PARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

1. PARTICIPAÇÃO EMPROCESSOS DERECRUTAMENTO E SELEÇÃO DEPESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

2. A CONTRATAÇÃO E A DEMISSÃO DE PESSOAS PEDRO CARLOS DE CARVALHO

3. O MERCADO DE TRABALHO PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 03

4. O MERCADO DE TRABALHO RAZÕES PARA DEMISSÃO – 2010/2011 • Não obteve os resultados desejados 22,56% • Era tecnicamente incompetente 18,68% • Não se relacionava bem com as pessoas do grupo 17,89% • Não tinha dinamismo suficiente 13,28% • Era fraco na supervisão das pessoas 12,39% • O cargo foi eliminado 4,35% • Não se relacionava bem com seu chefe 3,39% PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 04

5. O MERCADO DE TRABALHO RAZÕES PARA DEMISSÃO – 2010/2011 • Faltava ao trabalho com freqüência 3,15% • Chegava atrasado ao trabalho com freqüência 2,27% • Era alcoólatra 1,09% • Era desonesto 0,95% TOTAL 100,00% PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 05

6. PERGUNTAS PERIGOSAS NASELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

7. PERGUNTAS PERIGOSAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL • POR QUE VOCÊ QUER SAIR DE SUA EMPRESA ATUAL? • O QUÊ VOCÊ REALIZOU NOS ÚLTIMOS 5 ANOS? • QUAIS DE SEUS TRABALHOS NÃO DERAM CERTO? • QUAIS SÃO SEUS PONTOS FORTES? • COMENTE SOBRE SEUS PONTOS FRACOS? • QUAIS SÃO SUAS MOTIVAÇÕES? • VOCÊ CONSEGUE TRABALHAR SOB PRESSÃO? • COMENTE SOBRE SUA FAMÍLIA. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 07

8. PERGUNTAS PERIGOSAS NA SELEÇÃO DE PESSOAL • O QUÊ VOCÊ FAZ NAS SUAS HORAS DE FOLGA? • VOCÊ SE MANTÉM ATUALIZADO EM ASSUNTOS DE SUA ÁREA? COMO? • QUAIS SÃO SEUS PLANOS PARA O FUTURO? • COMO É ou FOI SEU RELACIONAMENTO COM SEU CHEFE? • POR QUE VOCÊ QUER TRABALHAR CONOSCO? • QUER FAZER ALGUMA PERGUNTA? • QUANTO VOCÊ QUER GANHAR? PEDRO CARLOS DE CARVALHO 08

9. TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE CURRICULUMVITAE PEDRO CARLOS DE CARVALHO

10. TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO DE CURRICULUM VITAE • PAPEL A 4 – BRANCO (máximo 02 folhas) • LETRAS PRETAS ( TIMES NEW ROMAN OU ARIAL ) • NÃO GRAMPEIE AS DUAS FOLHAS • NÃO DOBRE AS FOLHAS • UTILIZE ENVELOPE A 4: BRANCO OU PALHA • NÃO INSIRA NÚMERO DE DOCUMENTOS • NÃO INSIRA NOMES DE REFERÊNCIA • NÃO INSIRA FOTOGRAFIA PEDRO CARLOS DE CARVALHO 10

11. MODELO DE CURRICULUMVITAE PEDRO CARLOS DE CARVALHO

12. NOME COMPLETO (Maiúsculo, Negrito, Tamanho 14) Brasileiro Solteiro 25 anos Rua Deodoro da Fonseca, nº. 1.889 – Parque da República, Campinas São Paulo – CEP : 10000-000 - Telefone: (19) 233.3333 (residencial) e (19) 9601.1111 (celular) - e-mail: jjj@uol.com.br CURRICULUM VITAE OBJETIVO: Nome do Cargo conhecido ou da Área de trabalho • Principais Qualificações • Coordenação de equipe de vendedores, analisando resultados obtidos, • cientificando-se de percentuais relativos às regiões de vendas, etc.; • Controle de resultados periódicos de vendas; • Responsável pela análise e recomendação de novos postos de vendas; • Encarregado pela elaboração da tabela de preços dos produtos; • Conhecimentos de Informática: Word, Excel, PowerPoint,etc. • Idioma: Inglês (redação, conversação e leitura) PEDRO CARLOS DE CARVALHO 12

13. HISTÓRICO PROFISSIONAL • Nome da Empresa Atual ou Última • Gerente de Administração Jan/05 a atual • Supervisor de Administração Set/02 a Dez/04 • Nome da Penúltima Empresa • Encarregado Administrativo Abr/98 a Ago/02 • Assistente Administrativo Jun/94 a Mar/98 FORMAÇÃO ACADÊMICA • Cursando MBA de ............................... na ....................(Cidade) (conclusão) • Graduado em ............. na Faculdade ......... (Cidade) • Técnico de ............................, na Escola Técnica......................... (Cidade) • (período) PEDRO CARLOS DE CARVALHO 13

14. OUTROS CURSOS • Técnicas de Liderança COLOCAR RH 2011 • Administração do Tempo ADPO 2010 • Atendimento ao Cliente MISSION 2009 • Como obter resultados em Vendas ADV 2008 • Análise de Impostos IOB 2007 • Motivação COLOCAR RH 2006 • Inglês TMGC School desde 2005 OUTRAS INFORMAÇÕES • Autor de artigo sobre Administração, publicado no jornal...... 2010 • Integrante da CIPA – (Empresa) 2009 • Viagens ao Exterior: • - Estados Unidos: Miami, Detroit, Chicago (serviço) 2008 • - Itália : Roma, Florença e Turim (particular) 2004 • Prêmio: Destaque de Vendas – Empresa 2005 • Participante do Grupo Técnico de Vendas 2004 • Participante de atividades relacionadas à ação social desde 2005 Salário Atual: R$.......... Pretensão Salarial : A/C. Assinatura e Data PEDRO CARLOS DE CARVALHO 14

15. AS ESTRATÉGIAS PARA APARTICIPAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL PEDRO CARLOS DE CARVALHO

16. O MERCADO DE TRABALHO FONTES DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL – 2010/2011 • 2,5% = JORNAL • 36,0% = INTERNET • 39,5% = Q. I. • 6,0% = HEADHUNTER • 14,0% = EMPRESAS (NÍVEL: OPERACIONAL = 70,0% e • ADMINISTRATIVO = 30,0% ) • 2,0% = CARTAS 100,0% = TOTAL CHAVE DO SUCESSO: NETWORKING (38,5% DAS VAGAS FORAM PREENCHIDAS ATRAVÉS DE ANÚNCIO DE JORNAL E INTERNET) PEDRO CARLOS DE CARVALHO - 16

17. ÁREAS QUE SERÃO DESTAQUE NA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS EM 2012 PEDRO CARLOS DE CARVALHO

18. SERVIÇOS Prestação de Serviços em energia, telefonia, logística, etc. A área já vive um momento de expansão. Exemplo: redes de hotéis. PETRÓLEO, GÁS E ENERGIA Essas três áreas já estão em expansão. Destaque para as regiões: Rio de Janeiro, Santos e Nordeste. O perfil mais solicitado será o de Gerente de Contrato e Projetos assim como profissionais que tenham a capacidade e conhecimento técnico para gerenciar trabalhos de grande porte e muito específicos. LOGÍSTICA Os profissionais irão atuar desde a ampliação e construção de aeroportos como no reforço e ampliação dos portos para escoamento internacional de mercadorias e a viabilização do movimento de bens internamente. É importante ficar atento às novas tendências de mercado, pois a área não tem mais como foco principal a execução de atividades operacionais. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 18

19. TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO O perfil mais procurado será o de profissionais com cursos de capacitação, técnicos e superiores. AGRONEGÓCIO Existem múltiplas oportunidades, pois muitas empresas do segmento são adeptas da remuneração variável e boas recompensas. Os profissionais devem apresentar forte capacidade de gestão, empreendedorismo e espírito de equipe. CONSTRUÇÃO CIVIL A área responsável pela infraestrutura terá um cenário bastante aquecido, devido às obras para a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos. Profissionais com bastante experiência são os mais procurados. INDÚSTRIA As áreas de siderurgia, aço e cimento crescerão em 2012. Serão mais procurados os engenheiros de projetos, minas e área comercial. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 19

20. VAREJO E CONSUMO No segmento varejo, o mercado empreendedor de franquias e microfranquias ganharão mais espaço. Impactos da crise econômica, ações de consumo voltadas para as classes A e B, menos sensíveis às oscilações da economia, ganharão impulso nos segmentos de vestuário, moda e cosméticos. CIÊNCIAS DA VIDA A indústria farmacêutica, especialmente as multinacionais, terá um maior foco para suprir o impacto da perda de importantes patentes. A demanda será por profissionais da área de trade marketing, para melhorar a relação com as redes de farmácias. FONTE: Empresa: Hays Recruiting. Publicado no Jornal Correio Popular, Caderno B, 1ª. página, em 08/01/2012. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 20

21. ANÁLISE DE CURRICULUM VITAE (O QUE NÃO DEVE SER FEITO) PEDRO CARLOS DE CARVALHO

22. OBJETIVOFAZER PARTE DO CONJUNTO DE FUNCIONÁRIOS DESTA EMPRESA, PREENCHENDO VAGAS COMPATÍVEIS OU NÃO AO NÍVEL DE MINHAS QUALIFICAÇÕES. - ADMINISTRATIVO / ATENDIMENTO CLIENTE / DEPARTAMENTO PESSOAL / COMERCIAL / COMPRAS • ATUAR NO CARGO QUE INTERESSAR A EMPRESA. • DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E INÍCIO IMEDIATO. • DISPONIBILIDADE PARA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO EXIGIDA PELA EMPRESA. • RESPONSÁVEL COM BOA POSTURA PROFISSIONAL E PESSOAL. • DISPOSTA EXERCER QUALQUER FUNÇÃO. AJUDAR A EMPRESA A CRESCER COM SEUS OBJETIVOS, GANHANDO MAIS EXPERIÊNCIA E DEDICAÇÃO NO MERCADO. CONCLUSÃO • TENDO EM VISTA O INTERESSE DE INGRESSAR NESTA EMPRESA E INTERESSADO EM PODER APRENDER NOVAS FUNÇÕES, COLOCO-ME A DISPOSIÇÃO PARA EXERCER AS FUNÇÕES QUE ME FOREM ATRIBUÍDAS. • NÃO POSSUO AUTOMÓVEL, POIS PERDI O EM UM ROUBO. • TENHAM UM BOM FINAL DE SEMANA. • DISPOSIÇÃO DE HORÁRIO PEDRO CARLOS DE CARVALHO 22

23. CONTRIBUIR COM A EMPRESA EM QUALQUER ÁREA E SETOR, E ATUAR NO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS LIGADOS AO CRESCIMENTO DA EMPRESA. • OBS. CASO NÃO TIVER VAGA NESTE MOMENTO, FAVOR ARQUIVAR ESTE CURRICULUM PARA FUTURAS VAGAS. GRATO • FAZER PARTE DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DESTA CONCEITUOSA EMPRESA, VISANDO A OPORTUNIDADE DE ATRAVÉS DE MINHAS QUALIFICAÇÕES, SATISFAZER AS NECESSIDADES DA EMPRESA E ASSIM CONTRIBUIR NO CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO DA MESMA COMO TAMBÉM PESSOAL. OBSERVAÇÕES TENHO A SATISFAÇÃO DE APRESENTAR-LHES MEU CURRÍCULO, PARA FINS DE REGISTRO NESTA CONCEITUADA EMPRESA COMO CANDIDATO A VAGAS QUE POSSAM SURGIR. CONFORME PODE SER CONSTATADO MINHA EXPERIÊNCIA É RELATIVAMENTE SIGNIFICATIVA. AGRADEÇO PELA ATENÇÃO E AGUARDO UMA ENTREVISTA PESSOAL. • EU QUERO ME TORNAR UM BOM PROFÍSSIONAL EM SUA EMPRESA, E FAZER COM QUE MEU TRABALHO TENHA BOMS LUCROS, TANTO PARA MIM COMO PARA SUA EMPRESA. • MOSTRAR MINHA CAPACIDADE DE EXERCER QUALQUER FUNÇÃO COM RESPONSABILIDADE E COMPETÊNCIA. POIS ESTOU DESEMPREGADO E PRECISO DE UMA OPORTUNIDADE PARA SUSTENTAR MINHA FAMÍLIA. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 23

24. BUSCO UMA MELHOR RENDA PARA CONSEGUIR ALCANÇAR MEUS SONHOS. E AFIRMO QUE A EMPRESA QUE ME CONTRATAR TERÁ MEU TOTAL EMPENHO E DEDICAÇÃO NOS SERVIÇOS. • VENHO ATRAVÉS DESTA, A PRESENÇA DE V.Sa. , COMUNICAR MEU DESEJO DE INCLUSÃO NO QUADRO DE SEUS FUNCIONÁRIOS, POIS SE TRATA DE UMA EMPRESA IDÔNEA A QUAL JULGO, PODEREI SER-LHES ÚTIL. • GOSTARIA DE APROVEITAR AS OPORTUNIDADES QUE SURGIREM E ADQUIRIR EXPERIÊNCIA PARA UM FUTURO MELHOR. • ATUAR EM SETOR ADMINISTRATIVO, NA ÁREA OU DEPARTAMENTO DE VENDAS OU INTEGRAR UMA DIVISÃO DE PRODUÇÃO. INTERESSE EM ESTAR A SERVIÇO DA EMPRESA, FACILIDADE DE APRENDIZADO, BOA CAPACIDADE DE ENTROSAMENTO EM GRUPO, DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO, SOU MUITO ESFORÇADO PARA APRENDER COISAS NOVAS. SOU UMA PESSOA QUE FAZ DO DINAMISMO COMPROMISSO E DETERMINAÇÃO UM DESAFIO DIÁRIO. • OBS. ATENDIMENTO A PESSOAS EM TODOS OS GÊNEROS E APTA A QUALQUER CARGO DISPONÍVEL EM SUA EMPRESA, GARANTINDO RESPONSABILIDADE, INTERESSE EM APRENDER, SEMPRE EM BUSCA DE CONHECIMENTOS DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO E UMA OPORTUNIDADE DE EMPREGO. • OBS. NO MOMENTO ESTOU DESEMPREGADO. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 24

25. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONALMINHAS HABILIDADES TÊM COMO BASE A INTERAÇÃO EMPRESA - CLIENTE, O CONTATO DIRETO COM O PÚBLICO FEZ COM QUE EU ADQUIRISSE FACILIDADE PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS INSTANTÂNEOS. PORTANTO, PROCURO IR ALÉM DO ATENDIMENTO DE UM CLIENTE, BUSCO ENTENDER SUAS NECESSIDADES PARA MELHOR SATISFAZÊ-LO. • DISCIPLINA, ORGANIZAÇÃO E GRANDE DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO. • A MAIS GRAVE DAS FALTAS É NÃO TER CONSCIÊNCIA DE FALTA ALGUMA(A. EINSTEIN) • TRABALHAR DE FORMA SÉRIA, COM METAS A SEREM ATINGIDAS E CONSTANTE APRENDIZADO, ALIADAS AO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO, METODOLOGIA E SINERGIA NOS PROJETOS A SEREM EXECUTADOS DE ACORDO COM O RESULTADO SOLICITADO PELO NEGÓCIO. E, POR SER A MÁXIMA EXPRESSÃO DA VERDADE E PARA QUE A MESMA SURTA O EFEITO DESEJADO, VAI DEVIDAMENTE ASSINADO. OBS.: OBRIGADO PELA ATENÇÃO A MIM DISPENSADA, ESPERO ANCIOSAMENTE A PRECIAÇÃO DESTE CURRÍCULO QUE LHE FOI ENVIADO. • DEVIDO A SITUAÇÃO ATUAL DO PAÍS, ESTA MUITO DIFÍCIL CONSEGUIR TRABALHO FIXO, DIFICULTANDO TAMBÉM ADQUIRIR EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE ME SIRVAM DE INFORMAÇÃO CURRICULAR. • PORÉM A MINHA VONTADE DE CRESCER E SER UM PROFISSIONAL DE DESTAQUE ESTÁ DEPENDENDO APENAS DE UMA OPORTUNIDADE. • NÃO FUMANTE/ALCÓOLATRA PEDRO CARLOS DE CARVALHO 25

26. RESPOSTAS DADAS POR CANDIDATOS A EMPREGO(Revista Exame – 29/08/2004 - página 114) PEDRO CARLOS DE CARVALHO

27. Entrevistador: COMO VOCÊ ADMINISTRA A PRESSÃO? Candidato: AH, TRANQUILO ! 11 POR 7 E NO MÁXIMO 12 POR 8. Entrevistador: MANTER SEMPRE O FOCO É MUITO IMPORTANTE. ME PARECE QUE VOCÊ TEM ALGUNS LAPSOS DE CONCENTRAÇÃO. Entrevistador:ENTÃO, VOCÊ ESTÁ CONSTRUINDO SEU NETWORKING? Candidato: O SENHOR PODERIA REPETIR A PERGUNTA? Entrevistador: O SR. GOSTA DE TRABALHAR EM EQUIPE? Candidato: DESDE QUE NÃO TENHA GENTE DANDO PALPITE, É BOM! Entrevistador: COMO VOCÊ SE DEFINIRIA EM TERMOS DE FLEXIBILIDADE? Candidato: AH, EU FAÇO ACADEMIA. EU SOU CAPAZ DE ENCOSTAR O COTOVELO NA NUCA. Candidato: VEJA BEM, EU NÃO SOU ENGENHEIRO, SOU ADMINISTRADOR Entrevistador: NÓS SOMOS UMA EMPRESA QUE PERSEGUE OBJETIVOS. Candidato: QUE ÓTIMO. E JÁ CONSEGUIRAM PRENDER ALGUM? Entrevistador: VEJO QUE VOCÊ TÊM UMA TENDÊNCIA PARA DISCORDAR. Candidato: MUITO PELO CONTRÁRIO. Entrevistador: COMO VOCÊ MELHORARIA NOSSO AMBIENTE DE TRABALHO? Candidato: BEM, EU TROCARIA A RECEPCIONISTA, QUE É MUITO FEIA. PEDRO CARLOS DE CARVALHO 27

28. Entrevistador: QUAIS SERIAM OS SEUS PONTOS FRACOS? Candidato: Ah! O PRINCIPAL É O JOELHO. ATÉ PAREI DE JOGAR FUTEBOL. Entrevistador: HÁ ALGUMA PERGUNTA QUE VOCÊ QUER ME FAZER? Entrevistador:PARA VOCÊ, QUAIS SÃO OS ATRIBUTOS DE UM BOM LÍDER? Candidato: SIM. PAREI MEU CARRO LÁ NA RUA. SERÁ QUE EU VOU SER MULTADO? Entrevistador: POR QUE NÓS DEVEMOS CONTRATÁ-LO? Candidato: EU PENSEI QUE RESPONDER A ISTO FOSSE SEU TRABALHO!!! Entrevistador: VÁRIAS PESSOAS QUE SE SENTARAM AÍ NESSA MESMA CADEIRA HOJE SÃO GERENTES. Candidato: PUXA, O FABRICANTE DA CADEIRA VAI FICAR MUITO FELIZ QUANDO SOUBER ISSO, NÃO É MESMO? Candidato: Ah! SÃO VÁRIAS COISAS. MAS A PRINCIPAL É TER LIDERANÇA. Entrevistador: QUANDO DIGO SUCESSO, QUAL É A PRIMEIRA PALAVRA QUE LHE VEM À MENTE? Candidato: PODE SER DUAS PALAVRAS? Entrevistador: PODE. Candidato: MILHO NÁRIO!!! PEDRO CARLOS DE CARVALHO 28

29. Á Ao Sr. Nome da Empresa ou .................................................... Cidade – Estado Cargo correto Cidade, de 2.012 Encaminho, em anexo, exemplar de meu Curriculum Vitae, para vossa apreciação e conhecimento. Pretendo trabalhar em vossa Empresa, pois sei que a mesma é estruturada e possibilita o desenvolvimento de seus funcionários, desfrutando ainda de excelente conceito no mercado de trabalho. Desta forma, estarei à disposição para uma entrevista, através da qual poderei externar, com maiores detalhes, minha capacitação e experiência profissional. Atenciosamente, nome telefone e e-mail PEDRO CARLOS DE CARVALHO 29