1 / 7

DPR és ALUMNI Dr. Kuráth Gabriella területfelelős

DPR és ALUMNI Dr. Kuráth Gabriella területfelelős. Kiinduló helyzet : 2010-től évente tavasszal indítjuk a DPR kutatást alapképzésben, mesterképzésben, osztatlan képzésben, hagyományos főiskolai képzésben, hagyományos egyetemi képzésben, doktori képzésben

corinthia-verga
Télécharger la présentation

DPR és ALUMNI Dr. Kuráth Gabriella területfelelős

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. DPR és ALUMNI Dr. Kuráth Gabriella területfelelős

  2. Kiinduló helyzet: 2010-től évente tavasszal indítjuk a DPR kutatást • alapképzésben, • mesterképzésben, • osztatlan képzésben, • hagyományos főiskolai képzésben, • hagyományos egyetemi képzésben, • doktori képzésben • az 1, 3 és 5 éve végzettek és aktív hallgatók körében. • CÉL: DPR kutatások kiterjesztése • FSZ / FOKSZ képzésben • szakirányú továbbképzésben • résztvevő és végzett hallgatókra. Diplomás Pályakövető Rendszer fejlesztése a Pécsi Tudományegyetemen

  3. Munkaadói és munkavállalói oldal megkérdezésének elindításaa DPR eredményekhez kapcsolódóan. • Tevékenységek: • piaci környezet vizsgálata, • prognóziskészítés , • mélyinterjúk munkaerő-piaci szereplőkkel, • intézményi kereslet-kínálati elemzés, • elégedettségmérés • A tevékenység célja, szalmai tartalma: • Munkaerő-piaci munkacsoport létrehozása. • A munkaerő-piaci visszajelzések, rendszeres pályakövetési eredmények becsatornázása az intézmény képzési és szolgáltatási portfóliójának kialakításába. Munkaerő-piaci munkacsoport létrehozása

  4. Karrierszolgáltatások fejlesztése • a munkaerő-piaci szereplők visszajelzéseire és a DPR kutatások, hallgatói elégedettségvizsgálatok eredményeire alapozva a Központi Hallgatói Szolgáltató Iroda (KÖSZI) szolgáltatási portfóliójának újragondolása • A KÖSZI karrierszolgáltatásainak, intézményen belüli és munkaerő-piaci kapcsolatainak fejlesztése • Az iroda munkatársainak szakmai továbbképzése

  5. Kiinduló helyzet: • 2001-ben alakult a Pécsi Diplomások Köre • 2013-ra közel 12000 tagunk van! • Korábbi ROP és TÁMOP projektek sikeres megvalósítása  kiváló alap a folytatáshoz. • CÉLUNK az alábbi projektek fejlesztése: • Végzősök toborzása, aktív csatlakozása • Weboldal fejlesztése, online kampányok bevetése • Tagkártya rendszer országos partnerekkel • Alumni Akadémia kurzusok Az Alumni program továbbépítése

  6. Szervezetfejlesztés: irodai munkaerő biztosítása, szakértői csoportok, hallgatói díjazás Képzési programok: kutatási, szervezési feladatok, kompetenciafejlesztő képzések végzetteknek és még aktuális hallgatóknak Hálózatfejlesztés: hazai felsőoktatási intézmények Ágazati együttműködés: nemzetközi programok „végzőseinek” csatlakozása, ún. Nemzetközi Alumni csoportok létrejötte Informatikai megoldások: adatbázis építés, igazodás a DPR kutatásaihoz Online kampányok: közösségi média, mecenatúra program Kulcsszavaink: kialakít, fejleszt, megerősít, profitál

  7. Területfelelősök • Héráné Tóth Andrea DPR koordinátor • Deliné Dr. Győrmárton Rita Alumni koordinátor • Kalapos Judit KÖSZI irodavezető KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!

More Related