1 / 8

OPETTAJAN TYÖELÄMÄJAKSO

OPETTAJAN TYÖELÄMÄJAKSO. Susan Sundström – Varjonen Hyvinkään nuorisopalvelut 7.2.-18.2.2011. Kun nuorisotyö on ajan tasalla, se on jo ajastaan jäljessä. Lukujärjestys/Susa. Keskeiset tavoitteet jaksolle….

echo-jensen
Télécharger la présentation

OPETTAJAN TYÖELÄMÄJAKSO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OPETTAJAN TYÖELÄMÄJAKSO Susan Sundström – Varjonen Hyvinkään nuorisopalvelut 7.2.-18.2.2011

  2. Kun nuorisotyö on ajan tasalla, se on jo ajastaan jäljessä

  3. Lukujärjestys/Susa

  4. Keskeiset tavoitteet jaksolle… • Verkkonuorisotyö l. verkossa tehtävä nuorisotyö - Facebook -> esimerkki - Habbo Hotel -> esimerkki - Netari - Demi • Nuorten tieto –ja neuvontapalvelut - Pulmakulma (Hgin seutukunta) -> esimerkki - esim. Kompassi, Yesbox etc.

  5. Keskeiset tavoitteet jaksolle 2 • Kv- työ Hyvinkään nuorisopalveluissa - Youth in Action (Nuorten Eurooppa, EVS) • Monikulttuurinen talotyö - Yhdessä yhdenvertaisia

  6. Aito työelämäyhteys Todellisia yhteistyötarpeita (mamu – kerho, Vappu-aatto, katupäivystys, kv) Mahdollisuus teoriaopetuksen työvaltaistamiseen Ammattiosaamisen päivitys (lakien toteuttaminen käytännössä) Hyödyt

  7. Hyödyt jatkuu… • Työyhteisön tarpeiden tunnistaminen -> millaisia opiskelijoita Hyvinkäälle kannattaa lähettää • Yhteistyön tuloksena tällä hetkellä 2 Keudannuva-opiskelijaa on työllistynyt Hyvinkään nuorisopalveluihin.

  8. Haasteet? • Lyhyt ajanjakso - > ei mahdollista todellista työntekoa, ainoastaan tutustumisen ja perehtymisen (jos rehellisiä ollaan) • Lomakemäärä kohtuuton ajanjaksoon nähden (hakemus, työajanseuranta, palaute, raportti, esittely) • Irrottautuminen omista töistä mahdotonta, joihinkin asioihin oli pakko reagoida -> kahden työn tekeminen • Ta:lle iso työ näin lyhyelle jaksolle

More Related