1 / 11

MSDM DALAM ISLAM

MSDM DALAM ISLAM. Dr. Hj . Ilfi Nur Diana, M.Si FE UIN Maliki Malang. MSDM. Pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja. Tujuan manajemen SDM. Peningkatan Produktivitas kerja

orlando-farrell
Télécharger la présentation

MSDM DALAM ISLAM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. MSDMDALAM ISLAM Dr. Hj. IlfiNur Diana, M.Si FE UIN Maliki Malang

  2. MSDM • Pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan individu anggota organisasi atau kelompok pekerja.

  3. Tujuan manajemen SDM • Peningkatan Produktivitas kerja • Peningkatan Quality of work life • Peningkatan Kualitas SDM • Profit sharing

  4. Rekruitment dan Seleksi • 662]. Maksudnya: melawat untuk mencari ilmu pengetahuan • Dalam rekruitmen harus dicari ahli taubat, ahli ibadah, ahli memuji Alloh, menambah ilmu, ahli ruku’, sujud, amar ma’ruf nahi munkar, menjaga hukum Alloh (yakni orang yang bagus spiritualnya, keilmuannya, perilakunya, taat pada hukum). • Maksud “MENGGEMBIRAKAN” : dapat diartikan : Memberikan suatu yang dapat meringankan beban hidup, antara lain dengan memberikan pekerjaan kepada orang yang baik dan mempunyai kompetensi/ilmu

  5. PENGEMBANGAN SDM • Al-Kahfi, 109 • Dunia/pengetahuan akan terus berkembang, SDM harus juga dikembangkan

  6. PENGEMBANGAN DIRI SDM 2. Sesungguhnya manusia itu benar-benar dalam kerugian, • Salingmenasihatimerupakansalahsatubentukdalampengembangan SDM. • Salingmenasihati : pengembangandiri agar SDM dapatmenjalankankerja/amalsolehdenganbaik • 3 hal yang hrs dikembangkan : religiusitas, kerja profesional/ kinerja yang baik, perilaku

  7. HADITS • Jarir berkata ; saya baiat pada Rasul membaca syahadat, melakukan sholat, mengeluarkan zakat, mendengarkan dan taat serta saling menasihati sesama muslim. (HR. Bukhori, matan lain : Muslim 83-85, Turmudzi 1848, Nasa’i 4086,Ahmad 18363,Darimi 2428) • Hadits ini memperkuat surat al-Ashr

  8. Quality of Work Life • Nabi bersabda ; bertaqwalah pada Allah di mana saja berada, gantilah yang jelek dengan yang baik, bergaullah dengan akhlak yang bagus. HR.Darimi (Matan lain ; At-turmudzi 1910, Ahmad 20392, 20586) • Hadits tersebut menunjukkan bahwa kewajiban seorang muslim untuk selalu meningkatkan Produktivitas kerja, Quality of work life, dan Kualitas SDM

  9. Mengembangkan orang lain dengan ilmu dan skill • Nabi bersabda ; Muslim adalah orang yang menyelamatkan muslim dengan lissan, tangannya, muhajirin adalah orang yang hijrah dari apa yang dilarang Allah,(HR.Bukhori. Matan lain:Muslim 57, Nasai 4950, Abi Daud 2122, Ahmad 6199, Darimi 2600) • menyelamatkan muslim dengan lisan : memberikan ilmu agar SDM mempunyai wawasan luas • menyelamatkan muslim Dengan tangan : memberikan bekal dengan skill

  10. Kinerja : Ikhlas • وَمَا أُمِرُوا إِلا لِيَعْبُدُوا اللَّهَ مُخْلِصِينَ لَهُ الدِّينَ حُنَفَاءَ وَيُقِيمُوا الصَّلاةَ وَيُؤْتُوا الزَّكَاةَ وَذَلِكَ دِينُ الْقَيِّمَةِ (٥) • Tidakdiperintahkankecualihanyamenyembah Allah denganikhlasmenaati-Nyasemata-matakarenamenjalankanperintah agama, danmenjalankansholatdanmenunaikanzakat, dan yang demikianitu agama yang lurus. (QS. Al-Bayyinah, 98:5) • Ayattersebutmenjelaskanbahwasetiapindividudiwajibkanmenaatiperintah agama danmenjauhilarangannyadalamsemuaaspekkehidupan, baikdalamibadah ritual sepertisolatmaupundalamibadahsosialtermasukdalambekerjadenganbaikdanbenarsesuaiajaran Islam • Dalambekerjaharusikhlas

  11. Kinerja : kualitas • مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِنْ ذَكَرٍ أَوْ أُنْثَى وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُمْ بِأَحْسَنِ مَا كَانُوا يَعْمَلُونَ (٩٧) • Barangsiapa yang mengerjakanamallsaleh, baiklaki-lakimaupunperempuandalamkeadaanberiman, makasesungguhnyaakanKamiberikankepadanyakehidupan yang baikdansesungguhnyaakanKamiberibalasankepadamerekadenganpahala yang lebihbaikdariapa yang telahmerekakerjakan. (QS. An-Nahl, 16:97) • Secaraumumayattersebutmenjelaskantentangpahalabagiorang yang beramalshaleh, yaitukehidupan yang baik. Seseorangdinilaiberamalshalehjikadapatmemeliharanilai-nilai yang baik. AmalshalehmenurutAbduhadalahperbuatan yang bermanfaatuntukpribadi, kelompok, danmanusiasecarakeseluruhan (Shihab,2003, Vol.7:345). • Adapunkalimathayatanthoyyibah Para ulamasalafmenafsirkandengan “kebahagiaanhidup” atau “rezeki yang halal” dankebaikan-kebaikanlainnya. (Lihat“TafsirIbnuKatsir”, 2/772). • Jikadikaitkandengankinerja, makaayatinimemberimotivasi agar melakukanamal yang baik, sekecil apapun akan diberi pahala, tidak harus berupa materi atau uang tetapi bekerja yang baik pun termasuk amal sholeh. Dengandemikiankinerjaseseorangdapatdiukurdariseberapajauhmelaksanakanamalsesuaiaturan agama, jujurdandapatdipercayasehinggatidakterjadimanipulasi, penyalahgunaanwewenang, danjugapenipuan yang bisamerugikanorang lain.

More Related