Sistem je skupina medsebojno delujočih, povezanih in soodvisnih delov,

1. Sistemski pristop kot vidik ustvarjalnega posameznika, skladne organizacije in harmonične družbe doc. dr. Tadeja Jere-Lazanski Univerza na Primorskem, TURISTICA Portorož E-mail: tadeja.lazanski@turistica.edu Ljubljana, 7. oktober 2008

2. Sistem je skupina medsebojno delujočih, povezanih in soodvisnih delov, ki sestavljajo kompleksno in enovito celoto. (podjetje, človeško telo, avto, stroji, družbeni sistemi…)

3. Svet sistemov • sistem ima namen • povezanost elementov sistema • sistemi opravljajo naloge znotraj večjih sistemov • sistemi imajo povratno zanko Skupine delov • je skupina elementov, ki niso v medsebojnem odnosu. Čemijo na svojem mestu.

4. Tri kategorije sistemov • Trdi sistemi-tehnični: vključujejo simulacije, uporabljajo tehniko, so merljiviin uporabni v kvantitativnih problemih.

5. 2. Mehki sistemi – organizacije,ljudje: vključujejo sisteme, ki ne morejo biti le oštevilčeni. Pomembni so predvsem ljudje s svojimi različnimi pogledi na svet, motivacijami in medsebojnim delovanjem.

6. 3. Evolucijski sistemi — so odprti, dinamični,kompleksni sistemi, ki se s časom razvijajo. (kulturna antropologija,teorija evolucije, evolucija zavesti) Evolucija človeške zavesti www.integralworld.net/images/spiralFig1_450.jpg

7. Mišljenje je proces, ki nam omogoča modeliranje sveta in tako ustrezno ravnanje z njim glede na naše cilje, načrte, namene in želje. Mišljenje linearno sistemsko

8. Linearno mišljenje izhaja iz lastnega izkustva. Npr: čas teče – gremo naprej – vedno vidimo spremembe, razvoj. Razlage so poenostavljene – vzročno-posledične. • Npr. odpustili so ga, ker je napravil napako • Zaposleni bolje delajo, če so plače višje A B

9. Sistemsko mišljenje je okvir, ki je zasnovan na prepričanju, da bodo deli sistema delovali drugače, če bodo odstranjeni iz sistema in opazovani v izolaciji. Edini način, da bi lahko popolnoma razumeli zakaj se problem ali element pojavlja je razumevanje dela v odnosu do celote. + + Stranke Zaposleni Zaposleni Delo + - Bolj prijazen je zaposleni, bolj zadovoljne so stranke. Bolj zadovoljne so strankeboljprijazen je zaposleni. Veliko dela, več mora opraviti zaposleni. Več mora zaposleni opraviti, manj dela je opravljenega.

10. Bistvo sistemskega mišljenja • Vidi “veliko sliko” • Usklajuje perspektive (kratkoročne, srednjeročne, dolgoročne) • Prepoznava dinamičnost, kompleksnost in medsebojno odvisno naravo sistemov • Upošteva kvantitativne in kvalitativne podatke • Podaja zavest, da smo vsi del sistemov v katerih delujemo in, da vsi vplivamo na sistem. Še takrat, ko sistem vpliva na nas. (domneve, vrednote in prepričanja, nenamenske posledice)

11. odvisnosti samomori Primeri in rešitve: 1.Stres…… je stanje okolja sistema, ki vpliva na sistem in njegovo procesiranje. Misel (razum) in čustva se vedno ujemajo in odgovarjajo na stres. Včasih: boj ali beg Danes: nezavest

12. 2. Sistemsko mišljenje Majev čas prostor Velika slika namen osebni Osredotočenost ali CONA Zavest je usmerjena s časom, prostorom in vašim osebnim namenom bitu tu v tem času in z intuicijo, da ste del nečesa velikega.

13. 3.Prepoznavanje in zavedanje čustvenega sistema

14. 4. Vizionarsko razmišljanje Vprašanja Želeni rezultati? Je povratna informacija darilo? Kje smo danes? Kako bomo prišli do želenih rezultatov? Kaj se lahko spremeni v našem okolju v prihodnosti? C. vhodi (vnosi) D. proces A. izhodi (rezultati) danes SISTEM prihodnost B. povratna informacija E. trenutno okolje E. prihodnje okolje Povratna zanka

15. Dogodki 5. Prepoznavanje dogodkov, vzorcev in strukture problema Vzorci Struktura začetna struktura začetni vzorec začetni vzorec začetek SEDANJOST X 36 mescev 18 mescev 10 mescev 6 mescev Prepir z vodjo Delovna obremenitev Padec prodaje Odpoved Napačna zaposlitev