Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību

1. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs • 31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūrā (EU-OSHA), reprezentatīvā izlase Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

2. Sabiedriskās domas aptaujas uzbūve

3. Izlases apjoms Šajā ziņojumā iekļautaisizlasesapjoms

4. Aptaujas pārskats - 1 Q2 Q1 Q3 • Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (Ļoti iespējams | Diezgan iespējams | Diezgan neiespējams | Ļoti neiespējams | Nezinu | Manā darbavietā šobrīd nav cilvēku vecumā virs 60 gadiem un nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā) • Turpmākajos jautājumos lietots termins "vecāki darbinieki". Ar vecākiem darbiniekiem tiek domāti darbinieki vecumā virs 60 gadiem. Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki? • (Jā | Nē | Nekādas atšķirības | Nezinu) • A. Biežāk neierodas darbā slimības dēļ B. Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbā C. Darbā ir mazāk produktīvi D. Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā E. Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? Lūdzu norādiet, ja Jūsu darbavietā jau ir šādas programmas vai pamatnostādnes • (Jā | Nē | Jūsu darbavietā jau pastāv programmas un pamatnostādnes | Nezinu)

5. Aptaujas pārskats - 2 Tagad daži jautājumi par visiem darbiniekiem, neatkarīgi no viņu vecuma. Q4 Q5 Q6 • Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? • A. Nostrādātās stundas vai darba slodze B. Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmu C. Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildību D. Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanās E. Darba reorganizācija vai nedrošība darbā F. Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses • Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? • (Ļoti bieži | Diezgan bieži | Diezgan reti | Ļoti reti | Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi | Nezinu) • Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? • (Ļoti labi | Diezgan labi | Ne pārāk labi | Nebūt ne labi | Nezinu)

6. Diagrammās lietotie valstu apzīmējumi Click to add text here

7. Valstu grupas, kuras izmantotas šajā ziņojumā Click to add text here

8. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

9. Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija) Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%) • Respondentugrupa:Darbiniekivecāki par 18 gadiem

10. Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija) Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%) DZIMUMS VECUMS • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

11. Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija) Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

12. Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%) • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa:Darbinieki vecāki par 18 gadiem

13. Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%) • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

14. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Viedoklis par vecākiem darbiniekiem Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

15. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem (Latvija) Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

16. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija) Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%) DZIMUMS VECUMS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

17. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija) Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

18. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazākspējīgipielāgoties izmaiņām darbā Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

19. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgipielāgoties izmaiņām darbā Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

20. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija) Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%) DZIMUMS VECUMS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

21. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija) Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

22. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

23. Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

24. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

25. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%) Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

26. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātuilgāku strādāšanas periodu Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%) Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

27. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgākustrādāšanas periodu (Latvija) Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%) Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

28. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija) Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%) DZIMUMS VECUMS • Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

29. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija) Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

30. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgākustrādāšanas periodu Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%) • Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

31. Programmas un pamatnostādne, kas veicinātuilgākustrādāšanas periodu Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%) • Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm

32. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

33. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli (Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

34. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Darba reorganizācija vai nedrošība darbā DZIMUMS VECUMS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

35. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Darba reorganizācija vai nedrošība darbā • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

36. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Nostrādātās stundas vai darba slodze DZIMUMS VECUMS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

37. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Nostrādātās stundas vai darba slodze • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

38. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalstatrūkumspienākumupildīšanā no kolēģuvaivadītājupuses(Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses DZIMUMS VECUMS Respondentugrupa:Darbiniekivecāki par 18 gadiem

39. Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalstatrūkumspienākumupildīšanā no kolēģuvaivadītājupuses(Latvija) Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%) Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS Respondentugrupa:Darbiniekivecāki par 18 gadiem

40. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Ar darbu saistīta stresa gadījumi Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

41. Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija) Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%) Respondentugrupa:Darbiniekivecāki par 18 gadiem

42. Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija) Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%) DZIMUMS VECUMS • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ;Respondentu grupa:Darbinieki vecāki par 18 gadiem

43. Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija) Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

44. Ar darbu saistīta stresa gadījumi Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%) • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

45. Ar darbu saistīta stresa gadījumi Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%) • Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentugrupa:Darbinieki vecāki par 18 gadiem

46. Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.

47. Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija) Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%) • Respondentugrupa: Darbiniekivecāki par 18 gadiem

48. Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija) Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%) DZIMUMS VECUMS • Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

49. Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija) Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%) • DARBAVIETAS LIELUMS (CITU DARBINIEKU SKAITS) NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS • Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem

50. Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%) • Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem