Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys

1. Kehitys-/tuloskeskustelut 1. Avaintehtävien määritys • -Mitkä ovat toimen tärkeimmät tehtävät (max 7) pidemmän aikavälin tulosten kannalta? • Jos aikaisemmin määritelty, tarvitaanko muutoksia? • Onko tehtävänkuva ajan tasalla? • Onko vastuualue selkeä ja tarkoituksenmukainen?

2. 2. Menneen kauden arviointi2.1.Työtulokset ja tavoitteiden saavuttaminen • Missä määrin henkilökohtaiset tavoitteet saavutettu? • Missä onnistuttiin ja missä ei? • Mitkä tekijät vaikuttivat tulokseen? • Työsuoritusta edistäneet ja vaikeuttaneet tekijät? • Olivatko edellisen kauden tavoitteet mielekkäitä?

3. 2.2. Tehtävien mielekkyys (työntekijä) • Mikä Sinua tyydyttää työssäsi eniten ja mikä vähiten? • Ovatko tehtäväsi osaamisesi kannalta sopivia ja riittävän haastavia? • Voitaisiinko jotain kykyjäsi tai taitojasi käyttää nykyistä paremmin?

4. 2.3. Yhteistyö • Miten yhteistyö oman ryhmän/ jaoston/ osaston/ ulkopuolisten sidosryhmien kanssa on onnistunut? • Miten keskinäinen yhteistyönne on onnistunut? • Mikä on edistänyt yhteistyötä? Onko ollut vaikeuksia? • Onko kuluneena kautena tapahtunut muutoksia ?

5. 2.4. Onnistuminen esimiestehtävissä • Miten katsot onnistuneesi esimiestehtävissä? • Mitä pidät hyvinä ja heikkoina puolinasi esimiestehtävän hoitamisessa?

6. 3. Tulevan kauden suunnittelu • Tulevan suunnittelukauden henkilökohtaiset avaintulokset, -tavoitteet ja toimenpiteet ja niiden liittyminen toimintayksikön avaintuloksiin ja tavoitteisiin

7. 4. Toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi4.1. Haittaavien tekijöiden arviointi • Mitkä asiat voivat aiheuttaa ongelmia tavoitteiden saavuttamisessa? • Mihin asioihin on syytä varautua ja mitkä tekijät pitää eliminoida? • Tarvitaanko esimieheltä erityistukea?

8. 4.2. Edellytysten luominen ja resurssit • Tarvitaanko muutoksia työympäristössä, koneet, laitteet, työmenetelmät yms? • Tarvitaanko muutoksia töiden organisoin-nissa, itsenäisyyden, vastuun , valtuuksien osalta? • Tarvitaanko muutoksia henkilökohtaisissa valmiuksissa? Kehitettävät alueet ja toimenpiteet?

9. 5. Tulevaisuuden suunnitelmat5.1.Tehtävä- ja urasuuntautuminen • Mihin suuntaan toivoisit tehtävääsi kehitettävän? • Minkälaisia tehtäviä haluaisit tehdä tulevaisuudessa?

10. 5.2.Kehittymissuunnitelma • Mitä toiveita Sinulla on ammatillisen asiantuntemuksesi kehittymiselle? • Mitkä ovat Sinun ehdotuksesi kehittymistoimenpiteiksi pidemmällä ( n. 3 vuoden) tähtäimellä ?

11. 6. Muuta • Mistä muusta haluatte keskustella? • Miten huolehditte siitä, että sovitut asiat toteutetaan? • Miten hoidatte seurannan?