1 / 10

KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE NIEUWE WETGEVING

KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE NIEUWE WETGEVING. ONDERWIJSDAG 2011 TOM MULDER. INHOUD. WETGEVING. 1. Versterking besturing 2. Herziening accreditatiestelsel 3. Bekostiging en Regeerakkoord 4. Commissie Veerman 5. Ruim baan voor talent 6. Strategische Agenda Hoger Onderwijs

danielle-pena
Télécharger la présentation

KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE NIEUWE WETGEVING

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KANSEN EN UITDAGINGEN IN DE NIEUWE WETGEVING • ONDERWIJSDAG 2011 • TOM MULDER

  2. INHOUD WETGEVING • 1. Versterking besturing • 2. Herziening accreditatiestelsel • 3. Bekostiging en Regeerakkoord • 4. Commissie Veerman • 5. Ruim baan voor talent • 6. Strategische Agenda Hoger Onderwijs • 7. Kansen en uitdagingen

  3. VERSTERKING BESTURING • Beschermrechten student • Joint doctorates • Accreditatie en macrodoelmatigheid • Bestuurlijke wijzigingen • RvT, ook verantwoordelijk voor kwaliteitszorg • Examencommissies • Directe verantwoordelijkheid voor examinering • Inhoudelijk beoordelingsvermogen

  4. ACCREDITATIE • Vrijwillige instellingsaudit, op: • Visie op kwaliteit • Functionerende PDCA-kwaliteitscyclus • Na aanmelding al enkel lichte toets voor opleidingen • Aanvraag voor maart 2011; dan drie jaar niet meer ... • (en de UT heeft aangevraagd; we krijgen bezoek in 2013)

  5. BEKOSTIGING en REGEERAKKOORD • Student: • Recht op 1 keer B en 1 keer M tegen wettelijk tarief • En nog ‘in de lucht’ • Basisbeurs voor bachelor, lenen voor master • 3000 erbij na nominaal +1

  6. BEKOSTIGING en REGEERAKKOORD • Instellling: • Lagere vaste voet • Koppengeld voor nominale duur • Kleiner diplomadeel • En ook hier ‘nog in de lucht’ • Genereke korting langstudeerders • Efficientiekorting (gepresenteerd als investering) • Einde aan FES

  7. VEERMAN • Dualestelselvoldoetniet; meerdifferentiatienodig • Probleem zit in het midden => Kleinere WO-top • Geenstelselwijziging, maar profileringstimuleren • Bekostiging op profiel en capaciteit • Universiteitenwillencapaciteit al gaanreguleren Minister neemalles over, behalve de bekostiging

  8. RUIM BAAN VOOR TALENT • Collegegelddifferentiatie (tot 5x) in samenhang met selectie voor kleinschalige, intensieve opleidingen (met aanvullende accreditatie) • Selectie voor trajecten binnen opleidingen • Na 3 maanden na aanvang opleiding? • Vrije selectie bij numerus fixus opleidingen • Harde knip • Per 2012?

  9. STRATEGISCHE AGENDA HOGER ONDERWIJS • Verschijnt in juni 2011 • Capaciteitsbekostiging • Onderscheid HBO-WO kleiner • Meer selectie • Verwijdering(bijv via jaarsysteem)

  10. KANSEN EN UITDAGINGEN • Kansen • Profilering en capaciteitsbekostiging • Uitdagingen • Harde knip en leenstelsel • ‘Halbe-heffing’

More Related