SlideServe
Télécharger Obtenir Pro
Menu
Accueil Pro
Préférences
ApparenceLight Aide et commentaires
© SlideServe · v2026

ORGANIZED LABOR

egil avatar
egil
5 diapositives · 420 Views · Jul 25, 2014

ORGANIZED LABOR. Working Man Labor is one of the 3 Factors of Production Most people are employees (Little control) Labor Unions Organizations of workers to improve their jobs 14% of American workers are in unions. Labor & Labor Unions.

#organized labor #organized labor ppt #powerpoint #presentation
ORGANIZED LABOR - slide 1
01 / 5ORGANIZED LABOR
1 / 17

Télécharger la présentation

ORGANIZED LABOR
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

  1. ORGANIZED LABOR

  2. Working Man • Labor is one of the 3 Factors of Production • Most people are employees (Little control) • Labor Unions • Organizations of workers to improve their jobs • 14% of American workers are in unions Labor & Labor Unions

  3. Gilded Age brought on a total lack of regard for the worker • Unions created (AFL, Knights of Labor etc.) • Goal was: Better pay, improved conditions, shorter hours • Methods used: Strikes, boycotts, demonstrations • Government responded • Taft-Hartley- No mandatory union membership • American Plan- Business provide benefits to NOT join unions Union History

  4. Closed Shops • Hires only union members (Illegal) • Union Shops • Workers must eventually join the union • Agency Shop • Don’t have to join, but must pay fees Types of workplaces

  5. Labor contract negotiated between union and owners • Issues • Wages & Benefits (Seniority) • Working conditions • Job security • Methods • Mediation (3rd party) vs. Arbitration (Legally binding) • Strikes Collective Bargaining