Projektiidee: Pärnumaa Tööhõiveamet Projekti rahastajad: * Euroopa Sotsiaalfond

1. Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abilPr nr 1.0301-0161

2. Projektiidee: Pärnumaa Tööhõiveamet Projekti rahastajad: * Euroopa Sotsiaalfond * Pärnumaa Tööhõiveamet * Eesti Töötukassa Projektiperiood: dets 04 – märts 06 2004. aasta kujunes Pärnu linnas ja maa-konnas märkimisväärseks ettevõtete tegevus-mahtude vähenemiste, pankrotistumiste ja likvideerimiste aastaks. 2004. aastal võeti Pärnumaa Tööhõiveametis koondamisteatega ja koondatud isikuid arvele viimaste aastate rekordarv - 797 isikut, samas 2003. aastal 324 ja 2002. aastal 182 isikut. Esikoondajaks aastal 2004 oli AS Viisnurk 246 töötajaga, talle järgnesid OÜ Oettinger 74 ja OÜ Pärnu Õmblustööstus 73 töötajaga. Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil

3. Üldine eesmärk Koondamisteate saanud isikud on rakendunud uutele töökohtadele Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil Otsesed eesmärgid: Kutsenõustamise, toimetuleku ja erialase koolituse kaudu on tõusnud projektis osalejate konkurentsivõime tööjõuturul, rakendades uut aktiivset tööhõive meedet - tööpraktika. 2. Koostöös ettevõtjatega on projektis osalejad tagasitoodud tööturule.

4. Projekti tulemused Indikaator Kavandatud Tegelik I poolaasta Projektis osalenud töötuid kokku 180 219 Naisi 130 151 Mehi 60 68 Peale aktiivsetes tööturumeetmetes osalemist töölesaanute arv kokku 120 142 sh tööpraktika 25 25 Projekti muud mõõdetavad tulemused • Toimetulekukoolitus 100 109 * arvutikoolitus 60 70 * võõrkeeltekoolitus – eesti keel 30 32 * võõrkeelekoolitus – muu 92 60 * tööalane ümberõpe 84 81 * tööalane täiendõpe 20 60 • kutsenõustamine 100 73 Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil

5. ÕNNESTUMISED Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil 1. Eeltöö võimaliku sihtgrupiga – THA ettevõtluskonsultandilt sai hangitud teavet, sh kollektiivsete koondamiste kohta, mis võimaldas korraldada ennetavaid kohtumisi nii ettevõtete esindajate kui ka tulevaste projekti sihtgrupi liikmetega. Kohtumistel sai ülevaade antud nii THA arvele tulemise protseduuridest kui ka konkreetse projektiga seonduvast. Tulemuseks oli sihtgrupi valmisolek ja positiivne häälestatus. 2. Koondatud, likvideeritud või pankrotistunud organisatsioonide töötajad on tänuväärne sihtgrupp, sest: - neil on olemas kõrge motivatsioon võimalikult kiiresti tööle rakenduda - nad teavad enamasti ülitäpselt, millest neil teadmiste, oskuste ja kogemuste osas vajaka on – aitab kaasa eelkõige täiendus- ja ümberõppekoolituste pakkumisel - nad on motiveeritud õppima, sest tihti ei ole neil tänu suurele töökoormusele enesetäiendamiseks juba pikemat aega nii aega kui ka rahalisi vahendeid olnud - nad on lõpmata tänulikud projektis osalemise eest.

6. ÕNNESTUMISED Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil 3. Projekti raames läbi viidud tööotsingukoolitused osutusid osalenutele väga vajalikeks. Mitmed sellised isikud, kelle osalemist THA spetsialistid väga vajalikuks pidasid, kuid kes ise esmalt osaleda ei tahtnud, kinnitasid hilisemalt, et antud koolitused annavad tervikuna oskusi, mida edasises õppes, töökoha otsingutel või juba ka töös vaja läheb. Mis peamine – need tõstsid osalejate eneseusku ja teotahet. 4. Venekeelse sihtgrupi kaasamine, sh kohapealse venekeelse õppe pakkumine on tõenäoliselt suurendanud olulisel määral eri rahvuste vahelist integratsiooni – tänud kaasatud firmadele ja konkreetsetele õpetajatele 5. Asjatundlik erialakoolituste valik – klienditeenindus, hotellindus, massaaž jne – võimaldavad koolitatutel leida kergemini rakendust, kuna nii Pärnu linna kui ka maakond on vabariiklikul ja rahvusvahelisel tasandil tunnustatud turismi, sh terviseturismi piirkond. See on võimaldanud osalejatel juba õppeprotsessis osalemise ajal nii heatasemelist praktiseerimist kui ka hilisemat tööle rakendumist.

7. ÕNNESTUMISED Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil 6. Kõrgel tasemel tulemuse saavutamiseks integreeriti tervikuteks erinevaid koolituskursusi, mis moodustasid konkreetse osaleja või osalejate grupi vajadustest lähtuvalt tervikuid – näit massaaži koolituse läbinutel võimaldati lisaks õppida nii võõrkeeli kui ka ettevõtlus. Sellise kombinatsiooni tulemusel alustavad 2006.aastal projektis osalenutest vähemalt neli isikut ettevõtjana Pärnu- ja Saaremaal. 7. Erinevate elementaaroskuste omandamine või täiendamine – arvutikoolitus, erinevad keelekoolitused – on suurendanud projektis osalenute eneseusku ja valmisolekut töökohtadele kandideerimisel – näitena võib tuua raamatupidamisoskusega inimese, kes otsis kogu projekti vältel küll omale erialast tööd, kuid täiendav inglise keele koolituse läbimine võimaldas, tal oma CVsse lisada info inglise keele oskuse kohta, mis samaaegselt tõstis ka tema konkurentsivõimet. Tänaseks on konkreetne isik juba kenasti tööl ja igati oma valikutega rahul.

8. ÕNNESTUMISED Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil 8. Venekeelse erialakoolituse tarbeks oli kohapeal tihti keeruline koolitajat leida. Selles osas ulatas abikäe ja valmistas ette just koolitatavate vajadustest lähtuva õppekava SVS-L koolitus Ida-Virumaalt. Nii õppisidki Ida-Virumaal 4 keevitajat ja 1 ehitaja, kelle tarbeks leidis koolitaja ka omaette majutamise ja soodsatel tingimustel toitlustamise võimaluse. Koolitus, mille osalenud läbisid oli peaaegu et individuaalkoolitus. Seda otseses mõttes noormehele, kes ehitajaks õppis. 9. Erinevad koolitajad olid kogu projekti vältel valmis koostööks ja seda nii õppekavade kohandamisel vastavalt spetsiifilise sihtgrupi vajadustele, õppeaja planeerimisel kui ka praktika, sh tööpraktika, kohtade leidmisel. 10. Projekt võimaldas osalenutel uue töökogemuse saamist läbi tööpraktika. Siingi tasub ära märkida, et ettevõtjad olid igati valmis koostööks. Tööpraktika kasutamine toimis projektis nii, et esmalt andis osalenu teada oma huvist konkreetse koolituse vastu, siis arutleti ühiselt, kus rakendust võiks leida ja kui õppe läbinu nüüd juba konkreetsete tööandjate andmetega välja tuli, siis tehti kolmepoolset koostööd ja ikka OSALENU INITSIATIIVIST – st mitte midagi tegelikult projektis osalenu eest ära ei tehtud ja tema aktiivsust ei pärsitud, vaid vastavalt vajadusele lihtsalt toetati.

9. Pärnu linna ja Pärnumaa koondamisteate saanud isikute tööturule integreerimine aktiivsete tööhõivemeetmete abil Tänan tähelepanu eest! Piia Karro ESF pr nr 1.0301-0161 Projektijuht Tel 5041839