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Oferta y demanda de servicios de externalización en archivos, bibliotecas y centros de documentación en España. Carlos Miguel Tejada Artigas Profesor. UCM Luis Rodríguez Yunta Documentalista. CINDOC (CSIC). Objetivos.
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Oferta y demanda de servicios de externalización en archivos, bibliotecas y centros de documentación en España. Carlos Miguel Tejada Artigas Profesor. UCM Luis Rodríguez Yunta Documentalista. CINDOC (CSIC)
Objetivos • acercamiento a la situación actual de la externalización de servicios documentales en España • además ¿en qué medida afecta este proceso a la búsqueda de empleo y al desarrollo profesional de archiveros, bibliotecarios y documentalistas? • ¿qué se está demandando desde las unidades de información, cuáles son sus necesidades y que tipo de servicios se están enfocando hacia la externalización?, • ¿cuál es la oferta que realizan las empresas españolas de servicios documentales?
Método • la recogida de las licitaciones publicadas en el BOE de servicios documentales en la Administración Central durante 2003 • la recogida de datos a través de las páginas web de empresas españolas para conocer su oferta de outsourcing de tareas documentales.
1. Análisis de los concursos de licitación publicados en el BOE. • 87 licitaciones convocadas por distintos organismos de la Administración Central • 38 instituciones que demandaron la contratación de servicios relacionados con la externalización de tareas documentales, bibliotecarias o archivísticas. Cada una de estas instituciones realizó entre 1 y 30 licitaciones (caso de la Biblioteca Nacional). • monto total que se eleva a 39.116.896 euros.
Distribución de las licitaciones por entidades • Todos los ministerios han convocado algún concurso (excepto el Ministerio de Vivienda). • Reparto muy irregular. Dos de ellos, el de Cultura y el de Trabajo y Asuntos Sociales, acaparan el 75,3% del monto total
2. Análisis de las sedes web de las empresas españolas de servicios documentales. • 2003: Directorio de empresas de servicios documentales • 30 de septiembre de 2004, se reunieron un total de 221 compañías • 61% de las empresas ofertaban el outsourcing o externalización de funciones tecnológicas o documentales.
Análisis de la información sobre empleo que ofrecen las webs de las empresas
55 empresas incluían una invitación a enviar el cv. 12 empresas bolsa de trabajo propia. 25 empresas señalaban la formación requerida: 2: titulados en biblioteconomía y documentación. 16: ingenieros informáticos o de telecomunicaciones 5: físicos o matemáticos 4: licenciados en economía o administración de empresas. Datos sobre empleo
33 compañías perfiles profesionales concretos: 1: administrador de bases de datos 3:administrativos o auxiliares 4: agentes comerciales 26: analistas o programadores 1: atención al cliente 4: becas y prácticas 1: catalogadores 11: consultores 1: desarrolladores web 2: documentalistas 1: encargados y mozos de almacén 3: especialistas en marketing o telemarketing 1: expertos en internet 1: gestores 3: grabadores y especialistas en escaneo 2: profesores, 3: responsables de proyectos 11: técnicos de sistemas u operadores Datos sobre empleo
Conclusiones y comentarios • Fundamental: contar con la profesionalidad de empresas especializadas en la externalización de servicios específicos. • Riesgo: presencia de empresas ajenas al sector de la documentación, que improvisen sus respuestas a las demandas, que contraten personal sin la experiencia o formación adecuadas.
Conclusiones y comentarios • Los profesionales de la documentación debemos estrechar lazos con las empresas realmente especializadas en servicios documentales que cuenten con personal experimentado y formado. • Necesidad de reivindicarnos como profesionales de información y documentación. • Alternativa: actitud emprendedora y competitiva, creación de empresas especializadas • Incluir creación de empresas, marketing y estudios de mercado en los programas de formación
Muchas gracias tejada@caelo.eubd.ucm.es luisry@cindoc.csic.es