1 / 37

Pekerjaan , Profesi dan Profesional

Pekerjaan , Profesi dan Profesional. Pertemuan 9. Manusia dan kebutuhannya. Abdulkadir Muhammad (2001) mengklasifikasikan kebutuhan manusia sebagai berikut : a. kebutuhan ekonomi (material) b. kebutuhan psikis (non- materi ) c. kebutuhan biologis ( proses regenerasi )

amanda-hatfield
Télécharger la présentation

Pekerjaan , Profesi dan Profesional

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pekerjaan, ProfesidanProfesional Pertemuan 9

  2. Manusia dan kebutuhannya • Abdulkadir Muhammad (2001) mengklasifikasikankebutuhanmanusiasebagaiberikut: a. kebutuhanekonomi (material) b. kebutuhanpsikis (non-materi) c. kebutuhanbiologis (prosesregenerasi) d. kebutuhanpekerjaan (kebutuhanakan status danderajat)

  3. Pekerjaan & Profesi (1) • Thomas Aquinas seperti dikutip Sumaryono (1995) mengatakan bahwa wujud kerja memiliki tujuan: a. pemenuhan kebutuhan hidup b. mengurangi tingkat pengangguran/kriminalitas c. melayani sesama

  4. Pekerjaan & Profesi (2) • Profesi merupakan bagian dari pekerjaan, namun tidak setiap pekerjaan adalah profesi. • Seorang petugas staf administrasi bisa berasal dari berbagai latar ilmu, namun tidak demikian halnya dengan Akuntan, Pengacara, Dokter yang membutuhkan pendidikan khusus.

  5. Pekerjaan & Profesi (3) • Profesimerupakansuatupekerjaan yang mengandalkanketerampilandankeahliankhusus yang tidakdidapatkanpadapekerjaan-pekerjaansebelumnya. • Profesimerupakansuatupekerjaan yang menuntutpengembanprofesitersebutuntukterusmemperbaharuiketerampilannyasesuaiperkembanganilmu pengetahuan & teknologi.

  6. Profesi & Profesional (1) • Seorang pelaku profesi harus memiliki sifat-sifat berikut: a. Menguasai ilmu secara mendalam di bidangnya b. Mampu mengkonversi ilmu menjadi keterampilan c. Menjunjung tinggi etika dan integritas profesi

  7. Profesi & Profesional (2) • Profesionaladalahorang yang menjalankanprofesinyasecarabenarmenurutnilai-nilai normal. • Untukmenjadiseorang yang profesional, diperlukan: • komitmen, • tanggungjawab, • kejujuran, • sistematikberpikir, • penguasaanmateri.

  8. PROFESI DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI

  9. Sebelumkitamelihatlebihjauhtentangprofesidibidangteknologiinformasi, pertanyaanpertama yang harusdijawabadalahapakahpekerjaandibidangteknologiinformasitersebutdapatdikatakansebagaisuatuprofesi ?

  10. GambaranUmumPekerjaandiBidangTeknologiInformasi Secara umum, pekerjaan di bidang teknologi informasi setidaknya terbagi dalam 3 kelompok sesuai bidangnya. • Kelompok pertama, adalah mereka yang bergelut di dunia perangkat lunak (software), baik mereka yang merancang sistem operasi, database, maupun sistem aplikasi.

  11. Padalingkungankelompokini, terdapatpekerjaan-pekerjaanseperti : Sistemanalis, merupakanorang yang bertugasmenganalisasistem yang akandiimplementasikan, mulaidarimenganalisasistem yang ada, kelebihandankekurangannya, sampaistudikelayakandandesainsistem yang akan dikembangkan.

  12. Programer,merupakanorang yang bertugasmengimplementasikanrancangansistemanalis, yaitumembuat program (baikaplikasimaupunsistemoperasi) sesuaisistem yang dianalisasebelumnya

  13. Web designer, merupakanorang yang melakukankegiatanperencanaan, termasukstudikelayakan, analisisdandesainterhadapsuatuproyekpembuatanaplikasiberbasis web. • Web Programmer, merupakanorang yang bertugasmengimplementasikanrancangan web designer, yaitumembuat program berbasis web sesuaidesain yang telahdirancangsebelumnya. • dan lain-lain

  14. Kelompokkedua, adalahmereka yang bergelutdibidangperangkatkeras (hardware). Padalingkungankelompokini, terdapatpekerjaan-pekerjaanseperti: • Technical engineer, seringjugadisebutteknisi, yaituorang yang berkecimpungdalambidangteknik, baikmengenaipemeliharaanmaupunperbaikanperangkatsistemkomputer

  15. Networking Engineer, adalahorang yang berkecimpungdalambidangteknisjaringankomputerdari maintenance sampaipada troubleshooting-nya • dan lain-lain

  16. Kelompokketiga, adalahmereka yang berkecimpungdalamoperasionalsisteminformasi. Padalingkungankelompokini, terdapatpekerjaan-pekerjaanseperti : • EDP Operator, adalahorang yang bertugasmengoperasikan program-program yang berhubungandenganelectronic data processing dalamlingkungansebuahperusahaanatauorganisasilainnya.

  17. System Administrator, merupakanorang yang bertugasmelakukanadministrasiterhadapsistem, melakukanpemeliharaansistem, memilikikewenanganmengaturhakaksesterhadapsistem, sertahal-hal lain yang berhubungandenganpengaturanoperasionalsebuahsistem • MIS Director, merupakanorang yang memilikiwewenang paling tinggiterhadapsebuahsisteminformasi, melakukanmanajementerhadapsistemtersebutsecarakeseluruhanbaikperangkatkeras, perangkatlunakmaupunsumberdayamanusianya.

  18. ProfesidiBidang TI SebagaiProfesi Untukmengatakanapakahsuatupekerjaantermasukprofesiataubukan, kriteriapekerjaantersebutharusdiuji. Sebagaicontoh, Pekerjaansebagaistaf operator komputer (sekedarmengoperasikan), tidakmasukdalamgolonganprofesijikauntukbekerjasebagaistaf operator tersebuttidakmembutuhkanlatarbelakangpendidikan, pengetahuandanpengalamantertentu.

  19. Adapunseorangsoftware engineerdapatdikatakansebagaisebuahprofesikarenaseseorang yang bekerjasebagai software engineer haruslahberpengetahuandanmemilikipengalamankerjadibidangnya.

  20. Julius Hermawan (2003), mencatatduakarakteristik yang dimilikiolehsoftware engineersehinggapekerjaantersebutlayakdisebutsebuahprofesi, yaitu: • Kompetensi Kompetensi yang dimaksudyaitusifat yang selalumenuntutprofesional software engineer untukmemperdalamdanmemperbaharuipengetahuandanketrampilannyasesuaituntutanprofesinya.

  21. Tanggungjawabpribadi Yang dimaksudyaitukesadaranuntukmembebankanhasilpekerjaannyasebagaitanggungjawabpribadi.

  22. Agar dapatmelaksanakantugasdantanggungjawabnyasecarabaikdanbenar, seorangsoftware engineer perluterusmengembangkanbidangilmudalampengembanganperangkatlunak, seperti : • Bidangilmumetodologipengembanganperangkatlunak • Manajemensumberdaya • Mengelolakelompokkerja • Komunikasi

  23. PekerjaandiBidang TI StandarPemerintah Mengingatpentingnyateknologiinformasibagipembangunanbangsamakapemerintah pun merasaperlumembuatstandardisasipekerjaandibidangteknologiinformasibagipegawainya. Institusipemerintahtelahmulaimelakukanklasifikasipekerjaandalambidangteknologiinformasisejaktahun 1992.

  24. Klasifikasipekerjaaninimungkinmasihbelumdapatmengakomodasiklasifikasipekerjaanpadateknologiinformasisecaraumum. Terlebihlagi, deskripsipekerjaansetiapklasifikasipekerjaanmasihkurangjelasdalammembedakansetiapselpekerjaan.

  25. PegawaiNegeriSipil yang bekerjadibidangteknologiinformasi, disebutpranatakomputer. Beberapapenjelasantentangpranatakomputersebagaiberikut:

  26. a. PengangkatanPejabatPranataKomputer PengangkatanPegawaiNegeriSipildalamjabatanPranataKomputerditetapkanolehMenteri, JaksaAgung, PimpinanKesekretariatanLembagaTertinggi/Tinggi Negara, PimpinanLembagaPemerintahNondepartemendanGubernurKepala Daerah Tingkat 1.

  27. b. Syarat-SyaratJabatanPranataKomputer • Bekerja pada satuan organisasi instansi pemerintah dan bertugas pokok membuat, memelihara dan mengembangkan sistem dan atau program pengolahan dengan komputer. • Berijazah serendah-rendahnya Sarjana Muda/D3 atau yang sederajat

  28. b. Syarat-SyaratJabatanPranataKomputer Memilikipendidikandanataulatihandalambidangkomputerdanpengalamanmelakukankegiatandibidangkomputer Memilikipengetahuandanataupengalamandalambidangtertentu yang berhubungandenganbidangkomputer Setiapunsurpenilaianpelaksanaanpekerjaansekurang-kurangnyabernilaibaik

  29. Jenjang dan Pangkat Pranata Komputer

  30. StandarisasiProfesi TI menurutSRIG-PS SEARCC • Adalagijenispengelompokan lain untukpekerjadikalanganteknologiinformasi. • Yang seringdigunakanadalahpengklasifikasianstandarisasiprofesidibidangteknologiinformasimenurutSRIG-PS SEARCC. • SEARCC (South East Asia Regional Computer Confideration)merupakansuatu forum ataubadan yang beranggotakanhimpunanprofesional IT (Information Technology-TeknologiInformasi) yang terdiridari 13 negara. • SEARCC dibentukpadaFebruari 1978, diSingapuraoleh 6 ikatankomputerdarinegara-negaratetanggasepertiHongkong, Indonesia, Malaysia, Filiphina, Singapuradan Thailand.

  31. Indonesia sebagaianggota SEARCC telahaktifturutsertadalamberbagaikegiatan yang dilaksanakanoleh SEARCC. • SalahsatunyaadalahSRIG-PS (Special Regional Interest Group on Professional Standarisation) yang mencobamerumuskanstandarisasipekerjaandalamduniateknologiinformasi. • Model SEARCC untukpembagian job dalamlingkungan TI merupakan model 2 dimensi yang mempertimbangkanjenispekerjaandantingkatkeahlianataupuntingkatpengetahuan yang dibutuhkan.

  32. Beberapakriteriamenjadipertimbangandalammengembangkanklasifikasi job ini, yaitu: • Cross Country, cross-enterprise applicability Iniberartibahwa job yang diidentifikasitersebutharusrelevandengankondisi region dansetiapnegarapada region tersebut, sertamemilikikesamaanpemahamanatassetiapfungsipekerjaan.

  33. Function Oriented bukantittle oriented Klasifikasipekerjaanberorientasipadafungsi, yang berartibahwagelaratautitel yang diberikandapatsajaberbeda, tapi yang pentingfungsi yang diberikanpadapekerjaantersebutsama. Gelaratautiteldapatberbedapadanegara yang berbeda.

  34. Testable/certificable Klasifikasipekerjaanharusbersifat testable, yaitubahwafungsi yang didefinisikandapatdiukur/diuji. • Applicable fungsi yang didefinisikanharusdapatditerakanpadamayoritasProfesional TI pada region masing-masing.

  35. Profesi TI Pendidikan dan Pelatihan System Development Specialist Support Specialist pada bidang tertentu Instruktur dari Pendidikan TI Non Gelar Programmer Project Manager System Analyst Model Klasifikasi yang direkomendasikan (sumber http://wiryana.pandu.org/SRIG-PS)

  36. Setiapjenispekerjaandariskemadiatasmasing – masingmemiliki 3 tingkatan, yaitu: 1.Supervised (terbimbing) Tingkatanawaldengan 0-2 tahunpengalaman, membutukanpengawasandanpetunjukdalampelaksanaantugasnya. 2.Moderately supervised (madya) Tugaskecildapatdikerjakanolehmereka, tetapitetapmembutuhkanbimbinganuntuktugas yang lebihbesar, 3-5 tahunpengalaman. 3.Independent/Managing (mandiri) Memulaitugas, tidakmembutuhkanbimbingandalampelaksanaantugas.

  37. Contoh: AnalisSistem Terbimbing Madya Mandiri Membuat spesifikasi fungsional sistem yang telah didefinisikan, membantu implementasi, membuat dokumentasi, dan membantu pada tahap awal pemakaian Berperan dalam semua tahap definisi sistem yang lebih besar, kompleksitas, serta pembuktian pengembangannya dg teknik analisis dan model, membantu hingga tahap pelatihan Memimpin dan merencanakan kerja tim dan tanggung jawab penuh selama SDLC yang sangat kompleks. Memberi saran&rekomendasi serta pelatihan Gambaran Umum

More Related