PRME Principles for Responsible Management Education

1. Where business people grow PRME Principles for Responsible Management Education PRME Principios para la Formación Directiva Responsable

2. ¿Qué es PRME y quién lo impulsa? • En el año 2000 Naciones Unidas creó Global Compact con el objetivo de impulsar el concepto de “responsabilidad” dentro del mundo empresarial – Kofi Annan • En el año 2007 Naciones Unidas crea un capítulo especial dentro del proyecto Global Compact llamado: PRME Principles for responsible management education

3. Principios de PRME Principio 1. Propósito: Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y sostenible. Principio 2. Valores: Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores de la responsabilidad social global, tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, tales como el Global Compact de Naciones Unidas. Principio 3. Método: Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.

4. Principios de PRME Principio 4. Investigación: Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las corporaciones en la creación de valor sostenible social, ambiental y económico. Principio 5. Partenariado: Interactuaremos con los gestores de las corporaciones empresariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos. Principio 6. Diálogo: Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad social global y la sostenibilidad.

5. Instituciones participantes • Españolas: • EADA, EAE, IESE, ESADE, Instituto de Empresa, ESCI, IDEC y CIFF. • A nivel internacional: • Ashridge, Cranfield, London Business School, Babson College, University of Notre Dame, Thunderbird, Rotterdam School of Management, Universidad de los Andes, Copenhagen Business School, Helsinki School of Economics, Insead, University of Mannheim, Bocconi, EGADE, Centrum, University of Stellenbosch, Aston Business School… TOTAL de 183 Business Schools en el Mundo

6. ¿Quién lidera la iniciativa? Ban Ki-moon, Secretario General de Naciones Unidas, Global Forum, Diciembre 2008 (Nueva York)

7. ¿Quién lidera la iniciativa? • GLOBAL FORUM 4-5 DICIEMBRE, NACIONES UNIDAS Ban Ki-moon, Secretario General de Naciones Unidas, dijo las siguientes palabras como cierre del Global Forum 4-5 diciembre en la sede de Naciones Unidas en Nueva York: • “Ánimo a las instituciones de formación directiva a trabajar todos juntos para conseguir que la ciencia del management apoye y haga suyos conceptos como sostenibilidad y ciudadanía corporativa.” • “Como profesores podéis asegurar que los líderes del mañana entienden que el crecimiento a largo plazo está ligado al impacto social y del entorno. • “Como investigadores podéis producir investigación que lleve a la innovación y ayude a reconocer los beneficios de ser un negocio responsable.” • “Como líderes del sector de la educación podéis ayudar a sensibilizar sobre los retos, las oportunidades y las responsabilidades de todo aquel que pase por vuestras aulas.“

8. Acciones en EADA • Inauguración Año Académico: Paula Farias Presidenta de Médicos sin Fronteras • “Nuestra gestión es empresarial, nuestra misión es salvar vidas” • Presencia en el ranking Aspen Institute “Beyond Grey Prinstripes” – Número 99 del mundo • Asignatura Corporate Social Responsibility en los siguientes programas: International Master in Management (core) y MBA-EMBA (optativa). • Proyectos de Investigación sobre diversidad y responsabilidad social corporativa

9. Acciones en EADA • Externalización Departamento de Reprografía de EADA – “Un partner muy especial” • Departamento de Documentación: • Guías metodológicas (reducción de 2,790 hojas en el próximo año académico 20,000 hojas) • Casos y materiales • Iniciativa impresión participantes (reducción 50,000 hojas en un trimestre) • Impacto de nuestros exalumnos en proyectos ONGs, proyectos sociales, etc.

10. Feliz Navidad y próspero 2009