1 / 55

Hygiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja

Hygiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja. Ayu Cahyani Noviana , dr., M.KKK. Sejarah. Hygiene perusahaan dan kesehatan kerja dimulai dari hubungan kerja akibat adanya pekerjaan dengan pemberian upah kerja sebagai imbalannya

bien
Télécharger la présentation

Hygiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hygiene Perusahaan Dan KesehatanKerja Ayu CahyaniNoviana, dr., M.KKK

  2. Sejarah • Hygiene perusahaandankesehatankerjadimulaidarihubungankerjaakibatadanyapekerjaandenganpemberianupahkerjasebagaiimbalannya • Hubungankerjaatasdasarpengupahankerjainitidakdiketahuidimulaidarikapan • Masaperburuan sistempengupahanbelumada

  3. Sejarah • Masaagraris menetap  kerajaan  wilayah  tentara • Diperkirakanawaldarihubungankerjainidimulaidariketentaraandimanatentara yang berperangakanmengalamiresikolukaataumati

  4. Sejarah • Untukmendapatkankemenangandiperlukantentara yang kuatdanunggul yang merupakangambaranpenerapankonsepsehat, produktifdanbebasdariefekburukpekerjaan • Babylonia  saluran air • Ramses II  pelayanankesehatan • Hippocrates  latihandanmakanan  penyakitpada orang2 dikapal

  5. Sejarah • Abad 16  dokumenmengenaipenyakitpadapekerjatambang yang ditulisoleh Agricola padatahun 1556 menyarankanpenggunaanventilasidan masker longgarpadapekerjatambanguntukmencegahpenyakit • Dokumen yang ditulisoleh Paracelsus mengenaibahankimia yang digunakanditambang yang merupakandasardaritoksikologi modern

  6. Sejarah • Bernadine Ramazzini ( 1633-1716 ) De MorbisArtificumDiatriba menghubungkanpenyakitdenganpekerjaan Penyakitakibatkerja (PAK) Anamnesapekerjaandiperlukan • 1760-1830 RevolusiIndustri  penggunaanberbagaimesin  penyelarasan masalah K3

  7. Sejarah ( Indonesia ) • Sebelumabad 17  pengobatantradisional • VOC (abad 17) DinasKesehatanTentara • Abad 19  DinasKesehatanSipil • Jepang  tidakadaperbaikan • Kemerdekaan  departemenperburuhan - UU no 14 th 1969 - UU no 1 th 1970

  8. UU danPeraturan • UU no. 1 tahun 1970 • Permenaker no. 1/Men/1976  wajiblatihhiperkesbagidokterperusahaan • Permenaker no. 2/Men/1980  pemeriksaankesehatanbaginaker • Permenaker no. 3/Men/1982  yankesker

  9. UU danPeraturan • Permenaker no 13 th 2011 NAB • Kepmenaker no 79 th 2003 pedoman diagnosis danpenilaiancacatakibatkecelakaandan PAK • Kepmenaker no 68 th 2004  HIV/AIDS ditempatkerja • Kepmenaker no 11 th 2005 psikotropikadannarkoba • dll

  10. Occupational Health and Safety • ILO/WHO : OHS is the promotion and maitenance of the highest degree of physical, mental, and social well-being of all workers in all occupations; the prevention among workers of departures from health caused by their working condition; the protection of workers in their employment from risk resulting from factors adverse to health, the placing and maintenance of the worker in occupational environment adapted to his physiological and psychological equipment and to summarize the adaptation of work to man and each man to his job

  11. OHS • OSHA : OHS concerns the application of scientific principles in understanding the nature of risk to the safety of people and property in both industrial and non industrial environments. It is multi-disciplinary profession based upon physics, chemistry, biology and the behavioral sciences with applications in manufacturing, transport, storage, and handling of hazardous materials and domestic and recreational activities

  12. Points of Concern • Application of scientific principles • Understanding the nature of risk • Industrial and non Industrial environment • Multi-disciplinary profession • Physics, chemistry, biology and behavior science • Manufacturing, transport, storage, handling hazardous material, domestic and recreational act

  13. Hiperkes ( Definisi ) • Industrial Hygiene and Occupational Health • Higieneperusahaan/industri : - ilmuhigienebesertaprakteknya - mengenali, mengukur, menilai, danmengendalikan • 5 hirarkipengendalian : eliminasi, substitusi, rekayasatehnik, administratif, APD

  14. Hiperkes ( Definisi ) • Kesehatan/Kedokterankerja : - ilmukedokteran/kesehatanbesertaprakteknya - derajadkesehatan yang optimal ( fisik, mental dansosial ) - upayapromotif, preventif, kuratifdanrehabilitatif • Kesehatankerja : - ilmukesehatandanpenerapan

  15. Hiperkes ( Definisi ) - nakerygsehatdanproduktif - seimbangkapasitas, bebandanlingkungan • Kedokterankerja : - bagiandarikedokterankomunitas naker - naker  pekerjaandanlingkungan interaksi masalahmedis - pendekatankomprehensif - promotif, preventif, kuratifdanrehabilitatif

  16. 3 PrinsipDasar K3 ( ILO ) • Work should take place in a safe and healthy working environment • Conditions of work should be consistent with workers well-being and human dignity • Work should offer real possibilities for personal achievement, self-fullfilment, and service to society

  17. TugasDokter • Terkaitdenganfungsinya - tehnis - administratif • Tehnis : melakukanpemeriksaankesehatan, pengobatan, konseling • Administratif : anggota P2K3, pelaporan PAK, pelaporankecelakaankerjadll

  18. BebanNaker • Pekerjaan • Lingkungan • Dirisendiri

  19. Beban, Lingkungan, Kapasitas • Bebankerja • Lingkungankerja - faktorfisika - faktorkimia - faktorbiologi - faktorfisiologi / ergonomi - faktorpsikososial • Kapasitaskerja

  20. Lingkungan /FaktorFisika • Suara • Iklim • TekananUdara • Getaran • Cahaya • Radiasi

  21. Bising • Suara yang tidakdikehendaki • Alat - alatproduksi/mesinkerja • Macam – macambising : - kontinyu - impulsif - intermiten

  22. Bising • Kualitassuatubunyiditentukanoleh - frekuensijumlahgetaran per detik - intesitasarusenergi per satuanluas  0,0002 dine/cm²( kekuatanbunyidenganfrekuensi 1000 Hz ) • Kerusakanpadaindrapendengaran  ketulian yang progresif hearing conservation programme

  23. Bising • Kerusakanpendengaranakandimulaidarifrekuensi 4000 Hz yang akanmeluaskefrekuensipercakapan ( 500 – 2000 Hz ) • Gangguan lain : - gangguankonsentrasi - gangguankomunikasi

  24. Bising • Rumus : D = C1/T1 + C2/T2…+ Cn/Tn <= 1 C = Lama pemajananpadatingkatkebisingan T = Lama pemajananyang diperbolehkanpadatingkatkebisingantersebut • Sound level meter

  25. BISING

  26. Bising • Pengendalian : - mengurangikebisinganpadasumbernyaeliminasi – rekayasatehnik  menghalangitransmisibising - administrasi : - shift - penerapansesuai NAB - pemakaiansumbattelinga : - ear plug - ear muff

  27. Iklim

  28. Iklim • Keadaanlingkungankerja - SuhuUdara - KelembabanUdara - KecepatanAliranUdara - SuhuRadiasi heat stress/tekananpanas heat strain

  29. Iklim • Suhukeringsuhu yang diukurdengantermometer • Suhubasahsuhu yang diukurmenggunakantermometer yang bagianbawahnyaditutupikapasataukainbasah ISBB : - 0,7 x suhubasah + 0,2 x suhuradiasi + 0,1 x suhukering - 0,7 x suhubasah + 0,3 x suhuradiasi • Suhuradiasi panas yang terpancardaripermukaanbendapanasataumatahari yang melaluiudaratanpapenyerapandanlangsungmengenaibenda lain

  30. Iklim • Kelembabanudara : kandunganuap air diudara nisbidanmutlak • Diukurdenganhigrometer • Kecepatanaliranudara : besarnyapergerakanudaradalamsuaturuangan

  31. Iklim • Tubuhmanusia suhu yang tetap  keseimbanganantarapanas yang dihasilkandanpanas yang dikeluarkan • Pengeluaranpanastubuhmelalui - konduksi - radiasi - konveksi - evaporasi • Suhulingkungan yang terlaluekstrimakanberpengaruhterhadaptubuh

  32. Iklim • Udara yang terlaludingin peningkatanmetabolismetubuhdanmenurunkankemampuanbekerja • Udara yang terlalupanas  tubuhmenyerappanasmetabolismemenurun • Membuatudara yang nyamanbagitenagakerja agar tercapaiproduktifitaskerja yang optimal

  33. Iklim • Aklimatisasi - prosespenyesuaiantubuhsecarafisiologis - 7- 10 hari - I  50%, II  10%, …..100% - absen 1 mggberturut-turut - tandanya : pengeluarankeringat yang meningkat, denyutjantungdansuhu yang menurun

  34. TekananUdara

  35. TekananUdara • Tekananudara- tinggi - rendah • Berlakuhukum-hukumfisika - Boyle  PV = K - Dalton  tek. campuran gas = jmltekparsial gas-gas pembentuknya - Henry  padasuhutertentumakajml gas terlarutberbandinglurus dg tek. parsial gas

  36. Tekananudara - Charles : P=K  V=T • Perubahanfisiologi yang terjadisesuaidenganhukum-hukumfisikatersebut gangguankesehatan • Gangguankesehatan : - barotrauma - caisson disease - nitrogen narkosis

  37. Getaran

  38. Getaran • Gerakanbolakbalik ( osilasi )  posisipembanding - tunggal / kompleks - mesin/alatkerja - disalurkansebagianketubuh resonansi keluhan/gangguankesehatanakibatefekmekanisgetaranterhadap - jaringantubuh - reseptorsarafdidalamjaringan

  39. Getaran • 3 tingkatefekgetaranmekanis : - gangguankenyamanankerja - cepatlelah - gangguandanbahaya pd kesehatan • Getaranmekanis : - whole body vibration - tool-hand vibration

  40. Getaran • Whole body v. alatangkut  kursidanpijakan kaki  tubuhikutberesonansi 4-6 Hz  resonansi yang sebesar-besarnya  > 9Hz  viscera abdomen akanberesonansisendiri - sendiri

  41. Getaran • Tool-hand v. tangandan kaki kelainanpadaperedarandarahdanpersarafan kerusakanpadapersendiantulang

  42. Cahaya/Penerangan

  43. Cahaya/Penerangan • Untukmenyinariobyekkerja jelasdancepatpengerjaan  produktivitasmeningkat • Peneranganrendah  - keteganganpadamata - kelelahanmata - keluhanpadamata  Kecelakaankerja

  44. Cahaya/Penerangan • Beberapafaktor yang mempengaruhi : - ukuranobyek - nilaikontrasdengansekitar - pantulan - luminasilapanganpenglihatan - waktu

  45. Cahaya/ Penerangan • Jenispenerangan - alami - buatan umum  lokal • luxmeter

  46. NILAI AMBANG BATAS (NAB) (Perauran Menteri Perburuhan No. 7/1964) JENIS KEGIATAN INTENS.MIN. • Halamandanjalandalamperusahaan20 LUX. • Membedakanbarangkasar50 LUX • Membedakanbarangkecil100 LUX • Membedakanbarangkecildanteliti200 LUX • Membedakanbarangkecil, teliti, halus300 LUX • Membedakanbarangkecil, halus, kontrassedang, waktu lama500 -1000 LUX • Membedakanbarangsangathalus, kontraskurang, waktu lama1000 LUX

  47. Radiasi

  48. Radiasi • Energi yang merambatmelaluiruangatau media • Tidaksemua media meneruskanradiasi

  49. Radiasi • Kemampuanionisasi : - radiasipengion - radiasi non pengion • Sumberradiasi : - alami - buatan

  50. Radiasi • Alami : - kosmis - terrestrial - interna • Buatan : - elektromagnetik - zatradioaktif

More Related