LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA FORMALIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

1. CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL TARJETA “SOY CONSTRUCTOR” NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA FORMALIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

2. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL DEL TAMAÑO DE UNA TARJETA DE CRÉDITO SIN VENCIMIENTO CON UN CHIP QUE ALMACENA LOS DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR LA TECNOLOGÍA AL SERVICIO DE LA FORMALIDAD EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

3. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL Desde Febrero de 2008, el IERIC ha emitido 300.000 Credenciales que se han distribuido entre las principales empresas

4. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL LAS ACTUALES LIBRETAS SEGUIRÁN VIGENTES PARA CADA TRABAJADOR DE LA CONSTRUCCIÓN HASTA SER COMPLETADAS A PARTIR DE LA IMPLEMENTACIÓN DEBERÁ UTILIZAR LA NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL CON LA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL SE IMPRIMIRÁ LA LIBRETA DE FONDO DE CESE LABORAL DE HOJAS MÓVILES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NUEVA CREDENCIAL, EL IERIC REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA FORMALIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

5. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR PERTENENCIA A LA INDUSTRIA HISTORIA LABORAL CERTIFICADA

6. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL VENTAJAS PARA EL TRABAJADOR PERTENENCIA A LA INDUSTRIA HISTORIA LABORAL CERTIFICADA PARTICIPACIÓN CARRERA EN LA INDUSTRIA

7. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL VENTAJAS PARA LOS EMPLEADORES CONSULTAR EN FORMA INSTANTÁNEA LOS ANTECEDENTES DE LOS TRABAJADORES QUE DESEE CONTRATAR REALIZAR TRÁMITES ADMINISTRATIVOS A TRAVÉS DE INTERNET GESTIONAR LA INCORPORACIÓN DE TRABAJADORES EN FORMA RÁPIDA Y SENCILLA

8. NUEVA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL VENTAJAS PARA EL IERIC CONOCIMIENTO ACTUALIZACIÓN DE BASES DE DATOS DE TRABAJADORES MAYOR FORMALIZACIÓN ESTADÍSTICA MEJORAS OPERATIVAS

9. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES SOCIEDADES LEGALMENTE CONSTITUIDAS: 1 DE ABRIL DE 2009 UNIPERSONALES Y SOCIEDADES DE HECHO: 1 DE JULIO DE 2009 COMENZARÁ A UTILIZARSE EN LAS NUEVAS RELACIONES LABORALES SEGÚN EL SIGUIENTE CRONOGRAMA: EN AMBOS CASOS HAY UN PLAZO DE 90 DÍAS EN EL CUAL SE VA A PODER CONTINUAR OPERANDO EN FORMA MANUAL

10. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES TODAS LAS EMPRESAS QUE ABONARON EL ARANCEL 2009 RETIRARAN UNA LECTORA PROVISTA POR EL INSTITUTO, EN LA REPRESENTACION DONDE EFECTUARON LA RENOVACIÓN A LAS SOCIEDADES LEGALMENTE CONSTITUIDAS SE LES ENTREGARÁ LA LECTORA ENTRE EL 15 DE MARZO Y EL 30 DE ABRIL. A LOS EMPLEADORES UNIPERSONALES O SOCIEDADES DE HECHO SE ENTREGARÁ LA LECTORA ENTRE EL 15 DE JUNIO Y EL 31 DE JULIO

11. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES LAS NUEVAS RELACIONES LABORALES SE INFORMARÁN UTILIZANDO EL SISTEMA A TRAVES DE INTERNET EN LA PAGINA DEL INSTITUTO www.ieric.org.ar CADA EMPRESA CONTARÁ CON UN NOMBRE DE USUARIO Y CLAVE , LA QUE SE AUTOGESTIONARA EN LA MISMA PÁGINA TENIENDO A LA VISTA EL RECIBO DE PAGO DEL ULTIMO ARANCEL EL SISTEMA PREVE QUE LA ADMINISTRACION DE USUARIOS DENTRO DE LA EMPRESA PUEDA AUTOGESTIONARSE

12. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES EL ALTA DEL TRABAJADOR SE REALIZARÁ UTILIZANDO LA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL “TARJETA SOY CONSTRUCTOR” DENTRO DE LOS 15 DÍAS DE INICIADA. LA FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR SERÁ OBTENIDA EN FORMA AUTOMÁTICA DE AFIP “MI SIMPLIFICACIÓN”, LUEGO DE LAS 48 HRS DE INFORMADA. SI ALGUNO DE LOS DOS PASOS ANTERIORES NO SE COMPLETO EL ALTA QUEDARÁ PENDIENTE , NO PUDIENDO EMITIR LA “LIBRETA DE FONDO DE CESE LABORAL DE HOJAS MOVILES”

13. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES UNA VEZ FINALIZADO EL ALTA DEL TRABAJADOR Y HASTA LOS 10 DÍAS POSTERIORES A LA BAJA SE PODRA IMPRIMIR EN CUALQUIER MOMENTO LA “LIBRETA DE FONDO DE CESE LABORAL DE HOJAS MOVILES”

14. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES SE IMPRIME POR TRIPLICADO: UNA COPIA PARA LA EMPRESA UNA COPIA PARA EL BANCO UNA COPIA PARA EL TRABAJADOR CONTIENE LOS MISMOS DATOS QUE HOY FIGURAN EN LA LIBRETA TRADICIONAL. SE LE HA INCORPORADO UN PARRAFO DE LIBERACIÓN DE FONDOS .

15. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES EN LA BANDA INFERIOR TIENE UN CODIGO DE SEGURIDAD QUE PERMITE VALIDAR SI EL DOCUMENTO FUE IMPRESO POR EL SISTEMA IERIC. NO REQUIERE LA RUBRICA DE LA MISMA ESTA LIBRETA REEMPLAZA A LA ANTERIOR CUMPLIENDO TODOS LOS REQUISITOS DE LA LEY 22250

16. NUEVO SISTEMA DE REGISTRO DE RELACIONES LABORALES EL IERIC DEJARÁ DE EXPENDER LAS LIBRETAS TRADICIONALES, EMITIENDO UNICAMENTE LA CREDENCIAL DE REGISTRO LABORAL “TARJETA SOY CONSTRUCTOR” LAS LIBRETAS ACTUALES CONTINUARAN SU VIGENCIA HASTA EL AGOTAMIENTO DE LOS ESPACIOS PREVISTOS PARA EL REGISTRO DE RELACIONES LABORALES EN LA PAGINA WEB DEL INSTITUTO SE ENCUENTRAN DISPONIBLES LOS INSTRUCTIVOS, MANUALES DE USO DEL SISTEMA, FORMULARIOS, MANUAL DE INSTALACION DE LECTORAS Y LOS DRIVERS CORRESPONDIENTES.

17. NUEVO CIRCUITO

18. NUEVO CIRCUITO Archiva la libreta en el legajo del trabajador Libreta de hojas Móviles Gestiona en el Banco La apertura De la cuenta especial Informa vía web Cambios de categoría Y especialidad

19. NUEVO CIRCUITO Baja en AFIP Mi simplificación Baja del Trabajador Libreta de hojas Móviles Triplicado- Empresa Acuse de recibo Del trabajador Original y duplicado se entregan firmados al trabajador Duplicado lo Retiene el Banco Liberación de fondos Original Constancia del Trabajador de Liquidación del fondo

20. NUEVO SISTEMA WEB

21. NUEVO SISTEMA WEB

22. NUEVO SISTEMA WEB

23. NUEVO SISTEMA WEB

24. NUEVO SISTEMA WEB