AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS?

1. AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS? SEK, 2012. május 9. Forrás: BaritzSarolta Laura AZ ÜZLET MINT HIVATÁS – UTÓPIA VAGY REALITÁS? In Távlatok

2. Business as a Calling- The Calling of Business 2003 júliusában kb. 180 közgazdaságtant, etikát, teológiát tanító egyetemi, fõiskolai tanár és üzletember a világ minden részérõl – Ugandától Indián, Európán át Amerikáig – találkozott egy konferencián Bilbaóban, a Chicagói Loyola Egyetem és a St. Paul-i (MN) Szt. Tamás Egyetem szervezésében, hogy az Egyház társadalmi tanítása jegyében tanúságot tegyenek reményükről ebben az üzleti világban és az üzleti életre való nevelés világában.

3. Az üzlet mint hivatás, az üzlet hivatása • II. János Pál pápa a munkát, mint hivatásthelyezi a középpontba. • A munka szubjektív természetét (LE 23), és a munka etikai jelentését (LE 39). (Laboremexercens- 1981). • „Az üzletnemcsaka javak termelésének, elosztásának és a profitnak az eszköze, hanememberek közössége. Profit és termelékenység fontos és kritikus tényezők, de az üzlet elsődlegesen emberi alanyok közössége, amelyben mint munkában kiteljesednek, és egyrészt acég mint közösség közjavát, másrészt pedig a társadalom közjavát szolgálják.

4. Hivatás - Karrier • A hivatás és ezzel kapcsolatban a közjó szöges ellentétben áll a karrier ma oly divatos fogalmával. • A szolidaritáselve az üzlet keresztényi felfogásában korunk individualitását, a birtoklásra való beállítottságot hivatott ellensúlyozni: az üzleti döntéseknél tekintettel lenni másokra, tekintettel lenni a gyengébbre, a szegényekre. • A szubszidiaritásfogalmát a politikai, társadalmi egységekről kiterjesztik a gazdálkodó egységekre is.

5. Az élet többről szól, mint pénz, hatalom, hírnév és önérdek… • …A vállalkozásnemcsaka javak termelésének, elosztásának és a profitnak az eszköze, hanememberek közössége is. • Profit és termelékenység fontos tényezők, a vállalkozás mégis elsősorban emberi közösség, ahol az emberek munkájuk révén kiteljesednek, s egyrészt acég mint közösség javát, másrészt pedig a társadalom javát szolgálják… a közjó szolgálatában állnak.

6. Cél a közjó szolgálata, az ember egyedülálló értékének megőrzése • Focolare mozgalom 752 üzeme a világ 33 pontján a gazdaság keresztény működtetésének példái (az Egyház társadalmi tanításának alapján működnek). • A munkahelyi spiritualitás lényeges eleme tehát, hogy a dolgozók túllépnek a gyakorlati materializmuson, s egyéni jólétük esetleges csökkenése ellenére is szolidárisak másokkal. • A hitvallás- a vállalati küldetés, a viselkedési kódex ; • munkahelyi rituálék ; a munkahelyiközösség.

7. Focolare „közösség gazdasága” elnevezésű gazdasági modellje • A vezetés és az alkalmazottak körében egyaránt három érdekszintet különböztetnek meg: az alapszintet az önérdek, a középső szintet a vállalati érdek, az érdekek felső szintjét pedig a közösségi érdek uralja. • A megtermelt profitot a vállalkozások nem tagjaik személyes jólétére fordítják, hanem - a tagok önkéntes döntése alapján - háromfelé osztják: a vállalat fejlesztésére, karitatív célra (a szegényeknek) és olyan emberek képzésére, akik készek továbbvinni ezt a szemléletet.