1 / 18

PENSIJOS IR KITOS SOCIALINĖS IŠMOKOS ASMENIMS , GRĮŽUSIEMS IŠ UŽSIENIO

PENSIJOS IR KITOS SOCIALINĖS IŠMOKOS ASMENIMS , GRĮŽUSIEMS IŠ UŽSIENIO. NACIONALINIAI TEISĖS AKTAI. LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINŲ SOCIALINIO DRAUDIMO PENSIJŲ ĮSTATYMAS (Žin., 1994, Nr. 59-1153, 2005, Nr. 71-2555 ),

tab
Télécharger la présentation

PENSIJOS IR KITOS SOCIALINĖS IŠMOKOS ASMENIMS , GRĮŽUSIEMS IŠ UŽSIENIO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PENSIJOS IR KITOS SOCIALINĖS IŠMOKOS ASMENIMS, GRĮŽUSIEMS IŠ UŽSIENIO

  2. NACIONALINIAI TEISĖS AKTAI • LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBINŲ SOCIALINIO DRAUDIMO PENSIJŲ ĮSTATYMAS (Žin., 1994, Nr. 59-1153, 2005, Nr. 71-2555), • LIETUVOS RESPUBLIKOS LIGOS IR MOTINYSTĖS ĮSTATYMAS (Žin., 2000, Nr. 111-3574)

  3. ES IR EEE ŠALIŲ SOCIALINĖS APSAUGOS SISTEMŲ KOORDINAVIMAS PER ET REGLAMENTUSNR. 1408/71 IR NR. 74/72 • Europos Sąjungos valstybės narės: Airija; Austrija; Belgija; Bulgarija; Čekijos Respublika; Danija; Estija; Graikija; Ispanija; Italija; Jungtinė Karalystė; Kipras; Latvija; Lenkija; Lietuva; Liuksemburgas; Malta; Nyderlandai; Portugalija; Prancūzija; Rumunija; Slovakija; Slovėnija; Suomija; Švedija; Vengrija; Vokietija. • Europos Ekonominės Erdvės valstybės narės: Islandija; Lichtenšteinas; Norvegija. • Šveicarija

  4. REGLAMENTO NR. 1408/71 TAIKYMO SRITYS • Ligos ir motinystės išmokos • Invalidumo išmokos • Senatvės išmokos • Išmokos išlaikytiniams • Išmokos dėl nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų

  5. SOCIALINĖS APSAUGOS IŠMOKŲ SKYRIMAS IR MOKĖJIMAS • Kai asmuo dirbo ir buvo draudžiamas keliose ES valstybėse, tai nustatant teisę į išmokas, susumuojamas visose valstybėse įgytas stažas. Pavyzdžiui, jei skiriant senatvės pensiją Lietuvoje asmuo buvo draustas 10 metų, o minimalus valstybinio socialinio pensijų draudimo stažo reikalavimas yra 15 metų, teisei į pensiją nustatyti bus atsižvelgta į visose ES ir/ar EEE valstybėse įgytus draudimo laikotarpius.

  6. SOCIALINĖS APSAUGOS IŠMOKŲ SKYRIMAS IR MOKĖJIMAS • Kiekviena valstybė ilgalaikes išmokas (pensijas) moka ne už susumuotą draudimo stažą, bet tik už tą stažą, kuris buvo įgytas pagal jos įstatymus. Todėl asmuo gali tapti dviejų ir daugiau valstybių pensininku. Pavyzdžiui, ponas N Lietuvoje išdirbo 10 metų. Vėliau išvyko į Airiją ir joje buvo apdraustas 20 metų. Prieš dvejus metus jis grįžo į Lietuvą, dirbo ir būdamas 58 metų tapo neįgaliu. Pagal Lietuvos įstatymus ponas N neturi minimalaus pensijų draudimo stažo netekto darbingumo pensijai skirti, bet  jis gaus netekto darbingumo pensiją, nes Lietuva nuo 2004-05-01 yra ES narė ir teisei nustatyti skaičiuos draudimo laikotarpį, įgytą Airijoje ir mokės pensijos dalį už Lietuvoje įgytą stažą.

  7. SOCIALINĖS APSAUGOS IŠMOKŲ SKYRIMAS IR MOKĖJIMAS • Kadangi fizinis asmuo vienu ir tuo pačiu metu gali gyventi tik vienoje valstybėje, o išmokas gali gauti iš kelių valstybių, tai išmokos siunčiamos į tą valstybę, kurioje asmuo gyvena (išmokos eksportas).

  8. SOCIALINĖS APSAUGOS IŠMOKŲ SKYRIMAS IR MOKĖJIMAS • Kai asmuo išmoką gauna tik iš vienos valstybės, o persikelia gyventi į kitą, išmoka jam taip pat siunčiama (išmoka seka paskui gavėją).

  9. LIGOS PAŠALPA SKIRIAMA, JEIGU • esate pripažintas laikinai nedarbingu ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas; • esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; • tapote laikinai nedarbingu darbo laikotarpiu; • dėl ligos nedirbote ir praradote darbo pajamas; • pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; • kreipėtės į „Sodros“ teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos.

  10. MOTINYSTĖS PAŠALPASKIRIAMA IR MOKAMA UŽ NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGŲ LAIKOTARPĮ, JEIGU • Jums išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas; • esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu; • dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir praradote darbo pajamas; • Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui arba paskyrimo į pareigas terminui ar įgaliojimų laikui; • pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; • kreipėtės į „Sodros“ teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

  11. TĖVYSTĖS PAŠALPA SKIRIAMA IR MOKAMA UŽ TĖVYSTĖS ATOSTOGŲ LAIKOTARPĮ TĖVUI, JEIGU • esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; • Jums suteiktos tėvystės atostogos (bet ne ilgiau kaip iki vaikui sukaks vienas mėnuo); • iki pirmosios tėvystės atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; • pripažinote tėvystę; • kreipėtės į „Sodros“ teritorinį skyrių ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo tėvystės atostogų pabaigos.

  12. MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPA SKIRIAMA, JEIGU • Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas arba paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos; • esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu; • iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą; • arba neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo.

  13. LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO STAŽĄ SUDARO • laikotarpiai, per kuriuos mokamos ar turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos ligos ir motinystės socialiniam draudimui, taip pat per kuriuos apdraustasis asmuo gavo socialinio draudimo ligos (įskaitant darbdavio mokamas 2 pirmąsias ligos dienas), profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpas, ligos dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpas, taip pat nedarbo socialinio draudimo išmokas. • Tais atvejais, kai Jūs neturite reikiamo ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes prieš tai buvote išleista vaiko priežiūros atostogų, ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas Jums skaičiuojamas iš 12 mėnesių laikotarpio, buvusio prieš pastarąsias atostogas.

  14. Į LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO STAŽĄ TAIP PAT ĮSKAITOMI • darbo Europos Sąjungos ir Europos Ekonominės Erdvės valstybėse laikotarpiai, kurie patvirtinami šių valstybių kompetentingų įstaigų išduota E 104 formos pažyma. Šie laikotarpiai įskaitomi tik tuo atveju, kai jie nesutampa su laiku, dirbtu Lietuvos Respublikoje.

  15. ŠIOS PAŠALPOS SKIRIAMOS, JEIGU REIKALAUJAMO STAŽO NEĮGIJOTE, NES • esate iki 26 metų amžiaus ir nurodytu laikotarpiu mokėtės nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapote apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių; • nurodytu laikotarpiu buvote pareigūnas, profesinės karo tarnybos karys ar statutinis valstybės tarnautojas (draudžiamas pagal Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 4 straipsnio 2 dalies 1 ar 2 punktą), ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki tapote apdraustuoju neviršija 3 mėnesių.

  16. KUR GAUTI DAUGIAU INFORMACIJOS? • Informaciniu SODROS telefono numeriu 8 700 700 80; • Interneto svetainėje www.sodra.lt; • Elektroniniu paštu – sodrainfo@sodra.lt • bet kuriame VSDFV teritoriniame skyriuje; • Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Užsienio išmokų tarnyboje, Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius, el. pastas: uzsienis@sodra.lt ; • Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyboje prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Konstitucijos pr. 12, LT-09308 Vilnius.

  17. Dėkoju už Jūsų kantrybę ir dėmesingumą! Lidija Stasiūnienėlidijas@sodra.ltVSDFV Užsienio išmokų tarnybaKalvarijų g. 147LT – 08221 Vilnius

More Related