CURSO SOBRE “PLANEJAMENTO DE CARREIRA” - Profº Evandro Francisco Trevizan –
REFLEXÃO...Palestra de Abertura • VOCÊ TEM FEITO O QUE GOSTA?
Tem feito: POR PRAZER? POR NECESSIDADE? COM SACRIFÍCIO?
A nova realidade Ambigüidade Incerteza Mudança Mobilidade Transitoriedade Instabilidade Imprecisão Indefinição
A sua vida não é assim?
Que tipo de talento as Empresas/Mercado querem? Quem vai ser contratado?
ATITUDE E PLANEJAMENTO“planejar ou não planejar; um falso dilema!” “Se nós não planejarmos o nosso futuro, Outros o farão para nós, Por nós...” (ou contra nós!!!)
2. Atitudes típicas em relação ao futuro • Tradicionalista • Pragmática • Otimista • Pessimista • ‘Extrapolativa’ • Estratégica
Atitude tradicionalista PASSADO HOJE
Atitude pragmática PRESENTE PASSADO HOJE
“Meu interesse está no futuro porque é lá que vou passar o resto da minha vida” Charles Kettering
FUTURO PRESENTE Otimista PASSADO Extrapolação HOJE Pessimista Otimistas ou pessimistas?
O futuro não é a mera extrapolação do presente! O futuro é o novo, o diferente, o mais complexo Cheio de oportunidades E de ameaças também...
Atitude estratégica FUTURO PRESENTE PASSADO HOJE
Presente Passado HOJE Olhando o presente com os olhos do futuro(e não o contrário!) Futuro Desejado
3. O mau uso do tempo ???
“Como é que os líderes das nossas empresas ou entidades utilizam o seu tempo?”
A ‘regra 40-30-20’ (1) 40% 60% 40% 60% 60 % de tempo olhando para dentro 40% de tempo olhando para fora (“Competing for the Future”)
A ‘regra 40-30-20’ (2) 30% 30% 70% 70% Dos 40% olhando para fora ... 70 % olhando para o “aqui e agora” 30 % olhando para o futuro(3 anos ou +)
A ‘regra 40-30-20’ (3) 20% 80% Dos 30 % para fora e para o futuro ... 80 % olhando sob uma visão particular 20 % construindo uma ... visão compartilhada do futuro
A ‘regra 40-30-20’ (4) 3% 97% 3% 97% Conclusão: Percentagem do tempo que os dirigentes dedicam à construçãode uma ... visão compartilhada do futuro: 20 % de 30 % de 40 % = 2,4 % (menos de 3% do seu tempo!!!)
4. A mentalidade estratégica
+ RESPONSABILIDADE + EQUILIBRIO + LÓGICA + RAZÃO - EQUILIBRIO - LÓGICA + AGRESSIVIDADE + MATURIDADE PSICOLOGICA - MATURIDADE PSICOLOGICA EMOÇÃO RAZÃO MARGEM DE PERDAS MAIOR MARGEM DE PERDAS MENOR CAMPO DAS ATITUDES
Pendurando o cérebro Eu produzo muito mais em 3 horas de noite em casa do que em 8 horas no trabalho: ATIVIDADE X RESULTADO
EMPREENDEDORISMO PARA SUA CARREIRA“Processo Empreendedor” • NOVAS formas de trabalho (intra-extra empresa) • NOVAS formas de comunicação • NOVAS estruturas e tecnologias • NOVOS vínculos
CONDIÇÃO DE ÊXITO PROFISSIONAL Não há vantagem competitiva sustentável senão através do que a empresa SABE, como consegue UTILIZAR o que sabe e a rapidez com queAPRENDE algo novo.
Enquadrar o perfil profissional é saber: “QUEM DITA AS REGRAS”. CLIENTES CONCORRENTES MERCADO
CICLO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA O PERFIL PROFISSIONAL 1. GERAR 2. CODIFICAR 4. APROPRIAR 3. DISSEMINAR
Os diferentes perfis CRIATIVO INTEGRADOR Início Meio Fim Conservadores Interno Externo ADMINISTRADOR PROMOTOR REALIZADOR Tarefas Pessoas Ousados O segredo reside na habilidade de formar equipes compostas com todos os perfis.
MOTIVAÇÃO X FELICIDADE “FELICIDADE: é uma conquista sócio-cultural concreta, ato de responsabilizar por si mesmo...” Erich Fromm
Compro meta-s e É MOMENTO DE... Perceber Oportunidades; Tomar + Iniciativas Ater-se aos Riscos. Portanto... Foque os RESULTADOS de suas ações...
Organização e Sinergia; O sucesso PROFISSIONAL depende de: • Pensamento Estratégico • Capacitação Contínua; • Filosofia da Qualidade;
CRAQUES X AUTO-ESTIMA ...Tomam a iniciativa ...Juntam-se aos bons ...Administram-se bem ...Reverenciam outros ...Torcem pelos colegas ...Trabalham em equipe
AS SETE MARAVILHAS DO MUNDO Realização: CrisB
As Pirâmides do Egito O Taj Mahal
O Grande Canyon O Canal do Panamá
O Empire State Building A Basílica de São Pedro
“A Grande Muralha da China”
Ou talvez seja...
TOCAR PROVAR
VER OUVIR
SENTIR RIR
SER TOTALMENTE FELIZ !!
“A lição já sabemos de cor, só nos resta aprender.” Beto Guedes, músico
SEJA VOCÊ SEMPRE!!!!!! Se você não puder seu um pinheiro no topo da colina, seja um arbusto no vale. Mas seja o melhor arbusto à margem do regato. Seja um ramo, se não puder ser uma árvore, se não puder ser um ramo, seja um pouco de relva e dê alegria a algum caminho. Se não puder ser sândalo, seja apenas uma violeta, mas seja uma violeta VIVA e REAL!! Não podemos ser todos capitães; temos que ser tripulação. Há alguma coisa para todos nós aqui; há grandes obras e outras menores a realizar. E a próxima, a tarefa que devemos empreender. Se não puder ser uma estrada, seja apenas uma senda. Se você não puder ser o sol, seja apenas uma estrela! Não é pelo tamanho que terá êxito ou fracasso, mas seja o melhor no que quer que você FAÇA!!!!!!!!!
OBRIGADO PELA ATENÇÃO!! • Evandro Francisco Trevizan • E-mail: ef_trevizan@terra.com.br
