UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES LICENCIATURA EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN UNIVERSITARIA

2. PROYECTO DE TESIS PROFESIONALIZACIÓN DEL PERSONAL NO DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO Estudio del impacto en la dinámica institucional en la Universidad Nacional de Cuyo de la 1° cohorte de egresados de la carrera de Tecnicatura en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias

3. TESISTAS • TGU Patricia BERÓN • TGU Silvia MEDINA • TGU Cecilia RIO

4. La Carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitaria comienza en el año 2004 destinada al personal en actividad mediante un convenio marco entre el Rectorado de la Universidad Nacional de Cuyo, la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, Fundación Instituto Tecnológico Universitario (ITU) y el Sindicato del Personal de la Universidad Nacional de Cuyo (SPUNC), financiado por el programa de capacitación permanente (PROCAP).

5. Problema de Investigación ¿Cuál ha sido el impacto de la formación técnico-universitaria del personal no docente de la UNCUYO en la dinámica institucional de esta universidad?

6. Preguntas específicas: • ¿Cuáles fueron el contexto histórico, los actores y la motivación que intervinieron en la creación de la Carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias? • ¿Qué relación existe entre el egresado de la Carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias y el puesto de trabajo y la categoría que reviste actualmente, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente? • En los concursos de ascenso al tramo superior del escalafón no docente ¿De cuántos concursos participaron los egresados de la primera cohorte? ¿Se toma como prioritaria la carrera generada por la universidad para su gestión y administración o se buscan perfiles académicos o de otro orden? • ¿Qué relación encontramos entre la formación técnico-universitaria y las funciones que desempeñan los egresados en el periodo indicado?

7. Objetivo general: Visibilizar el impacto de la formación técnico-universitaria del personal no docente de la Universidad Nacional de Cuyo, en la gestión y administración institucional.

8. objetivos específicos • Indagar la motivación, contexto histórico y los actores que intervinieron en la creación de la Carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias. • Analizar que relación existe entre el egresado de la Carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias y el puesto de trabajo y la categoría que reviste actualmente, de acuerdo a lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo vigente.

9. Cuantificar los resultados de concursos para cargos de personal no docente en el periodo 2007-2011, en los que hayan participado los egresados de la primera cohorte de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias. • Analizar el impacto de la inserción de los egresados de la 1° cohorte de Tecnicatura, en la dinámica institucional de la Universidad Nacional de Cuyo.

10. Hipótesis La formación técnico-universitaria en el conjunto del personal no docente de la Universidad Nacional de Cuyo, favorece y promueve la modernización, avance y actualización permanente de los procedimientos de la administración en la dinámica institucional y la promoción y ascenso a niveles de gestión de los egresados de la Tecnicatura en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias.

11. Metodología • Consulta de bibliografía • Consulta a expertos • Búsqueda de datos primarios: encuesta a los egresados de la carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con orientación en Instituciones Universitarias y a personal no docente de otras universidades nacionales.

12. Búsqueda de datos secundarios: análisis de actas de creación de la carrera, expedientes, resoluciones, ordenanzas • Entrevistas en profundidad a algunas autoridades y funcionarios de Gestión de la Universidad Nacional de Cuyo, sobre conocimiento e interés en el tema. • Entrevistas a los actores que participaron del proceso de creación: Director de Carrera, Coordinadora Pedagógica, Profesores, Sindicato, ITUS.