Tema 1 El mercado de trabajo: descripción y enfoques analíticos alternativos

1. Tema 1El mercado de trabajo: descripción y enfoques analíticos alternativos

2. 1. Concepto de Economía Laboral

3. Concepto de Economía Laboral • Cuestiones Socio-económicas • Discriminación por razón de raza o género • Inmigración legal e ilegal • Sindicación • Libre competencia • Importancia cuantitativa • El 75% de la renta nacional son rentas del trabajo.

4. Cambios en Economía Laboral • El viejo enfoque • Muy descriptivo y enfocado a los acontecimientos históricos. • Poco análisis económico • El nuevo enfoque • Usa la teoría micro y macroeconómica aplicada

5. Cambios en Economía Laboral • Cambios/mercados de trabajo: • Tendencias demográficas: envejecimiento población • Migraciones • Capital humano • Progreso tecnológico/ globalización • Regulación del mercado de trabajo • Políticas de empleo (activas versus pasivas, UE)

6. 2. Rasgos específicos del mercado de trabajo

7. Rasgos específicos del mercado de trabajo • Características únicas • Multiplicidad de los mercados de trabajo • El trabajador se alquila; ni se compra ni se vende • Los servicios del factor trabajo son inseparables del trabajador • Discrecionalidad en la calidad del trabajo • Continuidad en la relación laboral • Heterogeneidad de los trabajadores • Aspectos no pecuniarios

8. Rasgos específicos del mercado de trabajo • Factores institucionales • Sindicatos, colegiación profesional, salarios mínimos, discriminación • La demanda de trabajo es una demanda “derivada”

9. 3. El marco analítico de la economía laboral

10. El marco analítico de la economía laboral • La economía laboral utiliza la teoría de la elección para explicar el comportamiento de los participantes en el mercado de trabajo y sus resultados. • La teoría descansa en tres supuestos • Escasez relativa • Conducta intencionada y racional • Las elecciones de los individuos suponen perder algo –un coste de oportunidad • Los individuos toman decisiones (eligen) racionalmente teniendo en cuenta la ganancia neta esperada

11. Elección • Adaptabilidad • Los trabajadores y las empresas se adaptan a los cambios en sus beneficios y costes esperados

12. El mercado de trabajo: la oferta • Cantidad ofrecida de trabajo: horas que las personas desean trabajar o número de personas que desean trabajar • Fundamentos microeconómicos de la oferta de trabajo: aplicación de la teoría de la elección del consumidor: modelo de elección ocio/consumo maximización de la utilidad (preferencias) sometida a la restricción presupuestaria (precios de los bienes de consumo, salario, renta no salarial) • El trabajo no es un “bien”, sino un “mal” • Dinámica e incertidumbre

13. Salario (por hora trabajada) s s´ El mercado de trabajo: la oferta Curva de oferta de trabajo: gráfico que muestra la relación entre el salario y la cantidad de trabajo ofrecida

14. El mercado de trabajo: la demanda • Cantidad demandada de trabajo: horas que las empresas desean contratar o número de personas que desean contratar • Fundamentos microeconómicos de la demanda de trabajo: demanda derivada, maximización de los beneficios: tecnología, precios de los factores, estructura de mercado • Dinámica e incertidumbre: indemnizaciones por despido, incentivos

15. Salario (por hora trabajada) d d´ El mercado de trabajo: la demanda Curva de demanda de trabajo: gráfico que muestra la relación entre el salario y la cantidad de trabajo demandada

16. El mercado de trabajo: el equilibrio Salario (por hora trabajada) d s d´ s´

17. Vista Panorámica • Microeconomía • Agentes económicos individuales o mercados • Macroeconomía • La economía como un todo

18. 4. Aproximaciones alternativas

19. Aproximaciones alternativas a la economía laboral • Aproximación neoclásica • Los individuos son racionales • Posibilidades de sustitución • Equilibrio • Modelos microeconómicos • Aproximación post-keynesiana • Importancia de los grupos • Puede haber desequilibrios • Modelos macroeconómicos

20. Aproximaciones alternativas a la economía laboral • Aproximación institucionalista • Comportamiento colectivo • Aversión a los modelos • Afinidad con la política y la sociología • Aproximación radical o marxista • Lucha de clases • Pocas posibilidades de sustitución • Aproximación ecologista/verde • Trabajo como algo positivo • Actividad sostenida (producción a pequeña escala)

21. 5. Stocks y flujos en el mercado de trabajo: definición de las principales magnitudes

22. Ocupados Fuerza de Trabajo Desocupados Pob. en edad de trabajar Con deseos de trabajar Población Inactiva Resto Resto Midiendo la Fuerza Laboral

23. Tasas de empleo, actividad y paro OIT (EPA) Ocupados si Población en edad de trabajar (16 o + años) ¿Trabajó al menos una hora en la semana de referencia? ¿Ha buscado empleo activamente en el mes precedente? ¿Está disponible para comenzar a trabajar en un plazo de dos semanas no si no Parados Inactivos

24. Tasas de empleo, actividad y paro Servicios públicos de empleo/INEM: • Pluriempleados • Ocupados que desean mejorar empleo • Participantes en trabajos de Colaboración Social • Pensionistas de jubilación o por invalidez grande o absoluta • Solicitud de empleo coyuntural (inferior a 3 meses) • Solicitud de jornada < 20 horas • Estudiantes de enseñanza reglada menores de 25 años • Estudiantes de enseñanza reglada demandantes de primer empleo • Asistentes a cursos Formación Profesional Ocupacional de más de 20 horas • Beneficiarios de prestaciones por desempleo con compatibilidad para realizar un trabajo a tiempo parcial • Trabajadores Eventuales Agrícolas Subsidiados • Demandantes que rechacen acciones de inserción laboral • Demandantes sin disponibilidad inmediata para el trabajo Demandas de empleo no Paro registrado

25. Tasas de empleo, actividad y paro Tasa de empleo = ocupados/ Población en edad de trabajar Tasa de actividad = (ocupados + parados)/ Población en edad de trabajar Tasa de paro = parados/ (parados + ocupados)

26. Datos Población Población ActivaTasa de actividad Población OcupadaTasa empleo Población ParadaTasa de paro Tasa de paro < 25 años Tasa de paro < 19 años

33. El desempleo oculto • Son considerados desempleados los que no están trabajando pero están activamente buscando trabajo en las últimas 4 semanas. Así, las personas que han dejado de buscar un trabajo ya no son contadas como parados sino como fuera de la fuerza laboral. • Algunos analistas consideran que una medida más objetiva de la actividad económica agregada es la tasa de población-empleo, la cual indica la fracción de la población que trabaja.

34. Factores necesarios para la convergencia

35. 1. ¿Por qué los conceptos de demanda y oferta deben ser adaptados cuando se aplican al mercado laboral? Cuestiones y preguntas 2. Indicar si las siguientes afirmaciones son relativas a la microeconomía o a la macroeconomía: • Según el INE, la tasa de desempleo se situó en España en el segundo trimestre de 2004 en el 10,93% • RENFE pierde 10600 euros cada hora. • La productividad media por hora trabajada de los trabajadores españoles se incrementó en más de un cuatro por ciento en los últimos cuatro años. • .