1 / 42

Stödets betydelse

Stödets betydelse. Hållbart arbete. Örebro Universitet, Misa, Activa Projekt 2007-2010 Sparbanksstiftelsen Nya Supported Employment Framgångsfaktorer för att behålla ett arbete. Mitt fokus. Supported Employment i Sverige Individens strategier

unity
Télécharger la présentation

Stödets betydelse

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Stödets betydelse

  2. Hållbart arbete • Örebro Universitet, Misa, Activa • Projekt 2007-2010 • Sparbanksstiftelsen Nya • Supported Employment • Framgångsfaktorer för att behålla ett arbete.

  3. Mitt fokus • Supported Employment i Sverige • Individens strategier • Arbetsgivarens strategier och samspel med individen • Möte mellan individ och samhällssystem

  4. ”everybody can learn if I can figure out how to teach” Marc Gold 1978

  5. I tidens anda • Integrering • Normalisering • Allas lika värde • Independent living

  6. Normalisering ”…är att ge personer med funktionsnedsättningar en jämbördig position jämfört med andra innevånare i både rättigheter och skyldigheter…”

  7. Delaktighet ”Vi vill använda begreppet delaktighet i bemärkelsen aktivt deltagande i samhällslivet. Önskemål och intressen kan variera mellan olika skeden i livet, mellan olika personer och mellan olika orter. Vi vill också se delaktighet som ett begrepp för att människor med omfattande funktionshinder har alla medborgares rättigheter och skyldigheter.” (SOU 1991:46:134)

  8. ICF Aktivitet Delaktighet

  9. Inkludering • Full delaktighet på jämlika villkor • Möjlighet till valfrihet och egenmakt • Rättigheter och skyldigheter

  10. Vad är arbete?

  11. Arbetslinjen

  12. Fakta • 1 miljon människor med funktionsnedsättning • 600 000 med nedsatt arbetsförmåga • 60 000 har lönebidrag. • 25% av förtidspensionärer lever på existensminimum. • Mellan 200 000-300 000 personer skulle kunna arbeta om de fick adekvat stöd.

  13. Arbetsförmåga Aktivitetsförmåga Anställningsbarhet

  14. Sidospåret

  15. Daglig verksamhet • Antalet unga inom daglig verksamhet har ökat med 174 procent på sex år. • Mycket få personer, mindre än en procent per år, går vidare från daglig verksamhet till något arbete. • Och snart utökas uppdraget till att även ge stöd till människor med psykisk ohälsa.

  16. Rehabilitering Habilitering

  17. ”Jag måste tyvärr konstatera att det finns stora brister i bemötandet av personer med funktionshinder. Många känner sig kränkta, kontrollerade och ifrågasatta. Den upplevelsen går igen i nästan alla berättelser jag fått och mönstret är detsamma oavsett funktionshinder, livssituation… och vilken hjälp man söker” (SOU 1999:21:11)

  18. Bemötande • Att bli lyssnad på och respekterad • Språkbruk • En person med svårigheter • En person i svårigheter • Negativ självuppfyllande profetia.

  19. Attityder Stigmatisering Kategorisering

  20. Sociala roller • Wolfensberger • Social role valorization theory • Socialt värderade roller

  21. Vad är Supported Employment?

  22. Definition “Paid work in ordinary work sites, with individual ongoing support and obvious possibilities for inclusion and collaboration with employees without disabilities in the workplace” Mank, 1998

  23. Tanke och handling

  24. ”huvudtanken är att alla är arbetsdugliga… och huruvida man lyckas eller misslyckas på arbetsplatsen beror på det sociala sammanhanget och det stöd som finns tillgängligt.” DiLeo 1993

  25. Jobcoach • Arbetsrelaterat stöd • Social färdighetsträning • Anpassning, utbildning och träning. • På den reguljära arbetsmarknaden

  26. Coworker • Arbetskamrat • Introduktion • Relation • Naturlig stödjare • Delaktighet

  27. Naturligt stöd ” … any assistance, relationships, or interactions that allow a person to secure, maintain and advance in a community job of his or her chosing in ways that correspond to the typical work routines and social actions of other employees”.

  28. Typiskt arbete • Ett riktigt arbete med riktig lön • Rättigheter likväl som skyldigheter • Arbetsbeskrivning • Naturligt stöd

  29. Process i fem steg. • Engagemang • Yrkesprofilering • Finna arbete • Arbetsgivarförbindelse • Stöd på och utanför arbetet. Nå Få Behålla EUSE, 2008

  30. Nå

  31. Motivation till arbete ”…huvudtanken är att alla är arbetsdugliga…” ”om man lyckas eller misslyckas på arbetsplatsen beror på både det sociala sammanhanget och det stöd som finns tillgängligt” DiLeo, 1993

  32. Utgå från individens val och önskemål. • Att bli lyssnad på och respekterad • Erfarenheter och potential • Egenmakt och valfrihet

  33. Integrerad rehabilitering Samverkan ska ha ett gemensamt mål och alla inblandade ska styra åt samma håll

  34. Få

  35. Arbete först • Träning på arbetsplatsen • Jobbmatchning • Typiskt arbete

  36. Målet är anställning på den reguljära arbetsmarknaden. • Inte arbete ”på låtsas” • Lön • Arbetsbeskrivning • Anställningsintyg

  37. Behålla

  38. Stödet är inte tidsbegränsat. • Stödet styrs av de individuella förutsättningarna. • Person i svårigheter. • Arbetslivets föränderlighet

  39. Att behålla ett arbete behöver inte betyda att man är kvar på den arbetsplats man fick stöd av Supported Employment till. Att behålla ett arbete är att ha en anställning, att behålla sin plats på den reguljära arbetsmarknaden.

  40. www.s-activa.se johanna.gustafsson@s-activa.se

More Related