BIRO UMUM, SETJEN KEMENTERIAN KESEHATAN

1. MEKANISME DAN PERMASALAHANPEMBAYARAN GAJI PTT TAHUN 2012 BIRO UMUM, SETJEN KEMENTERIAN KESEHATAN

2. DASAR HUKUM • KEPPRES No. 37 Tahun 1991 tentang Pengangkatan Dokter sebagai Pegawai Tidak Tetap. • KEPPRES No. 32 Tahun 1994 tentang Pengangkatan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap. • Surat persetujuan Menteri Keuangan RI nomor : S-399/MK.02/2009 tanggal 1 Juli 2009 tentang Persetujuan Penghasilan bagi Dokter dan Bidan PTT • Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1307/MENKES/SK/IX/2010 tentang Penghasilan Pokok dan Insentif Khusus Dokter Pegawai Tidak Tetap dan Bidan Pegawai Tidak Tetap • Peraturan Direktur Jenderal (PERDIRJEN) Perbendaharaaan Nomor PER-29/PB/2007 tentang Tata Cara Pembayaran Gaji dan Insentif Pegawai TidakTetap.

3. POKOK-POKOK DALAM PEMBAYARAN GAJI DAN INSENTIF PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) Pembayarangajidaninsentif PTT dikelola (diproses, dicairkandandibayarkan) olehBiro Umum Diprosesmaksudnya Biro Umummelakukanpenerimaan, pemilahan, perekapan, danpemeriksaan/verifikasidaftargajidaninsentif yang diterimadariDinasKesehatanKabupaten/kotaseluruh Indonesia, Dicairkanmaksudnya Biro Umummenyusundanmengajukanpencairangajidaninsentif PTT ke Kantor PelayananPerbendaharaan Negara (KPPN) Jakarta V untukmemperolehSuratPerintahPencairan Dana (SP2D), Dibayarkanmaksudnya Biro Umummelakukanpembayarangajidaninsentif PTT melaluiBank Rakyat Indonesia.

4. Dasarutamadalampengelolaangajidaninsentif PTT di Biro Umumadalahdaftargajidaninsentif yang dibuatdandiusulkanolehKepalaDinasKesehatanKab/kota. Pembuatandaftargajidaninsentif PTT mengacupadaPeraturanDirekturJenderal (Perdirjen) PerbendaharaanNo. PER-29/PB/2007tentang Tata Cara PembayaranGajidanInsentifPegawaiTidakTetap yang selanjutnya format-formatnyadiubahdenganPerdirjenPerbendaharaanNo. PER-13/PB/2010danPER-56/PB/2010. Daftargajidaninsentif PTT dibuatper bulandandiusulkanke Biro Umumdalam3 (tiga) bulankedepan. Ketepatanwaktuditerimausulanmerupakankuncikelancaranpembayarangajidaninsentif. Adapunjadwalsebagaiberikut : GajiblnJan, PebdanMarsudahditerima Biro Umumtgl2 Jan, GajiblnApr, MeidanJunsudahditerima Biro Umumtgl2 Apr, GajiblnJul, AgtdanSepsudahditerima Biro Umumtgl2 Jul, GajiblnOkt, NopdanDessudahditerima Biro Umumtgl2 Okt.

5. Pengirimandaftargajidaninsentif PTT menggunakanalamatPO BOX 4086 JKTM 12700(merupakansaranakhususpelayanangajidi Biro Umum). Peran PTT yang diharapkandapatmembatukelancarandalampembayarangajidaninsentif PTT adalahdenganmelengkapiberkaspersyaratan yang dimintaolehDinasKesehatanKabupaten/kotadanturutmendorongagar DinasKesehatanKabupaten/kotamenyampaikanusulangajidaninsentifnyatepatwaktu. KepalaDinasKesehatanKabupaten/Kota mempunyaikewenanganuntukmenunda/menghentikanpembayarangajidaninsentif PTT yang melanggardisiplindengancaramenyampaikan nota dinaskepadaKepala Biro Umum.

6. pengelolaangaji ptt PROSES GAJI YANG USULANNYA DITERIMA TEPAT WAKTU (SEBELUM PENCAIRAN) : GAJI SUSULAN GAJI INDUK DAFTAR GAJI YANG DITERIMA TERLAMBAT ( TW 1 diterima FEB) : Yang berproses adalah gaji Maret(karena gaji Jan dan Feb sdh lewat) GajiJandanFebdiproses di GAJI SUSULAN (kolektif)

7. Permasalahandalampengelolaanptt AdanyaPerbedaan data yang dimilikioleh Biro Kepegawaiandan yang dimilikioleh Biro Umum. Biro Kepegawaianmemiliki data SIMPEG yang online denganDinkesKab/Kota (pengelolaAdm PTT). Biro Umummemiliki data penggajian yang bersumberdandibuatolehDinkesKab/Kota (pengelolagaji PTT). Dampaksangattidakbaik. Data SIMPEG dipergunakansebagaidasarperhitungankebutuhan/formasi PTT. Data Penggajiandapatdiartikansebagai data aktif PTT.

8. Permasalahan ( lanjutan ) PadaPertemuanKoordinasidenganparapengelolaGaji PTT tahun yang lalu, ditempatinijuga, tampilpanel bertigayaituKepala Biro Kepegawaian, Kepala Biro Umum, Kepala Biro Keuangandan BMN. Roum & Ropegsepakatmenggunakan 1 data (didukungpenuholehKepala Biro KeuangandanBMN)

9. Terkaitdenganderasnyaarusakanefisiensi APBN Biro Umummelakukanpenjajakandengan BRI. Koordinasiterusberlanjuthingga Biro Umumber-ketetapanakanmem-pergunakan data SIMPEG. Mempersiapkan NOREK yang sumberdatanyadiambildari SIMPEG DiinformasikankeDinkesKab/Kota

10. MunculreaksidariDinkeskabupaten/kota : • PTT yang masihaktif (versiDinkes) tidaktercantum/ memperolehrekening. • PTT yang sudah non aktif (CPNS, SMB) masihtercantum/ memperolehrekening. • PTT pindahanmasihtercantumdanmemperolehrekeningdi kabupaten/kotalama. KOMPLAIN KE ROUM DAN ROPEG

11. SAMPAI SAAT INI BIRO UMUM MASIH MENYISIR DAN MENAMPUNG KOMPLAIN THD PTT YG BELUM MEMPEROLEH REKENING • Terdapat NRPTT ganda (akibat dari masih manual) shg tidak tervalidasi. • Terdapat PTT yg diusulkan oleh 2 kab/kota (lama dan baru). Acuan SIMPEG

12. TUJUAN UTAMA penggunaan SIMPEG dalam pembayaran gaji : • Menghindari/memperkecil salah sasaran “bermain dg APBN”. • Ada mekanisme/alat kontrol dari institusi yang mengangkat dan memberhentikan PTT (Biro Kepegawaian). • Selalu ter updatenya data SIMPEG sehingga akurat untuk penyusunan formasi dan tentu saja dalam penyusunan alokasi.

13. TERIMA KASIH Telp : 021-5223013 021-52921532 021-52960477 • SMS • (081287299522)atau • (0811139436). www.gajiroum.net

14. GUNA PERCEPATAN PROSES GAJI DAFTAR GAJI DAN INSENTIF BULAN APRIL 2012 DAPAT DI FAX TERLEBIH DAHULU SEBELUM TANGGAL 15 APRIL KE 021 5227061 AGAR PADA BULAN MEI 2012 TELAH MENERIMA GAJI PERTAMA SETIBA DILOKASI TEMPAT TUGAS SEGERA SELESAIKAN ADMINISTRASI YANG TERKAIT DENGAN PENGGAJIAN PESAN KHUSUS UNTUK PTT ANGKATAN APRIL 2012 PENGADUAN KE BIRO UMUM AKAN LEBIH TEPAT APABILA DIDAHULUI DENGAN PENELUSURAN GAJI KE DINKES KABUPATEN/KOTA YAKINKAN TANGGAL PENGIRIMAN DAFTAR GAJI DAN INSENTIF

15. DaftarPenghasilanPegawaiTidakTetap (PTT)

16. ALUR PROSES (secarasederhana) KPPN JAKARTA V 3 4 DINKES KAB/KOTA 2 BIRO UMUM BRI 5 DAFTAR GAJI DATA PEMBAYARAN 6 1 PTT