1 / 10

Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK)

Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK). KUALITI MENINGKAT MUTU KERJA (KMK). APA ITU KMK ?. Sekumpulan kecil pekerja (6-10 orang) Unit kerja yang sama Bermesyuarat secara tetap Untuk kenalpasti, memilih dan menganalisis masalah berkaitan kerja

agatha
Télécharger la présentation

Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Panduan Mengenai Kumpulan Meningkat Mutu Kerja (KMK) Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  2. KUALITI MENINGKAT MUTU KERJA(KMK) Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  3. APA ITU KMK? • Sekumpulan kecil pekerja (6-10 orang) • Unit kerja yang sama • Bermesyuarat secara tetap • Untuk kenalpasti, memilih dan menganalisis masalah berkaitan kerja • Mengemukakan cadangan penyelesaian • Melaksanakan keputusan yang dipersetujui oleh pihak pengurusan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  4. Matlamat KMK • Kebolehan selesai masalah • Semangat kerja berkumpulan • Penerapan dan semaian nilai & etika • Penglibatan & minat terhadap kerja • Dorongan kerja tinggi • Tanggungjawab thdp diri sendiri, kump,jbtn & negara Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  5. STRUKTUR KMK • Jawatankuasa Pemandu KMK • Fasilitator • Ketua Kumpulan KMK • Ahli Semua ahli berkemahiran untuk melaksanakan projek KMK Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  6. Struktur KMK Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  7. SISTEM PENGIKTIRAFAN BERKESAN • Perlu menggalakkan penyertaan pekerja dalam KMK • Mengekalkan KMK yang ada Pengiktirafan diberi kepada kumpulan yang berjaya meningkatkan kualiti kerja mereka Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  8. FAKTOR KEJAYAAN KMK SIKAP POSITIF KESUNGGUHAN KOMITMEN Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  9. TEKNIK SELESAI MASALAH Percambahan Fikiran Analisis “Sebab-Akibat” Lembaran Semakan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

  10. Pendekatan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bil.7 Tahun 1991

More Related