Lisboa, 9 Novembro de 2009

1. Lisboa, 9 Novembro de 2009

2. Agenda • 01| Contexto • 02| Visão geral da proposta • 03| Metodologia e Calendário

3. 01| Contexto Situação Nacional - l “O Banco Central prevê um decréscimo de 0,7% a 1% no emprego, o que equivale a dizer que pelo menos mais 50 mil pessoas – de entre 5,1 milhões de empregos – estarão no desemprego. A este número haverá que juntar 40 mil pessoas (jovens) que todos os anos – em média – terminam a escolaridade e tentam encontrar trabalho. Ou seja, 525 mil pessoas poderão em 2009 estar sem trabalho. Em 2010 haverá mais desemprego.” (Vítor Constâncio in Diário de Notícias) O número de licenciados inscritos nos centros de emprego subiu 11% em Julho face ao mês anterior. Os dados do Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) revelam que há 42.800 licenciados registados. (In Diário Económico 17/08/2009)

4. 01| Contexto Situação Nacional - II

5. 01| Contexto Situação Nacional - III • Em Portugal as pessoas estão habituadas à lamúria. É necessário adoptar uma política de mudança. A sociedade tem que criar conhecimento e transformar esse conhecimento em algo transaccionável (António Câmara in conferência Equal) • Portugal está longe de ter licenciados a mais: "Qualquer jovem que aposte no ensino superior está a fazer uma boa aposta”. (ManuelVillaverde Cabral in Jornal Público) • Precisamos de licenciados para crescer(Silva Marques, Director Geral da Siemens Energia in Expresso)

6. Agenda • 01| Contexto • 02| Visão geral da proposta • 03| Metodologia e Calendário

7. 02| Visão Geral da Proposta Intuição - I • O número crescente de recém-licenciados desempregados é um problema social e humano grave, que podemos constatar diariamente na experiência do CUPAV – Centro Universitário P. António Vieira. • O acompanhamento de jovens desta faixa etária e nesta situação levou-nos a intuir a possibilidade de: • Transformar o tempo livre forçado em tempo livre útil, • Promover a aquisição de competências e experiências que tornem os jovens parte activa e criativa na construção do seu futuro • Fazer da adversidade presente parte da solução e não apenas parte do problema. • Contribuir – a partir da base – para o surgimento de uma nova mentalidade e organização da sociedade como Comunidade de Solidariedade. • A nossa intuição concretizar-se-à num programa que aposta numa formação pessoal, naatitude empreendedora e no voluntariado, para que cada um possa trabalhar no seu futurum vitae. • A visão e a obra do Padre António Vieira, inspiraram este projecto que espera ajudar a • construir “cousas grandes e raras” no nosso tempo: a confiança e a solidariedade.

8. 02| Visão Geral da Proposta A nossa Missão Em tempo de crise, focamo-nos na pessoa e não na função dos recém- -licenciados desempregados, abrindo horizontes, trabalhando objectivos e criando mecanismos que dinamizem o seu potencial humano, através de um ciclo de: ACOLHIMENTO » FORMAÇÃO » EXPERIÊNCIA » ENVIO

9. Agenda • 01| Contexto • 02| Visão geral da proposta • 03| Metodologia e Calendário

10. 03| Metodologia e Calendário Ficha técnica Projecto Piloto (realizado) Dados relevantes do projecto piloto: Datas:15 a 25 de Junho 2009 Local: CUPAV – Centro Universitário Padre António Vieira Nº Formandos:12 Participantes Licenciaturas Formandos:12 Licenciaturas diferentes Nº Fomandos Licenciados: 12 Participantes Nº Fomandos com Mestrado/pós-graduações: 4 participantes Nº Fomandos a terminar estudos complementares: 3 participantes a terminar mestrado Nº Formandos com MBA: 1participante Intervalo de idades dos Formandos: 21- 32 anos Nº Formadores: 22 Formadores NºEntidades Parceiras: 14 Entidades Horas de Formação: 63 horas

11. 04| Metodologia e Calendário Apoio Comunitário/ Profissional • Apoio Pessoal/Comunitário Fase I - Projecto Piloto (realizado) Dimensão da amostra: 12 pessoas Data de execução: Junho Duração: 10 dias Dinâmica de formação: full-time Objectivo geral: Fazer dos tempos mortos, tempos vivos e… Descobrir, reconhecer e desenvolver competências pessoais, comunitárias e profissionais, aplicando-as à construção do futuro profissional e inserção na sociedade Público Alvo: Jovens licenciados desempregados 2ª Semana - Pensar o Futuro (Doutrina Social da Igreja + Liderança Inaciana) – Hermínio Rico s.j. - Dos pequenos as grandes projectos – Teresa Paiva Couceiro (FGS)+ Carmo Fernandes (K’cidade) + Ana Isabel Barata (C S Musgueira) + Constante Rodrigues - Auto-conhecimento e relações humanas – Maria Vaz Pinto, aci - Trabalhar o Futuro – Jorge Cardoso (FGS) - Trabalho em equipa - Construção de um projecto 1ª Semana - Apresentação Projecto / Participantes - (Equipa Hist. do Futuro) - Visão de Mercado, Obj Profissionais, Estratégias de Comunicação; Plano de Mkt; Networking; Técnicas de Entrevista – Transitar (Inês Xavier, Isabel Bento, Pedro Silva, Manuel Magalhães Crespo) - Educação Legal - Maria Quintela (Morais Leitão Advogados) + Marta Rebelo (Prof. Técnico e UCP) - Educação Financeira – Jorge Sousa Teixeira (BPI) + Carla Rebelo (Banif) - Gestão do tempo – Paulo Copio (Dynergie) - Criatividade para olhar o Futuro (gerir-me e reinventar-me) - Jacinto Lucas Pires Abrir horizontes: - Cidadania - Testemunhos - Leonor Gomes (Easy Bus) - Jorge Líbano Monteiro (Acege / FEC) - Frederico Lucas (Novos Povoadores) - Atitude de Futuro: - Empreendorismo pessoal e social – Miguel Alves Martins (Inst.Emprendorismo Social)

12. 03| Metodologia e Calendário Ficha técnica Projecto Piloto (realizado) Dados relevantes da segunda formação: Datas:16 a 30 de Outubroo 2009 Local: CUPAV – Centro Universitário Padre António Vieira Nº Formandos:14 Participantes Licenciaturas Formandos:11 Licenciaturas diferentes Nº Fomandos Licenciados: 14 Participantes Nº Fomandos com Mestrado/pós-graduações: 4 participantes Intervalo de idades dos Formandos: 21- 35 anos Nº Formadores: 23 Formadores NºEntidades Parceiras: 11 Entidades Horas de Formação: 54 horas

13. 03| Metodologia e Calendário Apoio Comunitário/ Profissional • Apoio Pessoal/Comunitário Fase II - Projecto Integrado (realizado) Dimensão da grupo: 15 pessoas Data de execução: 19 a 30 de Outubro 2009 Duração: 10 dias Dinâmica de formação: Full-time Objectivo geral: Fazer dos tempos mortos, tempos vivos e… Descobrir, reconhecer e desenvolver competências pessoais, comunitárias e profissionais, aplicando-as à construção do futuro profissional e inserção na sociedade Público Alvo: Jovens licenciados desempregados • 1ª Semana • Apresentação Projecto / Participantes • Visão da Economia • Visão de Mercado • Auto-conhecimento e relações humanas • Obj Profissionais, Estratégias de Comunicação; Plano de MKT; Networking; Técnicas de Entrevista • Pensar o Futuro (Ética Empresarial/ Doutrina Social da Igreja) • Gestão do tempo • Educação Legal • 2ª Semana • Educação Financeira • Pensar o Futuro (Ética Empresarial/ Doutrina Social da Igreja) • Gestão do tempo • Abrir horizontes: - Dos pequenos as grandes projectos • - Cidadania/Testemunhos • - Atitude de Futuro: • - Empreendorismo social • - Empreendorismo Empresarial • - Empreendorismo pessoal • Comunicação inter-relacional • Trabalho em equipa • - Trabalhar o Futuro (Plano de Vida)

14. 03| Metodologia e Calendário Apoio Comunitário/ Profissional • Apoio Pessoal/Comunitário Fase III - Projecto Integrado / pós-laboral Objectivo geral: Fazer dos tempos mortos, tempos vivos e… Descobrir, reconhecer e desenvolver competências pessoais, comunitárias e profissionais, aplicando-as à construção do futuro profissional e inserção na sociedade Público Alvo: jovens em fase de definição dos seus objectivos profissionais Dimensão da grupo: 15 pessoas Data de execução: 23 de Novembro a 16 de Dezembro 2009 Duração: 9 Sessões Dinâmica de formação: Pós-laboral - Apresentação do Projecto (Equipa história do Futuro) - Visão de Mercado, Objectivos Profissionais, Estratégias de Comunicação, Plano de Marketing, Networking/ Networking (Redes Sociais), Técnicas de Entrevista - Auto-Conhecimento e Relações Humanas - Educação Financeira - Gestão do Tempo - Educação Legal - Técnicas de Empreendedorismo - Atitude de Futuro (Testemunhos): Emprendedorismo Social Emprendedorismo EmpresariaL Emprendedorismo Profissional