1 / 7

Arbetsf ö rmedlingens uppdrag och roll i arbetet med personer som har en funktionsneds ä ttning

Arbetsf ö rmedlingens uppdrag och roll i arbetet med personer som har en funktionsneds ä ttning. Workshops Finsam maj 2012 Per Skoog Strateg Avdelningen Rehabilitering till arbete. En unik situation - flera olika scenarier slår in samtidigt. Finansiell oro Arbetslöshet Generationsväxling

caldwell-douglas
Télécharger la présentation

Arbetsf ö rmedlingens uppdrag och roll i arbetet med personer som har en funktionsneds ä ttning

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbetsförmedlingens uppdrag och roll i arbetet med personer som har en funktionsnedsättning Workshops Finsam maj 2012 Per Skoog Strateg Avdelningen Rehabilitering till arbete

  2. En unik situation - flera olika scenarier slår in samtidigt • Finansiell oro • Arbetslöshet • Generationsväxling • Arbetskraftsbrist • Attityder och diskriminering • Arbetsgivarens riskminimering

  3. Ökande andel arbetslösa med kort utbildning - från 110´2011 till 125´2012 • Många flyktingar saknar gymnasieutbildning • 20 procent av svenskfödda elever och 40 procent med utländsk härkomst når inte fullständiga betyg i gymnasieskolan • 28 procent av dem som överförs från Försäkringskassan har högst förgymnasial utbildning – 14 procent på arbetsmarknaden som helhet • Fler med kort utbildning blir arbetslösa genom rationaliseringar och genom att många av dem har lösare anställningsförhållanden • Färre arbetstillfällen med lägre utbildningskrav

  4. Arbetsförmedlingens uppgift • ”2 § Arbetsförmedlingen ska verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom att • 1. effektivt sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft, • 2. prioritera dem som befinner sig långt från arbetsmarknaden, samt • 3. bidra till att stadigvarande öka sysselsättningen på lång sikt.” • Förordningen (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen

  5. Insatser för att minska strukturarbetslöshet – idag och historiskt • Stöd för att stärka kompetens hos individen (utbildning, praktik m.m.) • Aktivt stöd för att söka arbete effektivt (coachning, information m.m.) • Statligt finansierade sysselsättningsplatser under lågkonjunktur eller för personer som är långvarigt arbetslösa (beredskapsarbete, lyft, plusjobbare, personer i sysselsättningsfasen m.m) • Lönesubventioner som gör det mer attraktivt för arbetsgivare att anställa även dem som har en svagare kompetens (lönebidrag, nystartsjobb m.m.) • Särskilda anställningar som finansieras av staten genom ett särskilt bolag – Samhall.

  6. Tänka i andra banor?? • Agera på flera arenor samtidigt? • Finns nya former av samarbete? • Kombinera ekonomiska faktorer? Ingen del av samhället klarar detta ”på egen hand” – samarbete är nyckeln till framgång

  7. Slut

More Related