1 / 12

LSDB-G Zákon o potírání mzdového a sociálního dumpingu

LSDB-G Zákon o potírání mzdového a sociálního dumpingu. Realizace a zkušenosti Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba 12.9.2012. Otevření pracovního trhu. 1. květen 2011 Rozdíly v úrovni mezd Potírání mzdového a sociálního dumping u Preventivní účinek Opatření a cíle.

clancy
Télécharger la présentation

LSDB-G Zákon o potírání mzdového a sociálního dumpingu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LSDB-GZákon o potírání mzdovéhoa sociálního dumpingu Realizace a zkušenosti Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba 12.9.2012

  2. Otevření pracovního trhu 1. květen 2011 Rozdíly v úrovni mezd Potírání mzdového a sociálního dumpingu Preventivní účinek Opatření a cíle Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba

  3. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Nedodržování minimální mzdy • Nároková mzda • Odměna • Zákon, předpisy • Kolektivní smlouva • Základní mzda • Základní hrubý příjem za odpracovanou pracovní dobu • Žádné příplatky • Žádné mimořádné odměny

  4. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Nedodržování minimální mzdy je trestné • Nedodržení základní mzdy • Pokuta € 1.000,- až € 50.000,--/zaměstnanec • Zvláštní promlčecí lhůty • Žádné prominutí pokuty • První přistižení • Nepatrné podkročení nebo nepatrné provinění • Úhrada (celé!) odměny • Prevence

  5. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Příklad 1: a) Zaměstnanec nedostává vůbec žádnou mzdu →Nedodržení základní mzdy b) Zaměstnanec dostává € 1.000,-- Nárok: € 1.400,-- → Nedodržení základní mzdy (při podkročení základní mzdy)

  6. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Příklad 2: Zaměstnanec dostává € 800,-- a nepeněžní plnění v hodnotě € 400,-- Základní mzda € 1.180,-- → Nedodržení základní mzdy Nepeněžní plnění se nezapočítává

  7. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Příklad 3: Zaměstnanec dostává € 1.300,-- Základní mzda € 1.180,--Mimořádné odměny € 1.180,-- → Nepředstavuje nedostatečné odměňování:Mimořádné odměny se neberou v úvahu

  8. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Další skutkové podstaty • Absence mzdových podkladů • Maření zákonem daných práv vstupu, nahlížení a dotazování • Peněžní pokuty • € 500 až € 5.000 • V případě opakování: € 1.000 až € 10.000

  9. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Kompetenzzentrum LSDBKompetenční centrum pro potírání mzdového a sociálního dumpingu • Vídeňská oblastní zdravotní pojišťovna • Přenesená působnost rakouského spolkového ministerstva práce, sociálních věcí a ochrany spotřebitele • Zaměstnanci, kteří nepodléhají obecnému zákonu o sociálním pojištění (ASVG) • Ověřování základní mzdy • Registr správních trestných činů

  10. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Role Oblastní zdravotní pojišťovny Dolního Rakouska • Zjišťování nedodržování základní mzdy • v rámci činností (např. společné kontroly všech odvodů ze mzdy - GPLA) • „tuzemští“ zaměstnanci • povinné pojištění podle obecného zákona o sociálním pojištění ASVG • Oznámení příslušnému okresnímu správnímu úřadu (BVB) • Postavení strany ve správním trestním řízení

  11. Mag. Stefanie Gruber Mag. Sebastian Wotruba Trestní řízení • Oznámení příslušnému okresnímu správnímu úřadu (BVB - BH, magistrát) • Upuštění od oznámení • Stanovisko partnerů v kolektivní smlouvě • BVB - okresní správní úřad: trestní výměr • Opravný prostředek: odvolání k nezávislému správnímu senátu (UVS) • Odvolání může podat také oblastní zdravotní pojišťovna • Rozhodnutí přijímá nezávislý správní senát

  12. Děkuji Vám mnohokrát za pozornost! Stefanie.Gruber@noegkk.at Sebastian.Wotruba@noegkk.at

More Related