1 / 16

Corporate Communication & Design

Corporate Communication & Design. “Het astmafonds”. Even voorstellen:. Lyan van der Vlist Birgitta Roos Jacqueline Commijs Suzanne van Marion. Opdracht. Stafgroep “ Corporate Communication” van het Astmafonds Identiteitsplan GAPS. Inhoud. Gewenste identiteit Werkelijke identiteit

eagan-pitts
Télécharger la présentation

Corporate Communication & Design

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Corporate Communication & Design “Het astmafonds”

  2. Even voorstellen: Lyan van der Vlist Birgitta Roos Jacqueline Commijs Suzanne van Marion

  3. Opdracht • Stafgroep “ Corporate Communication” van het Astmafonds • Identiteitsplan • GAPS

  4. Inhoud • Gewenste identiteit • Werkelijke identiteit • Fysieke identiteit • Imago • GAP-analyse • Advies en uitwerking

  5. Gewenste identiteit MissieAstma, COPD, daarmee verwante aandoeningen voorkomen en in Nederland de gevolgen van deze aandoeningen voor patienten, hun directe omgeving en samenleving minimaliseren. Praktijk

  6. Persoonlijkheidskenmerken: Maatschappelijk betrokken Open en transparant Interactief Visionair Kennis Vernieuwend Partnership Integer

  7.  Positionering Het astmafonds: Patientenvereniging Fondsenwerver

  8. Werkelijke identiteit: • Enquete onder medewerkers • Kernvraag: Hoe zien de medewerkers de corporate identity van het Astmafonds? • Onderzoekspopulatie:76 medewerkers, respons: 17 medewerkers • Exploratieve onderzoeksmethode

  9. Opvallende uitkomsten uit het onderzoek: -Werken bij het astmafonds -Werksfeer -Verloop van de communicatie -Logo en symbolische betekenis -Huisstijl < identiteit astma fonds -Relatie met doelgroepen

  10. Oplossing volgens medewerkers: -Minder “lief” zijn -Moderne uitstraling -Sneller en flexibeler op actuele gebeurtenissen inspelen -Publiciteit opzoeken -In dialoog treden met doelgroep -Astmafonds ook voor mensen met COPD - CONCLUSIE

  11. Fysieke identiteit Interne communicatie: • Jaarverslag; • Mail; • Zeepkist Externe communicatie: • Folders; • Website; • Reclame

  12. Imago • Naamsbekendheid; • Verwarring; • Betekenis logo onduidelijk.

  13. Gap-analyse • Gewenste identiteit vs. Werkelijke identiteit; • Gewenste identiteit vs. Fysieke identiteit; • Gewenste identiteit vs. Imago.

  14. Advies en beleidsvoering • Scs; • Logo herkenbaar; • Eenheid in brochures.

  15. Media instrumenten • Tv; • Billboards; • Advertenties kranten

  16. Wij danken U voor uw aandachtMochten er nog vragen zijn?Stel ze dan gerust!

More Related