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SA 8000

®. SA 8000. ® nom déposé de SAI. SA 8000. SA S ocial A ccountability. ou. R esponsabilité S ociale. promotion de la santé et de la sécurité des employés au travail. investissement dans le capital humain, la protection de l’environnement. respect des droits de la personne.

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Presentation Transcript

  1. ® SA 8000 ® nom déposé de SAI Jean Heinen 09/03

  2. SA 8000 SA SocialAccountability ou ResponsabilitéSociale Jean Heinen 09/03

  3. promotion de la santé et de la sécurité des employés au travail • investissement dans le capital humain, la protection de l’environnement • respect des droits de la personne • établir un système de management et de contrôle SA 8000 • Objectifs Jean Heinen 09/03

  4. SA 8000 • Eléments de base - conventions de OIT (ILO) - déclaration de droits de l’homme de l’ONU • - convention sur les droits de l’Enfant Jean Heinen 09/03

  5. SA 8000 • Exigences de responsabilité sociale • Main d’œuvre infantile (ILO 138 & 146) • Main d’œuvre forcée (ILO 29 & 105) 3. Santé et Sécurité (ILO 155 & 164) Jean Heinen 09/03

  6. SA 8000 • Exigences de responsabilité sociale • Liberté syndicale et droit de négociation (ILO 98 & 87) • Discrimination (ILO 100 & 111) 6. Pratiques disciplinaires Jean Heinen 09/03

  7. SA 8000 • Exigences de responsabilité sociale • Heures de travail • Rémunération • Systèmes de management Jean Heinen 09/03

  8. Projet SIGMAAA 1000 GRI SD 21000 VMS PNE 1650001 SA 8000 SI 10000 Q-RES et SGE 21 WG CSR NM 00 5 600NM 00 5 610 AS8000 à AS 8004 Jean Heinen 09/03

  9. SA 8000 • Mise en œuvre • Définition et publication de la politique • engagement à se conformer à cette norme • engagement à se conformer à la législation nationale • engagement pour une amélioration permanente • documentation, mise à jour, accessibilité interne et publique Jean Heinen 09/03

  10. SA 8000 • Mise en œuvre • Revue de management • Représentants de l’entreprise • responsable de la direction • représentant pour communiquer avec le personnel non-cadre Jean Heinen 09/03

  11. SA 8000 • Mise en œuvre • Planification • communication à tous les niveaux de l’organistaion • définition claire des rôles et responsabilités • formation des employés • surveillance continue Jean Heinen 09/03

  12. SA 8000 • Mise en œuvre • Contrôle des fournisseurs • évaluation de la capacité de répondre aux exigences de cette norme • engagement écrit des fournisseurs • information concernant des non-conformités Jean Heinen 09/03

  13. SA 8000 • Mise en œuvre • Mesures correctives • investigations des non-conformités • mis en place de programmes de redressements • pas d’actions disciplinaires Jean Heinen 09/03

  14. SA 8000 • Mise en œuvre • Communications externes • autorités • riverains • organisations écologiques Jean Heinen 09/03

  15. SA 8000 • Mise en œuvre • Accès pour vérification • parties intéressées • autorités Jean Heinen 09/03

  16. SA 8000 • Mise en œuvre • Documentation Jean Heinen 09/03

  17. SA 8000 Merci pour votre attention Jean Heinen 09/03

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