1 / 12

İ Ç KONTROL YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ

İ Ç KONTROL YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ. Başkanlığımız web sitesinde yer alan İç Kontrol Yönetim Sistemi üzerinden giriş yapılır. SİSTEM GİRİŞ EKRANI. y alova.irc.com.tr adresinden programa giriş yaptıktan sonra tanımlı kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapın.

david-copeland
Télécharger la présentation

İ Ç KONTROL YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. İÇ KONTROL YÖNETİM BİLGİ SİSTEMİ Başkanlığımız web sitesinde yer alan İç Kontrol Yönetim Sistemi üzerinden giriş yapılır

  2. SİSTEM GİRİŞ EKRANI yalova.irc.com.tr adresinden programa giriş yaptıktan sonra tanımlı kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapın. Kullanıcı adınız, aralarında bir boşluk kalmak kaydıyla Adınız ( İlk harfi büyük diğer harfleri küçük yazılacak) ve soyadınız (Bütün harfleri büyük yazılacak) Şifreniz ise ilk anda mail adresinize gönderilen şifredir.

  3. ANA SAYFA Ana Sayfa’daki Organizasyon yönetimi başlığı altında yer alan ‘Kadro’ seçeneğine tıklayın.

  4. GÖREV ÜNVANI TANIMLAMA 3) ‘Görev Tanımları’ kısmından ‘Kadro’ya tıklanarak diğer aşamaya geçebilir. 2) Tanımlanmak istenen görev ünvanı yazılır. Örn: İdari ve Mali İşler Görevlisi 1 şeklinde. Ekle butonunu tıklanır. 1) İlk olarak altına görevli eklemek istenen birime tıklanır. Örn: İdari ve Mali İşler Birimi

  5. GÖREV ÜNVANI TANIMLAMA Başkanlığımıza ait örnek Kadro Dağılımı

  6. GÖREV TANIMI GİRİŞ EKRANI 1) Bu kısımda Görev Tanımı girilmek istenen ünvan seçilir. 2) Düzenle Butonuyla gerekli değişiklikler yapıldıktan sonra kaydedilir.

  7. ÖRNEK GÖREV TANIMI Gerekli değişiklikler yapıldıktan sayfanın en alt bölümünde yer alan Kaydet butonu kullanılarak işlem tamamlanır.

  8. 1). Bireysel Görev Tanımları, biriminizde görevli olan ve bizzat bu işi yapan personele tebliğ edilmelidir. • 2). Bireysel Görev Tanımları 3. Maddede sayılan görevlerin haricinde birimde görevli olan personel sayılarına göre birden fazla göreve bölünüp tebliğ edilebilir. • Örnek: Satın Alma Görevlisi 1, ihtiyaç halinde • Satın Alma Görevlisi 1, Satın Alma Görevlisi 2,Satın Alma Görevlisi 3….. gibi.(İçeriğinde aynı görevler olmamalıdır.) • 3). Tüm birimlerde ortak görev tanımı olarak hazırlanan görevlerin her biri bölünmeden personele tebliğ edilecektir. • Örnek: Taşınır Kayıt Kontrol Yetkilisi, Gerçekleştirme Görevlisi, Yazı İşleri Görevlisi, İdari ve Mali İşler Görevlisi, Sekreter. • 4). Personel sayısı görev sayısından az olan birimlerde veya birimlerin gerekli görmesi halinde birden fazla görev tanımı bir kişiye tebliğ edilebilecektir. • 5). Görev tanımı formuna onaylayan ve görevli personelin adı-soyadı, imzası ve tebliğ tarihi yazılmalıdır.

  9. AYRINTILI BİLGİ İÇİN

More Related