SlideServe
Télécharger Obtenir Pro
Menu
Accueil Pro
Préférences
ApparenceLight Aide et commentaires
© SlideServe · v2026

pensioenfonds voor zorg en welzijn

arleen avatar
arleen
21 diapositives · 584 Views · Sep 23, 2011

overheid. werkgever. individueel. pensioen in Nederland. . . index. . . pensioenen worden aangepast aan de stijging van de lonen in de sector. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . eindloon. . . . . . . . . . . . pensioen wordt vastgesteld op ongeveer het laatste fulltime-jaarsalaris.

#vrije universiteit #hummelo en keppel #nut #width #cashew #chestnut #kola #pecan
pensioenfonds voor zorg en welzijn - slide 1
01 / 21pensioenfonds voor zorg en welzijn
1 / 17

Télécharger la présentation

pensioenfonds voor zorg en welzijn
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

    1. pensioenfondsvoor zorg en welzijn

    2. Voor we verder ingaan op PGGM extra pensioen is het belangrijk om te weten wat er al geregeld is. In nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie lagen, ook wel pijlers genoemd. overheid werkgever Individueel: kom je tot de conclusie dat het inkomen van de eerste en tweede laag onvoldoende is om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken, of om bepaalde plannen te realiseren na pensionering dan bestaat de mogelijkheid zelf voor een verhoging van pensioen te zorgen. Voor we verder ingaan op PGGM extra pensioen is het belangrijk om te weten wat er al geregeld is. In nederland bestaat het pensioenstelsel uit drie lagen, ook wel pijlers genoemd. overheid werkgever Individueel: kom je tot de conclusie dat het inkomen van de eerste en tweede laag onvoldoende is om bijvoorbeeld eerder te stoppen met werken, of om bepaalde plannen te realiseren na pensionering dan bestaat de mogelijkheid zelf voor een verhoging van pensioen te zorgen.

    3. index

    4. eindloon

    5. pensioenjaren

    6. pensioenjaren

    7. pensioenpakket

    9. FLEX-pensioen ingangsleeftijd tussen 55 en 65 jaar 70% van het fulltime-jaarsalaris op 60 jaar bij 40 pensioenjaren

    10. FLEX-pensioen

    11. FLEX-pensioen

    13. gewenst inkomen ..

    14. verhoging van FLEX-pensioen en /of verhoging van Ouderdomspensioen

    16. PGGM Extra Pensioenfinancieren vanuit brutoloon bruto vakantiegeld bruto eindejaarsuitkering spaarloon

    17. PGGM Extra Pensioenwie kunnen meedoen en wanneer? medewerkers met contract voor onbepaalde tijd medewerkers met tijdelijk contract (min. 1 jaar)

    18. flexibele inleg beleggingsrendement: PGGM Mix PGGM Geldmarkt Mix partnerpensioen verzekerd waardeoverdracht mogelijk PGGM Extra Pensioeninlegfase PGGM extra pensioen bestaat uit twee fases. De zogenaamde inlegfase en de uitkeringsfase. Deze twee fases verschillen flink van elkaar. Om te beginnen met de inlegfase Flexibele inleg: je kunt zelf bepalen wanneer, hoe vaak en hoeveel je inlegt. (uiteraard binnen fiscale grenzen). Bij lijfrente polissen zie je vaak dat er een bepaalde vaste premie wordt afgesproken die tot op de einddatum van de polis maandelijks of jaarlijks gestort moet worden. Bij PGGM extra pensioen hoeft de premie niet maandelijks of jaarlijks gestort te worden, dat bepaal je zelf. De flexibele premie wordt belegd in de PGGM mix. Deze mix komt overeen met de mix die PGGM hanteert voor de collectieve pensioenpremie. Deze mix bestaat uit o.a. aandelen, vastgoed, vastrentende waarden. Naast de PGGM mix wordt ook de PGGM geldmarkt mix aangeboden. Deze mix heeft een lager risicoprofiel dan de PGGM mix. Switchen tussen beide mixen is mogelijk. Daar zijn wel kosten aan verbonden. Belangrijk is wel goed onderscheid te maken tussen het collectieve PGGM pensioen en het individuele PGGM pensioen (PGGM extra pensioen). Het collectieve PGGM pensioen is immers gegarandeerd, gebaseerd eindloon en periode van pensioenopbouw. Het PGGM extra pensioen is een individuele keuze en is niet gegarandeerd. Het betreft dan ook geen inkoop van pensioenjaren zoals vaak gedacht wordt. Natuurlijk is in geval van overlijden de nabestaande verzekerd voor partnerpensioen. In geval van overlijden tijdens de inlegfase zal 100% van het opgebouwde kapitaal omgezet worden in een uitkering aan de nabestaande. Bij het verlaten van de sector zorg en welzijn is het mogelijk om het collectieve PGGM pensioen over te dragen naar de nieuwe pensioenverzekeraar, ditzelfde geldt dan ook voor PGGM extra pensioenPGGM extra pensioen bestaat uit twee fases. De zogenaamde inlegfase en de uitkeringsfase. Deze twee fases verschillen flink van elkaar. Om te beginnen met de inlegfase Flexibele inleg: je kunt zelf bepalen wanneer, hoe vaak en hoeveel je inlegt. (uiteraard binnen fiscale grenzen). Bij lijfrente polissen zie je vaak dat er een bepaalde vaste premie wordt afgesproken die tot op de einddatum van de polis maandelijks of jaarlijks gestort moet worden. Bij PGGM extra pensioen hoeft de premie niet maandelijks of jaarlijks gestort te worden, dat bepaal je zelf. De flexibele premie wordt belegd in de PGGM mix. Deze mix komt overeen met de mix die PGGM hanteert voor de collectieve pensioenpremie. Deze mix bestaat uit o.a. aandelen, vastgoed, vastrentende waarden. Naast de PGGM mix wordt ook de PGGM geldmarkt mix aangeboden. Deze mix heeft een lager risicoprofiel dan de PGGM mix. Switchen tussen beide mixen is mogelijk. Daar zijn wel kosten aan verbonden. Belangrijk is wel goed onderscheid te maken tussen het collectieve PGGM pensioen en het individuele PGGM pensioen (PGGM extra pensioen). Het collectieve PGGM pensioen is immers gegarandeerd, gebaseerd eindloon en periode van pensioenopbouw. Het PGGM extra pensioen is een individuele keuze en is niet gegarandeerd. Het betreft dan ook geen inkoop van pensioenjaren zoals vaak gedacht wordt. Natuurlijk is in geval van overlijden de nabestaande verzekerd voor partnerpensioen. In geval van overlijden tijdens de inlegfase zal 100% van het opgebouwde kapitaal omgezet worden in een uitkering aan de nabestaande. Bij het verlaten van de sector zorg en welzijn is het mogelijk om het collectieve PGGM pensioen over te dragen naar de nieuwe pensioenverzekeraar, ditzelfde geldt dan ook voor PGGM extra pensioen

    19. ingangsdatum gelijk aan PGGM-pensioen verzekeren Partnerpensioen mogelijk indexering PGGM Extra Pensioenuitkeringsfase Zodra PGGM extra pensioen in de uitkeringsfase komt ziet u dat het PGGM extra pensioen naadloos aansluit op het collectieve PGGM pensioen. Zo zal de ingangsdatum gelijk zijn, de ruil van ouderdomspensioen voor partnerpensioen is een mogelijkheid. Belangrijk: op het moment dat een medewerker de sector zorg en welzijn verlaat, volledig arbeidsongeschikt of werkloos wordt zal het tot dan toe opgebouwde kapitaal (inleg plus rendement) omgezet worden naar een uitkering die loonvast wordt gehouden. Voor het collectieve PGGM pensioen geldt immers ook dat het loonvast wordt gehouden.Zodra PGGM extra pensioen in de uitkeringsfase komt ziet u dat het PGGM extra pensioen naadloos aansluit op het collectieve PGGM pensioen. Zo zal de ingangsdatum gelijk zijn, de ruil van ouderdomspensioen voor partnerpensioen is een mogelijkheid. Belangrijk: op het moment dat een medewerker de sector zorg en welzijn verlaat, volledig arbeidsongeschikt of werkloos wordt zal het tot dan toe opgebouwde kapitaal (inleg plus rendement) omgezet worden naar een uitkering die loonvast wordt gehouden. Voor het collectieve PGGM pensioen geldt immers ook dat het loonvast wordt gehouden.

    21. informatie ?