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“ Aprende y Trabaja ” “Intégrate en Santa Cruz ”

“ Aprende y Trabaja ” “Intégrate en Santa Cruz ”. Primeros resultados Enero-Abril 2014. An á lisis para el apoyo a la adecuada orientaci ó n del itinerario formativo en el proyecto. Tecnología Formación empresarial Servicios de asesoramiento. Desarrollo &. innovación.

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“ Aprende y Trabaja ” “Intégrate en Santa Cruz ”

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Presentation Transcript

  1. “Aprende y Trabaja” • “Intégrate en Santa Cruz” Primeros resultados Enero-Abril 2014 • Análisis para el apoyo a la adecuada orientación del itinerario formativo en el proyecto

  2. Tecnología • Formación empresarial • Servicios de asesoramiento Desarrollo & innovación Recursos empresariales

  3. La clave empresarios potenciales Dotar de herramientas iniciar emprendimientos Empresas ya existentes crear empleo de calidad en el proceso aportar en la mejorar de la viabilidad

  4. la oportunidad La formación en el empleo

  5. Proyecto“de y para tod@s”

  6. El proyecto arroja • Datos actuales del mercado • Nuevos sistemas de actualización de la formación de trabajadores/empresas • Sentar las bases en proyectos de formación y empleabilidad. • Apoyar con soluciones reales a la economía de Santa Cruz.

  7. Proyecto: “INTÉGRATE EN SANTA CRUZ” Objetivos • Optimizar y potenciar la inserción laboral de personas mayores de 45 años, a través de un programa de formación, capacitación y asesoramiento personalizado. • Incrementar al máximo la colaboración directa con el tejido empresarial, escuchar sus demandas y ofrecerles servicios adaptados a sus necesidades.

  8. Proyecto: “INTÉGRATE EN SANTA CRUZ” • Acciones a realizar

  9. “Aprende y Trabaja” Mejorar la empleabilidad • Objetivo Mediante actualización/ especialización de conocimientos • ocupaciones relacionadas • Aumentar las probabilidades de inserción laboral • sectores dinámicos de la economía capitalina

  10. Proyecto: “APRENDE Y TRABAJA” Participar en el proyecto • Demandantes de empleo • Inscritas en las Oficinas de Empleo S/C de Tfe. • Antigüedad de 12 meses Poseer certificados de profesionalidad de la especialidad por la que se opta Experiencia profesional de 18 meses en ocupaciones Que hayan demandado esta formación Poseer otra formación relacionada

  11. Proyecto: “APRENDE Y TRABAJA” Acciones a realizar

  12. Análisis para el apoyo a la adecuada orientación del itinerario formativo en el proyecto

  13. Objetivosde la mesa de expertos/as • Crear un punto de encuentro de especialistas en cada sector para construir conocimiento compartido. • Conocer, analizar y profundizar en las necesidades formativas de los diferentes sectores productivos • Desarrollar herramientas de análisis para seguir investigando las necesidades del sector desde la intervención directa en los diferentes sectores. Construcción de un cuestionario de detección de necesidades. • Fomentar la participación de expertos/as, dentro del ámbito empresarial, en la formación especializada de ambos proyectos. • Generar un primer informe de conclusiones de cada especialidad a tratar.

  14. Formación/ocupaciones ¿Qué ocupaciones son susceptibles de generar empleo durante el próximo año? • Necesidades formativas ¿Qué dificultades formativas detecta en las ocupaciones susceptibles de generar empleo durante el reclutamiento de personal?

  15. Paneles de expertos Fa S e 1 Servicios tecnológicos Comercial avanzado Servicios estéticos Comercio minorista

  16. Paneles de expertos Fa S e 1 Asistencia a domicilio Servicios administrativos polivalentes Hostelería Servicios de limpieza

  17. Recogida de datos por sector

  18. Fase 1 Primeros resultados Enero-Abril 2014

  19. Relativo optimismo respecto a las previsiones de la plantilla en los próximos años Alta dispersión en las formas de localizar a las personas potencialmente candidatas a los puestos

  20. La motivación de las personas candidatas a los puestos es una de las características más destacadas a la hora de seleccionar personal • El inglés y la atención al cliente constituyen las principales carencias entre las personas candidatas

  21. Programa de formación transversal a todos los sectores

  22. Servicios de limpieza

  23. Formación participativa “Intégrate en Santa Cruz”

  24. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  25. Servicios de restauración

  26. Formación participativa “Intégrate en Santa Cruz”

  27. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  28. Administrativos polivalentes

  29. Formación participativa “Intégrate en Santa Cruz”

  30. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  31. Comercio minorista

  32. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  33. Gestión Comercial Avanzada

  34. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  35. Servicio tecnológico

  36. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  37. Estética y tratamientos especializados

  38. Formación a medida “Aprende & trabaja”

  39. Fase 2 Puesta en marcha de la formación específica

  40. Fase 3 Prácticas en empresas

  41. Fase 4 Contratación laboral Aprende y Trabaja Intégrate en Santa Cruz Compromiso del 50 % de 100 participantes Mínimo 6 meses de contratación a media jornada Compromiso del 20% de 210 participantes • Mínimo 90 días a jornada completa • 180 días e media jornada • 270 días a 10 h. semanales

  42. Sumarse al proyecto La responsabilidad social

  43. Incentivos empresariales Empresas socialmente responsables

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