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TENDENCIAS GERENCIALES Y LA GESTION UNIVERSITARIA

Tendencias gerenciales y la gestion universitaria

Nelcy
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TENDENCIAS GERENCIALES Y LA GESTION UNIVERSITARIA

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  1. Autor: Nelcy Bustos TENDENCIAS GERENCIALES Y LA GESTIÓN UNIVERSITARIA. TENDENCIAS GERENCIALES. Definición.-Se define una tendencia como un patrón de cambio a largo plazo, que no tiene en cuenta las fluctuaciones a corto plazo, o se dice que puede identificarse como una fuerza que impulsa a una persona o cosa hacia un fin o lugar. En la actualidad, las nuevas tendencias gerenciales constituyen un elemento en el entorno cambiante de las organizaciones empresariales, ello exige la participación y el conocimiento oportuno de la gerencia para enrumbar a la organización hacia los cambios centrados en la innovación, transformación organizacional y competitividad, conducida por un liderazgo comprometido con las exigencias del desarrollo empresarial. Se basa en la visión de la organización haya un desempeño administrativo, técnico y de evaluación de mejoras. para que mejor social, Cambio Organizacional Se nuevas organizacionales sistemas administrativos generan la posibilidad de crear valor para la empresa relaciona con estructuras liderazgo es El gerencial manera de guiar a los demás con el fin de lograr un objetivo en común y la Liderazgo que •.Innovación Competitividad Se basa en el conocimiento de la administración empresas y luego se enmarca en el paradigma la competitividad concentrarse dentro de éste. de de para GESTIÓN UNIVERSITARIA Las universidades constituyen uno de los actores sociales que participan en el logro de los objetivos de desarrollo sostenible; por tanto, se requiere la redefinición del papel que les corresponde. Deben contribuir desde la investigación y la innovación al desarrollo sostenible, aportando respuestas tecnológicas adecuadas y socialmente legitimadas, que den solución a los problemas transversales que plantea la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible adoptada por la Asamblea General de la ONU, en la Cumbre de 2015, con soluciones interdisciplinares (Velásquez, 2017). Compromiso Organizacional Tipos de investigación que se aplican Actitudes Liderazgo COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL POSITIVO Personalidad Motivación https://www.academia.edu/12687278/Tendencias_gerenciales_y_la_gesti%C3% B3n_universitaria https://www.eumed.net/rev/atlante/2019/03/gestion-universitaria.html https://como-funciona.com/comportamiento-organizacional/ PÓSTER CIENTÍFICO – LAPSO 2021-2

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