1 / 12

Mangfold i Lørenskog kommune LDO – konferanse i Oslo 18.10.2010 Jan-Bendix Byhring,

Mangfold i Lørenskog kommune LDO – konferanse i Oslo 18.10.2010 Jan-Bendix Byhring, administrasjonssjef. Lørenskog kommune. Nabo til Oslo i nordøst 33.000 innbyggere 17.400 yrkesaktive 16.300 arbeidsplasser 19 % med innvandrerbakgrunn 14 % med ikke-vestlig bakgrunn.

beau-wells
Télécharger la présentation

Mangfold i Lørenskog kommune LDO – konferanse i Oslo 18.10.2010 Jan-Bendix Byhring,

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Mangfold i Lørenskog kommune LDO – konferanse i Oslo 18.10.2010 Jan-Bendix Byhring, administrasjonssjef Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  2. Lørenskog kommune • Nabo til Oslo i nordøst • 33.000 innbyggere • 17.400 yrkesaktive • 16.300 arbeidsplasser • 19 % med innvandrerbakgrunn • 14 % med ikke-vestlig bakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  3. Mangfold som ressurs • Konkurranse om ledige hender og hoder • Yrkesaktiv del av befolkningen synker • Økt omsorgsarbeid for barn og eldre • Stort mangfold i Lørenskog • Andelen innvandrere - et mulig fortrinn • Hvordan bli en attraktiv arbeidsgiver Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  4. Mangfold på arbeidsplassen Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  5. Mål med mangfold • Dekke behovet for arbeidskraft bedre • Andelen kvalifiserte innvandrere er økt • En foregangskommune for mangfold • En åpen og ikke-diskrimerende holdning til å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  6. Lørenskog kommunes mangfold • 1724 fast ansatte (2007) • 86 % med norsk bakgrunn • 2 % med annen vestlig bakgrunn • 12 % med ikke vestlig bakgrunn Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  7. Lørenskogs mangfold... Andel ansatte med minoritetsbakgrunn: Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  8. Mangfold... • Ansatte fra 25 ”nasjoner” på Rolvsrud sykehjem • Hver 3. PP-rådgiver har innvandrerbakgrunn • Tre av syv IT-konsulenter... • En av 11 rektorer... • En av tre traineer ... Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  9. Hva kan vi gjøre for å rekruttere og beholde personer med minoritetsbakgrunn. Noman på jobbFra avisbud til NRK-kjendis  Lørenskog – en god arbeidsgiver for alle? Foto: Klaus Erik Okstad, NRK   Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  10. Resultater så langt • Link til www.inkludi.no • ”Ønsker mangfold som speiler befolkningen” • Jobbintervju tilrettelegges for innvandrere • Mangfold v/ kompetanse- og karriereutvikling • Motivere til rekruttering av innvandrere Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

  11. Lønner seg for Lørenskog Mangfold med positive resultater: • Medarbeidere som vi trenger • Omdømme blant folk • Trivsel blant ansatte • Kvalitet i tjenestene • Fornøyde brukere Lørenskog kommune, arbeidsgiverseksjonen

More Related