Strat é gie gagnante de recherche d ’ emploi à l ’ usage des jeunes diplôm é s « Agro »

1. Stratégie gagnante de recherche d’emploi à l’usage des jeunes diplômés « Agro » Journées Objectif 1er Emploi UniAgroOctobre 2009

2. Stratégie gagnante de recherche d’emploi En pratique • Des priorités formalisées et assumées • Un (des) projets clairs et réalisables • Des outils de recherche d’emploi efficaces et validés • Une organisation rigoureuse au service du « plan d’action » • Etre stratégique : différenciation et valeur ajoutée • Un moral et une énergie préservés

3. Des priorités assumées pour un (des) projets clairs et réalistes • Quels secteur d’activités-Thématiques m’intéressent?Services ? Industries ? Conseil? L’alimentaire/cosmétique/pharmacie? Les biotechs?le BtoC, le BtoB ? L’environnement…? • Quels métiers-postes m’attirent?Mes envies au quotidien : scientifique, technique, gestion, dominante : terrain/bureau (opérationnel/fonctionnel), relationnel (taille équipe, autonome, …). Quelle évolution ? • Structure : petite/grande , publique/privée, dimension internationale? • Zone Géographique : Paris, France, Monde, Europe, …. Quelle est ma mobilité réelle? • Salaire: quelles sont mes ambitions-prétentions salariales?

4. Des outils de recherche d’emploi efficaces et validés • Optimiser son CV • Rédiger une lettre de motivation percutante • Connaître son réseau et l’utiliser • Réussir ses entretiens de recrutement

5. Une organisation rigoureuse aux services du « plan d’action » Respectez les étapes et commencer par définir votre projet Fixez-vous des délais et des objectifs (réalisables) Organisez votre tempsAdoptez des outils performants (agenda, tableau de bord, cartes de visites, …) Restez dans l’action et le concret

6. En pratique, les activités du chercheur d’emploi Organiser sa recherche d’emploi et son suiviActions de réseau (déjeuners, rendez-vous sur site, …)Veille sur l’actualité économique et sur votre secteur d’activités Participation à des ateliers de recherche d’emploiParticipation à des salons professionnels, ou de recrutement Veille sur les offres d’emplois de votre secteurRédaction de candidaturesRelances téléphoniques pour le suivi de vos candidatures Préparation des entretiens de recrutement Préserver le lien social : ne restez pas seul, sortez de chez vous !

7. Etre stratégique, c’est-à-dire? Etre mieux informés des besoins potentiels • Utiliser des outils de veille d’information performant qui permettent de gagner du temps(ex : Netvibes voir http://www.netvibes.com/amandarami) Se différencier • par son projet • Quelle est la concurrence « offre-candidat » sur ses cibles ? • Sortir des « sentiers battus » (ex BtoB, niches, …) • par sa méthode de recherche(chercher un emploi va bien au delà de répondre à des offres d’emploi..) Comprendre et mettre en avant sa valeur ajoutée • Quel est la spécificité de mon profil? • Qui sera d’emblée intéressé par mon parcours?

8. Un moral et une énergie à toute épreuve « Gérer » votre moral : Faîtes vous plaisir Restez toujours actifs et entourés N’écoutez pas les « oiseaux de mauvaises augures » Soyez confiants (statistiquement tous les JD finissent par trouver du boulot ; ) Adoptez un discours positif envers vos interlocuteurs (école, parcours, expérience, ..)

9. Echanges et mises en situation autour de la stratégie de recherche d’emploi