ur + PUD912 ur • SSI - PP 152, 170, 454 ur + PUD152, 304, 380 ur

4. 121. člen ZOFVI delovnain učnaobveznost – učitelj PP • 5. člen ZPSI izvajanje izobraževalnih programov • 18.člen ZPSI socialni partnerji • 19. člen ZPSI podeljevanje javnih pooblastil • 35. člen ZPSI pogoji za delodajalca • 33. člen ZPSI učna pogodba • 36. člen ZPSI sestavine učne pogodbe • 39. člen ZPSI obseg izobraževalnega dela dijaka • 45. člen ZPSI obveznosti šole po kolektivni učni pogodbi • 58. člen ZPSI zdravstveno varstvo

5. P R A V I L N I K    o verifikaciji in vodenju registrov učnih mest določa • pogoje za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom (materialne in kadrovske), • postopek ugotavljanja pogojev, ki jih morajo izpolnjevati delodajalci, • postopek vodenja registra učnih mest, • centralni register in način vodenja. Verifikacija ni potrebna za šolske delavnice (PP) ali MIC (PUD)

6. Praktično usposabljanje pri delodajalcu – v panožnih kolektivnih pogodbah KOLEKTIVNA POGODBA ZA OBRT IN PODJETNIŠTVO (48. člen) določa nagrade dijakom, vajencem in študentom na praktičnem usposabljanju (dijak 1. letnik 90 EUR, 2. letnik 120 EUR, 3. letnik 150 EUR) Kolektivna pogodba za dejavnosti trgovine Slovenije (82. člen) Učencem in študentom na praksi se za polni delovni čas obvezne prakse izplača plačilo najmanj v višini 15% povprečne plače v Republiki Sloveniji za pretekli mesec. Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva (71) plačilo za opravljeno delo v skladu z določili te kolektivne pogodbe, seznanitev z nevarnostmi, povezanimi z delom in ustrezna zaščitna sredstva, zavarovanje za primer poklicne bolezni in poškodbe na delu, ustrezno mentorstvo in uvajanje v delo.

7. Praktični pouk se izvaja na šoli • znotraj strokovnih modulov – izpolnjevanje kadrovskih in materialnih pogojev za vpis v razvid izvajalcev izobraževalnih programov vpis v razvid izvajalcev javno veljavnih programov vzgoje in izobraževanja 34., 36. in 37. členom ZOFVI • oblikovanje oddelkov in skupin Pravilnik o normativih in standardih, delitev dijakov v skupine pri • nekateri katalogi znanj za strokovne module določajo, kje poteka PP, ne pa število ur (v predmetniku) • Sistemiziranje organizatorja praktičnega izobraževanja v delovnem procesu in PUD (35. člen) • normativi za oblikovanje skupin pri predmetih (70 -

8. 94. člen PP v neprenovljenih 1. letniku - 17, v 2. letniku največ 14 in v 3. letniku največ 13 dijakov, v izobraževalnih programih srednjega strokovnega in poklicno‑tehniškega izobraževanja največ 17 dijakov. • 95. člen PP v prenovljenih IP • prisplošno‑izobraževalnih in strokovno‑teoretičnihpredmetihterpraktičnempoukupravilomaistavelikostskupin, kotveljazaneprenovljeneoziromaiztekajoče se programe.

9. ODPRTI KURIKUL • Analiza interesov in potreb okolja • Sodelovanje s socialnimi partnerji • ELEMENTI KATALOGA ZNANJ ODPRTEGA • ime modula, cilj, sklopi, operativni cilji (informativne in formativne) • število ur OK, število kreditnih točk, obvezni načini preverjanja in ocenjevanja, znanje izvajalcev, prostorski pogoji, število ur praktičnega dela, število ur za delitve, velikost skupin v skladu z normativom.) • Koliko ur PP ima lahko OK? • Seštevek ur za PP ali za delitve ne presega števila, ki ga določi program.