28 DE ABRIL DIA MUNDIAL DA SEGURAN A E SA DE NO TRABALHO

1. 28 DE ABRILDIA MUNDIAL DA SEGURAN�A E SA�DE NO TRABALHO A contribui��o da ergonomia na preven��o de acidentes e doen�as AFT Claudio Cezar Peres SRTE/RS

2. Contribui��es da ergonomia � preven��o dos riscos profissionais A considera��o tradicional da engenharia de seguran�a e da higiene do trabalho de que o ambiente f�sico � a fonte principal dos riscos no trabalho pode explicar porque s�o pouco considerados os aspectos da organiza��o, as decis�es de gest�o, as intera��es dos operadores no coletivo do trabalho... As modalidades de a��o centradas na confiabilidade t�cnica, em m�todos anal�ticos e probabil�sticos tamb�m tem abordado insuficientemente a organiza��o do trabalho. A an�lise ergon�mica do trabalho pode contribuir para esclarecer as partes n�o vis�veis do enigma sobre as condi��es de exposi��o aos riscos profissionais (GARRIGOU et al, in ERGONOMIA � FANZON, 2007, cap�tulo 30).

3. A contribui��o da ergonomia como dom�nio de conhecimento e a��o, pois n�o pode ser dita ci�ncia ou arte, � relativamente recente, apesar de sua longa gesta��o. O engenheiro polon�s Wojciech Jastrzebowski utilizou o termo ergonomia no estudo Pr�cis d� ergonomie ou de la science du travail (1857). O engenheiro e psic�logo gal�s Keith Frank Hywel Murrell utilizou o termo ergonomia em seu sentido pleno em 1949.

4. A consolida��o do conhecimento em ergonomia No per�odo p�s guerra, de 1950 � 1975, formam-se as sociedades cient�ficas, os laborat�rios de pesquisa e os cursos espec�ficos consolidando o conhecimento da ergonomia, sua discuss�o e sua pr�tica. Cito: Ergonomics Research Society (1950); 1� Congresso da International Ergonomics Association (IEA) (1961); Soc. d� Erg. de Langue Fran�ais (1963); CNAM � Conservatoire national des arts em m�tiers; INRS � Institut national de recherche et de s�curit�.

5. A Ergonomia Franc�fona A Ergonomia Franc�fona construiu uma diversidade de pontos de vista sobre o campo da ergonomia, seus m�todos, seus objetivos, sua rela��o com a a��o: esta diversidade reflete nas pr�ticas, nas li��es e na pesquisa. No entanto, em meio desta diversidade, � reconhecida uma caracter�stica espec�fica partilhada : ela � centrada na an�lise ergon�mica do trabalho e situa os trabalhadores como sujeitos ativos desta an�lise. http://www.ergonomie-self.org/media/media43131.pdf

6. NR 17 ERGONOMIA (Portaria n� 3751, de 23/11/1990) 17.1. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer par�metros que permitam a adapta��o das condi��es de trabalho �s caracter�sticas psicofisiol�gicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um m�ximo de conforto, seguran�a e desempenho eficiente. 17.1.2. Para avaliar a adapta��o das condi��es de trabalho �s caracter�sticas psicofisiol�gicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a an�lise ergon�mica do trabalho, devendo a mesma abordar, no m�nimo, as condi��es de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

7. As caracter�sticas psicofisiol�gicas dos trabalhadores? O corpo humano como unidade funcional cont�m aproximadamente 100 bilh�es de c�lulas organizadas em tecidos e �rg�os, que por sua vez, se agrupam em sistemas. Esses sistemas podem ser classificados em tr�s grupos, segundo sua fun��o: Fun��es de rela��o (�rg�os dos sentidos, o sistema nervoso e o conjuntos formado por m�sculos e esqueleto); Fun��es de nutri��o (aparelhos digestivo, respirat�rio, circulat�rio e excretor); Fun��es de reprodu��o. (Ergonom�a, INSHT, 1998).

8. As caracter�sticas psicofisiol�gicas dos trabalhadores? Para poder realizar sua tarefa a pessoa tem que perceber os est�mulos do ambiente , receber informa��es de outras pessoas, decidir que a��es s�o apropriadas, levar a cabo essas a��es, transmitir informa��es a outras pessoas para que possam realizar suas tarefas, etc. Esses aspectos s�o objeto da ergonomia cognitiva ou psicol�gica. (Ergonom�a Cognitiva, Ca�as, 2001)

9. As caracter�sticas psicofisiol�gicas dos trabalhadores A condi��o de trabalho deve respeitar as caracter�sticas do trabalhador enquanto ser humano exercendo uma atividade. Deve considerar suas capacidades e seus anseios. Avaliar essas caracter�sticas � algo muito complexo. Quantific�-las nem sempre � necess�rio e, em seu conjunto, talvez imposs�vel. Portanto, a avalia��o das caracter�sticas psicofiol�gicas deve ser feita por demanda: Que aspectos s�o relevantes se estudar e para que fim? A mod�stia � obrigat�ria, assim como o � a necessidade para os atores de preven��o de se expor aos riscos da interdiciplinaridade ou, melhor, das l�gicas transprofissionais (SELF, 2001, in Fanzon, 2007).

10. AN�LISE ERGON�MICA AN�LISE DA DEMANDA AN�LISE DA TAREFA AN�LISE DAS ATIVIDADES OBJETIVO: TRANSFORMAR O TRABALHO

11. A busca por metodologias de avalia��o, de quantifica��o da exposi��o e a normatiza��o STONE RODGERS SILVERSTEIN ARMSTRONG MOORE & GARG CORLETT & BISHOP OWAS RULA REBA NIOSH Lifting Equation etc Normas sobre ergonomia ISO ABNT EN

15. METODOLOGIA DA AN�LISE ERGON�MICA (WISNER, 1994) 1. AN�LISE DA DEMANDA E DA PROPOSTA DE CONTRATO � 2. AN�LISE DO AMBIENTE T�CNICO ECON�MICO E SOCIAL; 3. AN�LISE DAS ATIVIDADES E DA SITUA��O DE TRABALHO E RESTITUI��O DOS RESULTADOS; 4. RECOMENDA��ES ERGON�MICAS; 5. VALIDA��O DA INTERVEN��O E EFICI�NCIA DAS RECOMENDA��ES. WISNER, A. A METODOLOGIA NA ERGONOMIA: ONTEM E HOJE em A Intelig�ncia do Trabalho � Textos selecionados de ergonomia. p. 87 a 107. Tradu��o Roberto Leal Ferreira. S�o Paulo: FUNDACENTRO, 1994. 191p.

16. Leituras Ergonomia. Falzon, P. Ed. Blucher, S�o Paulo, 2007. Ergonomie. Monod, H. & Kapitaniak, B. Ed. Masson, Paris, 2003. Ergonom�a. INSHT, Madrid, 1998. Ergonom�a Cognitiva. Aspectos psicol�gicos de la interacci�n de las personas com la tecnolog�a de la informaci�n. Jos� J. Ca�as & Ivonne Waerns. Ed. Panamericana, Madrid, 2001. Laville, A. Introduction historique . Rep�res pour une histoire de l�Ergonomie francophone. http://www.ergonomie-self.org/media/media43131.pdf (consulta em 04/2010) WISNER, A. A METODOLOGIA NA ERGONOMIA: ONTEM E HOJE em A Intelig�ncia do Trabalho � Textos selecionados de ergonomia. p. 87 a 107. Tradu��o Roberto Leal Ferreira. S�o Paulo: FUNDACENTRO, 1994. 191p.

17. Busca por quantifica��o da exposi��o STONE et al. Sensory Evaluation by Quantitative Descriptive Analysis. Food Technology � nov 1974. CORLETT, E. N. BISHOP, R. P. 1976, A technique for measuring postural discomfort, Ergonomics, 9, 175-182. OWAS: Ovako Working Posture Analysis System Silverstein B., Fine L. J., Armstrong T. J., Hand- wrist cumulative trauma disorders in industry. British Journal of Industrial Medicine, 1986, 43: 779- 784. Rodgers S., A fuctional job analysis technique. Occupational Medicine, 1992: 679- 711. Revised NIOSH Lifting Equation, 1994.

18. Busca por quantifica��o da exposi��o Moore J. S., Garg A., A job analysis method for predicting risk of upper extremity disorders at work results. Advanced in Industrial Ergonomics and Safety, 1993, V: 163 � 168. RULA: A Survey Method for the Investigation of Work-Related Upper Limb Disorders,� McAtamney, L. and Corlett, E.N., Applied Ergonomics, 1993, 24(2):91-99. Comparaison de Methodes d�analyse du risque musculo � squelettique des membres superieurs. Le�o, R. D., Universit� Catholique de Louvain. Unit� Hygi�ne et Physiologie du travail. Rapid Entire Body Assessment (REBA). Sue Hignett, Lynn McAtamney, Applied Ergonomics 31 (2000) 201-205 accepted 17 June 1999.