Kommuner och landsting samarbetar

1. Kommuner och landsting samarbetar V�rd- och st�dsamordnarutbildning (Case management)

2. Planering Under 2007 � 2011 genomf�rs projekt som syftar till att �ndra arbetss�ttet med personer med psykisk sjukdom/psykiska funktionsneds�ttningar Evidensbaserat Utv�rdering

3. Bakgrund Projektet initieras av f�rra regeringens psykiatrisamordnare Anders Milton Socialstyrelsen gav uppdraget gavs till Karlstads universitet att utbilda f�r�ndrat arbetss�tt Utbildningen genomf�rs av Evidens FoU

4. Strategigrupp f�r utbildningen i hela landet Karlstad universitet Evidens FoU Socialstyrelsen Sveriges kommuner och landsting (SKL) Brukar- och n�rst�endeorganisationer Psykiatrisk forskning

5. ProjektledningsgruppM�lndal, Partille, H�rryda Representanter fr�n sjukv�rd Representanter fr�n tv� kommuner Brukarmedverkan Representant fr�n samverkansprojekt

6. Utbildningsst�llen Sundsvall Borl�nge �rebro M�lndal (M�lndal, Partille och H�rryda) H�ssleholm/Kristianstad

7. Modell Program f�r v�rd och st�d Integrerad psykiatri Case manager Formulerar sina m�l i livet Bilda en resursgrupp Brukaren beslutar sj�lv vilka som ska vara med

8. Utbildning 7,5 hp utbildning f�r team 30 hp V�rd- och st�dsamordnare (Case manager) S�rskild utbildning f�r l�kare

9. Vilka g�r 7,5 hp-utbildningen Chefer inom kommun och psykiatri Boendest�djare, Samordnare Behandlare inom �ppenv�rdspsykiatri Handl�ggare, kommun Kommunsjuksk�terskor

10. Vilka g�r 30 hp -utbildningen Boendest�djare, Samordnare Behandlare inom �ppenv�rdspsykiatrin Kommunsjuksk�terskor

11. Olika utg�ngsl�ge Partille M�lndal H�rryda

12. SamverkansavtalPartille 2007 �ppen- och slutenv�rd, psykiatri M�lndal/SU V�rd- och omsorgsf�rvaltningen Social- och arbetsf�rvaltningen (IFO)

13. Samverkansavtal M�lndals Stad 2008 V�rd- och omsorgsf�rvaltningen �ppen- och slutenv�rd psykiatri M�lndal/SU (psykosv�rd)

14. H�rryda Avtal �r p� g�ng

15. Samverkansavtalet 5 � Parterna f�rbinder sig att: Varje brukare som omfattas av avtalet skall, under f�ruts�ttning av att brukaren s� �nskar erh�lla: tv� v�rd- och st�dsamordnare en resursgrupp Verka f�r att arbeta fram gemensamma rutiner kring tidiga tecken p� �terinsjuknande f�r brukare som ing�r i avtalet. Personal fr�n huvudm�nnen som arbetar tillsammans tr�ffas regelbundet f�r att f�lja upp och utv�rdera arbetsmodellen. Informera v�rd- och st�dsamordnarna om f�r�ndring i behandling och andra insatser som r�r den aktuella brukaren. Forts�tta delta i kosamgruppen, se 9 �. Forts�tta delta i samverkansgruppen, se 9 �. Utbilda varandra om respektive organisationer och resurser.

17. Verktyg i arbetetSteg f�r steg 1. Bed�mning 2. M�l 3. Undervisning 4. Tidiga tecken 5. Stresshantering 6. Kommunikationstr�ning 7. Probleml�sning- m�l 8. Social f�rdighetstr�ning 9. Krishantering 10. Avslut