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NEGRELLI/SINDACATO. 2. Sindacato di mestiere. organizza lavoratori molto qualificati,
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1. NEGRELLI/SINDACATO 1 IL SINDACATO: A) MODELLI O CRITERI ORGANIZZATIVI
Sindacato di mestiere
Sindacato territoriale
Sindacato industriale
Sindacato generale
Sindacato aziendale
2. NEGRELLI/SINDACATO 2 Sindacato di mestiere
organizza lavoratori molto qualificati, in grado di controllare lofferta di lavoro e di imporre quindi le norme relative al rapporto di lavoro (craft union; new unionism: Usa e Gb primo capitalismo; oggi sindacato professionale o occupazionale);
3. NEGRELLI/SINDACATO 3 Sindacato territoriale
raggruppa tutti i lavoratori iscritti di uno stesso luogo o area geografica (primi tentativi di organizzazione; oggi convive con altri criteri);
4. NEGRELLI/SINDACATO 4 Sindacato industriale
raggruppa intere categorie di lavoratori di uno stesso settore economico, indipendentemente dal territorio e dalla qualifica di appartenenza (soppianta il vecchio sindacato di mestiere con la produzione di massa: Afl-Cio);
5. NEGRELLI/SINDACATO 5 Sindacato generale
sviluppo dei precedenti tipi; raggruppa i lavoratori iscritti indipendentemente dalla loro qualifica e settore di appartenenza (Transport and General Workers; General and Municipal Workers in Gb; Teamsters negli Usa);
6. NEGRELLI/SINDACATO 6 Sindacato aziendale nei paesi dellAmerica Latina e in Giappone, in presenza di una struttura produttiva frammentata tra poche grandi imprese e di una miriade di piccole unit produttive; politiche governative ostili alla creazione di organizzazioni sindacali nazionali.
7. NEGRELLI/SINDACATO 7 IL SINDACATO: B) PRINCIPI COSTITUTIVI Sindacati-associazione: fine esplicito di tutelare solo gli interessi dei propri iscritti (incentivi materiali: salari e servizi);
Sindacati di classe: orientati a rappresentare gli interessi della classe operaia nel suo complesso, anche dei non iscritti (incentivi di identit);
8. NEGRELLI/SINDACATO 8 IL SINDACATO: C) FORME STRUTTURALI Sindacato verticale: organizza i lavoratori delle specifiche categorie professionali o occupazionali (es. Fim, Fiom, Uilm);
Sindacato orizzontale: organizza i lavoratori iscritti delle categorie sul territorio, a livello locale, regionale o nazionale (es. Camera del lavoro);
9. NEGRELLI/SINDACATO 9 IL SINDACATO: D) CARATTERI NAZIONALI Sindacalismo assistenziale: dipende dalle risorse istituzionali esterne (es. pensionati e agricoltura);
Sindacalismo del pubblico impiego: attenzione al controllo e gestione delle carriere del personale, cambiamenti in seguito al decreto n. 29 del 1993;
Sindacalismo industriale (e del terziario privato): contrattazione collettiva delle condizioni di lavoro.
10. NEGRELLI/SINDACATO 10 SINDACATO: definizioni (1)
Unassociazione permanente di salariati allo scopo di mantenere o migliorare le condizioni di lavoro
(S. and B. Webbs, The History of Trade Unionism, London, 1894)
11. NEGRELLI/SINDACATO 11 SINDACATO: definizioni (2) Ogni organizzazione di lavoratori [o di datori di lavoro] che abbia lo scopo di promuovere e di difendere gli interessi dei lavoratori [o dei datori di lavoro]
(Convenzione internazionale Oil n. 87, art. 10, ratifica con legge 3-2-1979, n. 68)
12. NEGRELLI/SINDACATO 12 SINDACATO: teorie (1)
Il sindacato il movimento conservatore del nostro tempo
(F. Tannenbaum, A Philosophy of Labour, New York, 1951)
13. NEGRELLI/SINDACATO 13 SINDACATO: teorie (2) Un fenomeno associato alla maggior efficienza in gran parte delle imprese, che tende a ridurre dovunque le disuguaglianze retributive e che contribuisce a sviluppare, anzich limitare, la libert politica e liniziativa economica
(R.B. Freeman and J.L. Medoff, What Do Unions Do?, New York, 1984)
14. NEGRELLI/SINDACATO 14 LE RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA
Genesi: si formano sui luoghi di lavoro per discutere su, tutelare e migliorare le condizioni di lavoro;
15. NEGRELLI/SINDACATO 15 LE RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA Attivit:
proselitismo;
rappresentanza della forza lavoro dellunit produttiva (iscritti o lavoratori) e portavoce dei lavoratori nei confronti della direzione aziendale;
contrattazione collettiva e attivit di controllo dellapplicazione delle norme contrattuali;
cooperazione e consultazione con la direzione di impresa;
16. NEGRELLI/SINDACATO 16 LE RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA Non sono assimilabili ai sindacati aziendali;
Non sono da confondere con i rappresentanti sindacali che partecipano ai Cda delle imprese e degli enti pubblici;
Sono diverse dagli organismi promossi nellambito della gestione delle risorse umane e di politiche del personale delle imprese (circoli di qualit, gruppi di progetto, ecc.);
17. NEGRELLI/SINDACATO 17 LE RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA Caratterizzate da una delega diretta e controllata dai rappresentati, circoscritta ad una specifica impresa o unit produttiva (non sempre parte integrante del sindacato);
Strumento di azione rivendicativa e di tutela dei diritti dei lavoratori; strumento di democrazia sociale e politica;
18. NEGRELLI/SINDACATO 18 LE RAPPRESENTANZE SINDACALI IN AZIENDA Rapporti con il sindacato: primo strumento di partecipazione dei lavoratori nel sindacato (democrazia sindacale);
Rapporti con limpresa: organismi di partecipazione alla gestione aziendale (delegati e capi);
Rapporti con lo stato: espressione dei diritti di cittadinanza dei lavoratori sui luoghi di lavoro (cittadinanza industriale).