LA CARRERA JUDICIAL

1. LA CARRERA JUDICIAL

3. 1. Regulación: • Regula el ingreso, permanencia, ascenso y terminación en el cargo de Juez. • Responsabilidad disciplinaria en que incurran los Jueces en el ejercicio de sus funciones. • Derechos y obligaciones esenciales para el desarrollo de la función jurisdiccional.

4. 2. Objetivos • Garantizar la independencia, idoneidad, permanencia y especialización de los Jueces. • Optimizar el servicio de impartición de justicia.

5. 3. Perfil del Juez • Formación jurídica solida • Capacidad para interpretar y razonar jurídicamente a partir de casos concretos. • Aptitud para identificar los conflictos sociales bajo juzgamiento. • Conocimiento de la organización y despacho judicial. • Independencia y autonomía en el ejercicio del cargo.

6. 3. Perfil del Juez • Conocimiento de la realidad nacional y practicas culturales. • Propensión al perfeccionamiento del sistema de justicia. • Trayectoria personal éticamente irreprochable.

7. Niveles y sistemas de acceso a la carrera • Jueces de Paz. • Jueces de Paz Letrado. • Juez Especializado o Mixto. • Juez Superior. • Juez Supremo.

8. 4. Requisitos de la carrera judicial: • Ser peruano de nacimiento. • Pleno ejercicio de la ciudadanía y derechos civiles. • Encontrarse hábil en el ejercicio de la abogacía, previo titulo. • No haber sido condenado por delito doloso. • No encontrarse en estado quiebra culposa, fraudulenta no ser deudor alimentario moroso.

9. 4. Requisitos de la carrera judicial: • No presentar discapacidad mental, física o sensorial acreditada que lo imposibilite para cumplir sus funciones. • No haber sido destituido por medida disciplinaria del Poder Judicial, Ministerio Publico o cualquier otra dependencia publica, empresas estatales, actividad privada por falta grave.

10. 5. Requisitos especiales para ser Juez Supremo: • Además de los requisitos generales. • Ser mayor de 45 años. • Haber ejercido el cargo de Juez Superior Titular o Fiscal Superior cuando menos 10 años, o alternativamente haber ejercido la abogacía o desempeñado la docencia universitaria en materia jurídica por 15 años. • Haber superado la evaluación prevista por el CNM. • Participar el programa de inducción.

11. 6. Requisitos para ser Juez Superior: • Además de los requisitos generales • Ser mayor de 35 años • Haber ejercido el cargo de Juez Especializado o Mixto o Fiscal Provincial, durante 5 años o haber ejercido la abogacía o desempeñado la docencia universitaria en materia jurídica por un periodo no menos de 10 años, periodos que son acumulables, en cuanto no se hayan prestado en simultaneo.

12. 6. Requisitos para ser Juez Superior: • Superar la evaluación prevista por el CNM para el porcentaje del acceso abierto. • Ser propuesto por la Comisión de Evaluación de Desempeño y haber aprobado los cursos especiales de ascenso que requiera la Academia de la Magistratura, para el porcentaje del acceso cerrado. • Participar en el programa de inducción para los que ingresen en este nivel.

13. 7. Requisitos especiales para ser Juez Mixto: • Además de los requisitos generales. • Ser mayor de 30 años. • Haber sido Juez de Paz Letrado o Fiscal Adjunto al Provincial o secretario o Relator de Sala al menos por 4 años. • O haber ejercido la abogacía o desempeñado la docencia universitaria en materia jurídica por un periodo no menor de 5 años, siendo acumulables, mientras no se hayan prestado en forma simultanea. • Los dos últimos supuestos para el Juez Superior.

14. 8. Requisitos especiales para ser Juez de Paz Letrado: • Además de las requisitos generales. • Ser mayor de 25 años. • Haber ejercido la abogacía o desempeñado la docencia universitaria en materia jurídica, por un periodo no menor de 3 años, los mismos que son acumulables, siempre que no hubiesen sido simultáneos. • O haberse desempeñado como secretario o relator de sala por mas de dos años.

15. 8. Requisitos para ser Juez de Paz Letrado • Alternativamente haberse desempeñado como secretario de Juzgado por mas de 4 años. • Se aplican los dos supuestos últimos determinados para los Jueces Superiores.

16. 9. Ingreso a la carrera judicial Convocatoria Selección Declaración de candidatos Inducción Nombramiento

17. Convocatoria • Realizada por el CNM, órgano rector del proceso de selección del nombramiento de Magistrados. • Comprende las vacantes existentes y futuras. • La misma debe indicar el nivel, especialidad, fases del proceso de selección, la nota mínima aprobatoria, valoración que da distintos componentes de evaluación. • Se realiza mediante publicación tres veces en el diario oficial «El Peruano» y el de mayor circulación del distrito judicial respectivo.

18. Proceso de Selección: • Los postulantes que superen el proceso de selección son nombrados jueces titulares en estricto orden de méritos. • Aquellos que no alcancen plaza titular adquieren la condición de Jueces Supernumerarios o candidatos en reserva, según su elección.

19. Inscripción: • El postulante debe inscribirse al concurso convocado por el CNM, de acuerdo al procedimiento que establezca el reglamento. • Los datos consignados en la ficha de inscripción, tienen el carácter de declaración jurada.

20. Etapas del Proceso de Selección: • Las 2 primeras evaluaciones, tienen el carácter de eliminatorias, para aprobar deben obtener la nota aprobatoria. • Las evaluaciones escrita y psicológica son privadas, siendo sus resultados públicos a excepción de la ultima. • La entrevista personal se realiza en sesión publica. Examen escrito Examen curricular Entrevista personal Examen psicológico

21. Examen escrito: • Evalúa habilidades, destrezas y conocimientos para el ejercicio de la función jurisdiccional. • Esta compuesto de: 1. Razonamiento Jurídico. 2. Capacidad creativa y de interpretación. 3. Cultura jurídica. 4. Capacidad de redacción. 5. Otras que se establezca. Se busca que la evaluación pondere los requerimientos por cada nivel o especialidad.

22. Evaluación del CV: • La calificación asigna un puntaje a cada merito acreditado documentalmente, la misma que consta en el acta correspondiente, es firmada por los consejeros participantes y puesto en conocimiento del pleno para su aprobación. • La evaluación considera los rubros de experiencia en función de la condición del candidato.

23. Méritos: • Formación académica. • Capacitación. • Experiencia profesional. • Publicaciones. • Idiomas.

24. Evaluación Psicológica o Psicométrica: • A cargo de un ente especializado elegido por el CNM. • Evalúa las condiciones y aptitudes requeridas para el cargo. • Identifica los casos que impiden a un candidato ser Magistrado.

25. Entrevista personal: • Tiene por finalidad conocer el desenvolvimiento y relación con el entorno del postulante. • Se debe revisar la experiencia profesional. • Evalúa la vocación del postulante. • Conocer sus criterios sobre principios jurídicos, valores éticos, morales y sociales. • Conocer sus opiniones sustentadas sobre el Poder Judicial, Ministerio Publico y la reforma del sistema de justicia.

26. Entrevista personal: • Analizar el grado de conocimiento sobre el sistema de justicia. • Indagar sobre su conocimiento de la realidad nacional y contemporánea. • Conocer su capacidad de buen trato. • Saber si tiene una visión clara de que se espera de su función. • En ningún caso se afectara el derecho a la intimidad del postulante.

27. Tachas: • Las cuales pueden ser interpuestas por la ciudadanía. • Las que son declaradas fundadas eliminan la candidatura del postulante.

28. Valoración de las etapas de evaluación: Del total de la calificación

29. Capacitación: • Destrezas para la argumentación jurídica. • Formación en ética judicial. • Conocimientos sobre los tópicos generales del Derecho. • Conocimiento sobre materias especializadas. • Gestión del despacho judicial. • Elaboración de propuestas de solución para problemas de nivel legal y funcional. • Los seleccionados son capacitados para ejercer la función jurisdiccional en cualquier especialidad. • Pueden establecerse pasantías.

30. La Inducción: • A cargo de la Academia Nacional de la Magistratura. • Requisito para ejercer la función jurisdiccional de los dos últimos niveles. • Cuyo objetivo es vincular a los seleccionados con el despacho judicial.

31. Nombramiento y designación: • El nombramiento corresponde al CNM, el mismo que nombra al postulante según el orden de méritos hasta cubrir las plazas vacantes en los niveles y/o especialidades. • La designación en la plaza especifica para el órgano jurisdiccional respectivo compete al Poder Judicial.

32. Juramento en el cargo • El Presidente del CNM recibe el juramento de los Jueces Supremos, Jueces Superiores y Jueces Especializados o Mixtos. • Los Jueces de Paz Letrado y de Paz, prestan juramento ante el Juez Decano. • Los secretarios y relatores de sala, ante el Presidente de sala. • Los secretarios de juzgado ante el Juez respectivo.

33. Deberes de los Jueces • Impartir justicia con independencia, prontitud, imparcialidad, razonabilidad y respeto al debido proceso. • No dejar de administrar justicia por vacío o deficiencia de la ley. • Mantener un alto nivel profesional mediante la capacitación constante. • Someterse a la evaluación del desempeño. • Puntualidad en la función jurisdiccional.

34. Deberes de los Jueces • Cumplir los plazos legales para la expedición de resoluciones , celeridad procesal, en su defecto se debe informar a la OCMA las razones del retraso. • Atender diligentemente el despacho. • Guardar la reserva que el caso amerite. • Denegar pedidos maliciosos y sancionar a las partes cuando practiquen maniobras dilatorias. • Denunciar los casos de ejercicio ilegal de la abogacía.

35. Deberes de los Jueces • Dedicarse exclusivamente a la función jurisdiccional, a excepción de la docencia universitaria, por un máximo de 8 horas semanales, siempre que no se cruce con el horario de trabajo, pudiendo intervenir en labores de investigación a titulo personal, así como participar en congresos y conferencias • Presentar declaración jurada de bienes y rentas al inicio y termino del cargo. • Residir en el Distrito Judicial donde ejerce su cargo. • Seguir los cursos de capacitación. • Guardar conducta intachable.

36. Deberes de los Jueces • Usar sus insignias obligatoriamente en el ejercicio publico de sus funciones y ceremonias oficiales. • Vestir formalmente.

37. Derechos de los Jueces • Independencia de la Actividad Jurisdiccional • Permanencia en el servicio hasta los 70 años, en la especialidad respectiva a la que se postulo. • Ser trasladados por iniciativa de parte, cuando medie razones de salud y seguridad • Integrar la carrera judicial. • Identificación de los méritos alcanzados.

38. Derecho de los Jueces • Capacitación y especialización constantes. • Recibir una retribución y trato acordes con la dignidad de la función jurisdiccional. • Permisos y licencias conforme a ley. • Libre asociación. • A no ser detenidos sin orden judicial o en flagrante delito, debiendo ser conducido a la fiscalía competente.

39. Derechos de los Jueces • Protección y seguridad de su integridad física y de sus familiares cuando sea necesario. • Gozar de un seguro de vida, cuando desempeñen su función en zonas de emergencia o en órganos jurisdiccionales declarados por el Poder Judicial como de alto riesgo. • Los gastos de sepelio por la muerte de un Magistrado corren por cuenta del Estado.

40. Honores, condecoraciones, insignias y uniformes • La precedencia de los Magistrados depende de la antigüedad en el grado al que pertenecen. • En caso de fallecimiento se le tributan honores al Presidente de la Corte Suprema, que correspondan al Presidente de la Republica; a los Vocales Supremos, los honores de los Ministros de Estado; a los Jueces Especializados o Mixtos, los honores de los prefectos, y a los Jueces de Paz Letrado, los honores de subprefecto.

41. Insignias

42. Derecho a licencia • El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, otorga las licencias a los Jueces Supremos y a su personal. • Los Consejos Ejecutivos Distritales otorgan licencia a los demás miembros. • Debiendo dar cuenta las Cortes Superiores de las licencias otorgadas a la Corte Supremo. • La licencia se puede retrotraer por ausencia imprevista por motivos justificados.

43. Vacaciones • Se establecen en dos etapas sucesivas, cada una de treinta días, en los meses de febrero y marzo, salvo disposición distinta por el Consejo Ejecutivo.

44. Prohibiciones • Ejercer la defensa o asesoría publica o privada, salvo en causa propia a su cónyuge, conviviente, padres e hijos. • Aceptar donaciones, obsequios, atenciones en su favor o en parientes. • Aceptar cargos remunerados en instituciones publicas y privadas. • Ejercer el comercio, industria o cualquier actividad lucrativa, a excepción de adquirirla por sucesión hereditaria o antes de ejercer el cargo.

45. Prohibiciones • Variar su domicilio a otro distinto al lugar donde ejerce la función, o ausentarse del mismo, salvo excepciones motivadas. • Sindicalizarse, declarase en huelga, participar en política. • Trafico de influencias. • Ejercer la función jurisdiccional fuera del recinto judicial, salvo las excepciones de ley.

46. Prohibiciones • Conocer un proceso cuando medie interés o relación contractual, o adquirir bajo cualquier titulo, en forma directa o indirecta, para si, su cónyuge, parientes.

47. Impedimentos • Están impedidos para postular al cargo de Juez, en cualquier nivel de la carrera judicial, mientras dure el cargo.

48. Responsabilidades • Civil. • Penal. • Administrativamente.

49. Régimen Disciplinario Faltas leves Faltas graves Faltas Faltas muy graves

50. Faltas leves • Incurrir en tardanza injustificada al despacho judicial hasta por 2 veces. • Proveer escritos o resoluciones fuera de los plazos. • No emitir los informes administrativos solicitados en el plazo establecido. • No ejercer control permanente, ni sancionar al personal a su cargo cuando el caso lo amerite. • Ejercicio abusivo de autoridad. • Retrasar, omitir o descuidar la tramitación del proceso (negligencia). • Faltar el respeto debido en el desempeño de su cargo.