1 / 74

Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne Sahadan Bir Bakış Hakan Özgül

Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne Sahadan Bir Bakış Hakan Özgül. Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi ve Türkiye Uygulamasına İlişkin Uygulama ve Değerlendirme Toplantısı 10 Kasım 2012, Afyonkarahisar. Engellilerin Sosyo-Ekonomik Durumu.

ezhno
Télécharger la présentation

Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne Sahadan Bir Bakış Hakan Özgül

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi’ne Sahadan Bir Bakış Hakan Özgül Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesi ve Türkiye Uygulamasına İlişkin Uygulama ve Değerlendirme Toplantısı 10 Kasım 2012, Afyonkarahisar

  2. Engellilerin Sosyo-Ekonomik Durumu %40,9 ilk, %5,6 orta, %6,9 lise ve %2,4 yüksek öğrenim %36’sı Okuma-Yazma Bilmiyor 700.000 görme engelli - %2,5-3 Braille Alfabesi %72 İşsiz Sosyal Güvenlik ? Yoksulluk

  3. Kısa Bir Bakış Engellilik Tanımının Oluşturduğu Boşluk Toplumun Engellilere Bakışı Engelli Birey-Kamu İlişkisi ÖZİDA Araştırmaları DDK Raporu Diğer Raporlar Ayrımcılık STK’ların Yasama Faaliyetlerine Katılımı

  4. Kısa Bir Bakış Taslak (yasama faaliyeti) Yürürlülükte Olan Kanunlar Yasama-Yürütme İttifakı İdari Başvurular Sonuçlanan ya da Görülen Davalar BM EHS’nin İç Hukukta Karşılık Bulması Yasama Organına Öneriler Anayasa Tartışmaları

  5. Türk Hukuk Sisteminde Engelli Tanımı Eksiklik, noksanlık ve yetersizlik Oransal ve yüzde değerler Rehabilitasyon görürse toplumla bütünleşir Tıbbi Model Özürlü: Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi.

  6. BM Sözleşmelerinde Engelli Tanımı Yeti yitimi + Engeller = engellilik Engelli kişiler, diğerleri yanında, çeşitli engellerle etkileşerek kişinin diğerleriyle eşit bir şekilde topluma tam ve etkili şekilde katılmasını engelleyen uzun süreli fiziksel, zihinsel, ruhsal ve duyusal yeti yitimi olan kişileri kapsar (BMEHS)

  7. Araştırmalar-Raporlar Merhamet Acıma Yetersizlik Koruma Ayrımcılık Nefret ? Devletin Korunması Esası

  8. ENGELLİ KONUMLANDIRMA(ALGI ve AYRIMCILIK)ARAŞTIRMASI2011

  9. Toplumda Engellilerin Algısı (Engellilere Göre)

  10. Engelli Bireyler Ayrı Okula Mı Gitmeli?

  11. Engelli Bireyler Evde Çalışmalı Mıdır?

  12. Engelli Birey Komşum Olabilir Mi?

  13. TOPLUM ÖZÜRLÜLÜĞÜ NASIL ALGILIYOR?2009

  14. Özürlülüğe Dayalı Ayrımcılığın Ölçülmesi % 71,3'ü ayrımcılıkla ilgili mevzuattan bihaber %65’i tanımadıkları insanların alayına maruz kalıyor %42.7’si kötü muameleye (kamu görevlileri tarafından) %46’sı, istihdamda %51’i, eğitimde %39’u, sağlıkta %40 adalete erişimde %51.3 toplumsal yaşama katılım

  15. AYRIMCILIĞA MARUZ KALIYOR..!

  16. Toplum Özürlülüğü Nasıl Algılıyor?

  17. Yazılı, Görsel ve İşitsel Medyanın Tutum ve Davranışı Yıllara Göre Yayınlar 17.951 2010 31.186 2011 TOPLAM 49.137 Ayrımcılık İçeren Haber Sayısı: 116

  18. Engelli Birey-Kamu İlişkisi Yasa, Yönetmelik veya Tüzüklerde Yer Alan Ayrımcılık İdare Makamı’nın Tutum ve Uygulamaları Bireysel:Ön Yargı, Dışlama, Görevi İhmal, Görevi Savsama Bireysel:Hatalı Yorumlama, Bilgisizlik Hak Temelli Yerine Sosyal ve Tıbbi Model Mali Kaygılar Devletin Korunma İlkesi

  19. İdari Başvurular

  20. Kamu Nasıl Cevap Veriyor? Olumlu Yanıt Vermek Görünürde Olumlu Ama Red (ilerleyen tarihlerde ……) Olumsuz Yanıt Görevli sorumluluk almak istememesi, talebi mahkeme eliyle yerine gelmesini öngörmesi Görevlinin hakkı teslim etmek istememesi

  21. İdari Başvurulara Müspet Yanıtlar Ek İhtiyari Protokolün Onaylanması Girişimi İçişleri Bakanlığı’nın EGM’ne Genelgesi

  22. Kanunlar 4857 sayılı İş Kanunu - Kota 3194 sayılı İmar Kanunu – Erişilebilirlik (ilk kez 1997) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu - İstihdam 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu - Ayrımcılık 5174 sayılı TOBB Kanunu - Ayrımcılık 5237 sayılı TCK – Ayrımcılık Tanım 5378 sayılı Özürlüler Kanunu – Engelliliğin Tanımı

  23. 5378 sayılı Kanun Engelliliğin Tanımı Özürlü: Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılama güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi. Rehabilitasyon Rehabilitasyon Tek Taraflı Değerlendirilmektedir

  24. 4857 sayılı Kanun 5. Madde : “İş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayırım yapılamaz Engellilik Sayılmamıştır İspat Yükümlülüğü’nde İşveren Payı ve Misilleme Korkusu İş İlişkisi ve Sona Ermesi… Başlaması?

  25. 4857 sayılı Kanun 30. Madde : %6 oranında (eski hükümlü, engelli, terör mağduru) Para Cezası Sistemi Etkili Mi?

  26. 4857 sayılı Kanun’da Değişiklik Talebi İşin niteliği veya teminde güçlük nedeniyle işyerinde kısmen veya tamamen özürlü çalıştırma konusunda güçlük yaşayan işverenler; doğrudan veya dolaylı olarak yüzde elli veya daha fazla ortaklığının olduğu holding bünyesi veya bağlı şirketler içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde ve Organize Sanayi Bölgelerinde kurulacak ortak işletmelerde çalıştırılmasını sağlamak suretiyle bu maddede öngörülen yükümlülüklerini yerine getirebilirler. Hangi iş ve işyerlerinde kısmen veya tamamen özürlü çalıştırılamayacağı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Türkiye İş Kurumu ile en çok özürlüyü temsil eden üst kuruluşun birer temsilcisinden oluşan bir komisyon tarafından karara bağlanır. Komisyonun çalışma usul ve esasları, ilgili kurum ve kuruluşların görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

  27. Çalışma Kampları İstihdamında Bölgesel Eşitsizlikler Oluşacaktır Asgari Ücret Standart Hale Gelmesi İşverenler İçin Kaçış Yolu Müeyyideler Muğlak Kurul Kararları Sübjektif Olabilir Cezalar İşverene Kaynak Olarak Dönecek

  28. 657 sayılı Kanun 7. Madde : “görevlerini yerine getirirlerken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım…” yapamayacakları Engellilik Sayılmamıştır

  29. 4483 sayılı Kanun Devlet Memurlarının Yargılanmaları İki Teşebbüs ve İki Karar

  30. 657 Sayılı Kanun 53. Madde : % 3 kota (üst sınır?) Yurtdışı Teşkilat Hariç (neden?) Ayrı Sınav (açtığı sorunlar)

  31. SGK’ ya Karşı STK Koalisyonu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ÖSYM tarafından yapılan ve 04/06/2010 tarihinde sonuçları ilan edilen Kamu personeli seçme sınavı (KPSS 2010/1) yerleştirme sonuçları kapsamında; 07 Haziran 2010 tarihinde resmi internet sitesinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) 531 adet memur alınması işleminde KPSS’yi kazanmış adaylardan, ataması yapılacaklardan engelli olmadıklarına dair bir beyan istemiştir.

  32. SHÇEK’e Karşı Mesut Bektaş

  33. EGM’e Karşı Derya Yalçınkaya

  34. 5237 Sayılı Kanun 122. Madde : Makul Uyumlaştırma Kapsam Dışı

  35. 2802 Sayılı Kanun 8. Madde : Hâkimlik ve savcılık görevlerini sürekli olarak yurdun her yerinde yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı veya sakatlığı, alışılmışın dışında çevrenin yadırgayacağı şekilde konuşma ve organlarının hareketini kontrol zorluğu çekmek gibi özürlü durumları bulunmamak

  36. 5174 Sayılı Kanun 74. Madde : “Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü bulunmamak”

  37. 4721 Sayılı Kanun Kısıtlama, Özgürlükten Alı Koyma Kuruma Alınması

  38. 2828 Sayılı Kanun Her ne ad altında olursa olsun net asgarî ücretin 2/3’ü Ailede 3 ya da 4 Engelli Birey Varsa?

  39. 4760 Sayılı Kanun 7. Madde ve ÖTV Kanunu’nda Arada Kalanlar Kas Hastalıklarından myopati ve progresif muskuler distrofisi, myotonisi ve kas-sinir kavşak hastalıkları olan şahıslara sürücü belgesi verilmez. Nöroloji uzmanının kanaatine göre hafif vakalara yılda 1 kez muayene olmak kaydıyla A1, A2, B, F ve H sınıfı sürücü belgesi verilebilir. BKZ: Sürücü Adayları ve Sürücülerde Aranacak Sağlık Şartları İle Muayenelerine Dair Yönetmelik

  40. 5378 Sayılı Kanun Geçici 2. ve 3. Madde : Fiziki Mekanları Kapsamaktadır Acil Hizmetler Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri Elektronik Hizmetler

  41. İdari Başvurular

  42. İdari Başvurular

  43. İBB’ye Karşı TOHAD Kaynak Yok Alternatif Araçlara Binsinler İstanbul 2. İdare Mahkemesi K. 2010/258 Hukuka ve Hakkaniyete Aykırı

  44. Yasama-Yürütme İttifakı 5378’de yapılan düzenleme yürütme organını kurtarma operasyonudur

  45. Geçici 2. ve 3. Maddelerinin Değiştirilmesi 1 Yıl Uzatıldı Komisyon Kararı İle 2 Yıl Daha Uzatılabilir 1 Yıl İçinde Usul ve Esaslar Belirlenir Her İlde Komisyon Kurulacak - Komisyonun Tarafsızlığı Gerçek ve Özel Hukuk Tüzel Kişilerine 1000-5000 TL / Her Tespit- Yıl İçinde En Fazla 50.000 TL Büyükşehir Belediyeleri, Belediyeler ve Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına 5.000-25.000 TL / Her Tespit - Yıl İçinde En Fazla 500.000 TL

More Related