1 / 21

NPM og den fragmenterte staten Del 1 – Hva er NPM?

NPM og den fragmenterte staten Del 1 – Hva er NPM?. Utdanningsforbundet Østfold Københavnkurset 2011 27. januar 2011. New public management (NPM).

fifi
Télécharger la présentation

NPM og den fragmenterte staten Del 1 – Hva er NPM?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. NPM og den fragmenterte statenDel 1 – Hva er NPM? Utdanningsforbundet Østfold Københavnkurset 201127. januar 2011

  2. New public management (NPM) • NPM er en fellesbetegnelse på en global reformbevegelse i offentlig sektor fra rundt 1980 og fremover, med utgangspunkt i Margareth Thatchers reformer i Storbritannia og Ronald Reagans reformer i USA. Både Thatcher og Reagan bygde sin politikk på Milton Friedmans neoklassiske økonomiske teori. • De konkrete reformtiltakene varierer fra land til land og med ulik vekt på symbolplanet og realitetsplanet • Effektene av tiltakene har vært varierende

  3. Samfunnet har ulike prinsipper for finansieringVi har blandingsøkonomi, med både stats-, markeds- og husholdningsøkonomi Husholdning - inkorporasjon Felles- vesen Blandingsøkonomi Plan-økonomi Markeds- liberalisme Stat - makt Marked - bytte

  4. Old public management • Det gamle styringssystemet i offentlig sektor, som var i funksjon frem til midten av 1980-tallet, var preget av • Sentral statlig detaljstyring og koordinering av virksomheter og kommuner • Politisk detaljstyring av administrasjonen • Administrasjonen som et utførende ledd med lite handlingsrom • Det gamle styringssystemet baserte seg på • Sosialøkonomisk teori som forutsetter at de sentrale politiske organene kan være fullt informert og rasjonelle i sine valg • Webers byråkratteori • Det gamle styringssystemet ble utfordret av • Veksten i offentlig sektor • Praktiske erfaringer til politikere, administrasjon og borgere • Autoritære styringsstrukturer fikk svekket legitimitet • Herbert Simons teori om begrenset rasjonalitet • Milton Friedmans monetaristiske neoklassiske økonomiske teori • Humanistisk psykologi

  5. Forholdet mellom stat og marked 1700-talls merkantilisme 1800-talls liberalisme Stat Stat 1950-talls keynesianisme 1990-talls liberalisme Stat Stat Stat Stat

  6. Ideologiske endringer i økonomifaget 1870 - 2011 Umyndiggjort Myndiggjort Planøkonomi Radikal kollektivisme Finansutvalgets innstillingReregulering Keynesianisme Samspillkollektiv - individ Liberalisme Nyklassisk økonomi Nyliberalisme NPM Radikal individualisme

  7. Noeklassisk økonomisk teori Aktørene samhandler gjennom kjøp og salg på et marked Aktørene er frie og uavhengige Aktørene søker å tilfredsstille sine egne interesser og behov Aktørene er fullt informerte og rasjonelle Konkurranse sikrer både egeninteresser og fellesinteresser Staten bør være liberalistisk og lage spilleregler for markedet, men blande seg lite inn i det økonomiske liv Produksjon av varer og tjenester bør overlates til markedet Teorien om markedets usynlige hånd Institusjonell organisasjonsteori Alt samspill mellom mennesker er historisk betinget, det varierer ut fra tid, sted og situasjon Aktørene kan samhandle med bruk av makt, gjennom inkorporasjon og bytte på et marked Aktørene kan være avhengige og uavhengige Samhandlingen kan være fiendtlig, nøytral eller vennlig. Aktørene har ofte begrenset informasjon og rasjonalitet Både konkurranse og forpliktende samarbeid kan være hensiktsmessig Staten kan være liberalistisk, styringsorientert eller utviklingsorientert Grunnleggende antagelser i ulike deler av samfunnsvitenskapene

  8. Det teoretiske grunnlaget for NPM NPM Management teori Neoklassisk økonomisk teori(F. A. Hayek, M. Friedman) Annen økonomisk teori (J. M. Keynes, den tyske historiske skole m.v.)

  9. Milton Friedmans økonomiske teori - aktørnivå • Friedman bygger på en radikal individualisme, og knytter seg til tradisjonen etter Hobbes og Bentham. En nasjon er en samling individer • Etiske spørsmål skal overlates til individene, som selv må bestemme hvordan de vil bruke sin frihet • Individene er ufullkomne, samfunnet må hindre dem i å skade andre • Individene søker å tilfredsstille sine egne interesser gjennom rasjonell nyttemaksimering • På markedet er individene frie og uavhengige, og samhandler frivillig • Enhver kunde kan bestemme hva hun vil kjøpe og enhver selger kan bestemme hva hun vil selge • Markedet gjør det mulig for fiender å samhandle konstruktivt

  10. Milton Friedmans teori, strukturnivå • En konkurranseorientert kapitalisme, der hoveddelen av det økonomiske liv er organisert som private selskap på et fritt marked, er et system som gir individene økonomisk frihet, og det er en forutsetning for politisk frihet. • Staten skal lage reglene for markedet, tolke dem og se til at de blir overhold. Så bør den overlate til markedet å organisere økonomiske aktiviteter. • Statsmakt bør begrenses og delegeres. • En sterk, aktiv og regulerende stat, slik Keynes foreskrev, virker mot sin hensikt. • Staten kan bruke pengepolitikken til å styre samfunnet gjennom økonomiske kriser

  11. Organisatoriske tiltak innen NPM • Strukturer, begreper og modeller fra privat næringsliv innføres som forbilder for offentlig sektor. • Økt konkurranseeksponering og privatisering. • Den politiske ledelse avgrenses til overordnet strategisk ledelse, og den administrativ ledelse styrkes som en profesjonell ledelse, basert på management-teori • Mål-, ramme- og resultatstyring, budsjettdisiplin og kostnadskutt • Markedslignende strukturer som bestiller-utfører modellen innføres. Det forutsettes at komplekse strukturen med fordel kan splittes opp i enkle, oversiktlige enheter. • Desentralisering og delegering, oppsplitting og desintegrering horisontalt og vertikalt, fristilling og nye tilknytningsformer

  12. Tiltak i NPM overfor ansatte og borgere • Personalpolitikk med nedbygging av kollektive avtaler, styrking av individuelle avtaler, økte krav om fleksibilitet, prestasjonslønn, lønnsulikhet, kontrakter, flere midlertidige ansettelser • Innbyggerne omtales som kunder og brukere, rollen som politisk ansvarlige borgere nedtones. Offentlige virksomheter beskrives som tjenesteytende bedrifter. Det legges vekt på brukerstyring gjennom fritt valg i et marked, og markedsstyrt servicekvalitet

  13. To teorier om styring og ledelse – (N)PM og (N)PA(Lundquist 1998:236) PUBLIC MANAGEMENT PUBLIC ADMINISTRATION • Vektlegger allmenne styrings-funksjoner som planlegging, organisering, kontroll og belønning • Instrumentelt orientert mot økonomi og effektivitet • Pragmatisk fokusert på mellomledere • Management ansees allmenngyldig • Fokuserer på organisasjonen med eksterne relasjoner, som oppfattes på den samme rasjonelle måten som de interne operasjonene • Sterk tilknytning til ”scientific management” • Diskusjon av sosiale verdier og byråkratiske og demokratiske konflikter • Orientert mot rettferdighet, responsivitet og politikk • Innrettet på de politiske elitene • Betoner forskjeller mellom offentlig og privat sektor • Fokuserer på lover, institusjoner og politisk-byråkratiske prosesser • Sterk tilknytning til statsvitenskap og sosiologi

  14. To samfunnsmodeller bak teoriene om styring og ledelse Individualistisk orientert Fellesskapsorientert • Prosedyrer • Rettigheter for individene • Beslutningsevne • Elitekonkurranse • Få saksområder med et bestemt innhold • (Nattvekterstaten) • Beslutningenes substans • Folkemakt • Individutvikling • Massedeltakelse • Mange saksområder med et bestemt innhold • (Velferdsstaten) Kilde: Lundquist 1998:80

  15. Samfunnsmodellenes sterke og svake sider Samfunnsmodell Individ-ualisme Felles-skap Egen-skaper Fordeler Integritet Autonomi Solidaritet Omsorg Bakdeler Egoisme Den sterk-estes rett For-mynderi Kilde: Lundquist 1998:68

  16. Statens roller overfor arbeidslivet Fastsette ramme-vilkår Utvikle teknologi Eie ogdrifte Styringsorientert x x x Utviklings-orientert x x Liberalistisk x

  17. Sysselsatte i offentlig sektor som andel av samlet sysselsetting i Norge Kilde: SSB Arbeid og lønn

  18. New Public Management og Humanistiske fag Økonomiske rammer har forrang for faglige krav Faglige krav har forrang for økonomiske rammer effektiv-isering NPM Marked Metoder Humanisme bruker-medvirk-ning Myndigsubjekt Kunde Delegering+ lojalitet myndig-gjøring Delegering+ skjønn

  19. Finansutvalgets utredning:Fra deregulering til reregulering • Nordisk samarbeid om strengere krav fra staten til finanssektoren • Regulering av risikoen i finanssystemet • Skattesystem som supplerer reguleringen av finansmarkedet • Sterkere forbrukervern i finansmarkedene

  20. Kritisk realisme Ontologi: Virkelighet er delt i tre domenerog stratifisert Epistemologi: Både empiriske undersøkelser og teoridanning Etikk:Konsekvensetikk, deontologisk etikk (plikt/rett)dygdsetikk Logikk: Induktiv, deduktiv, abduktiv og retroduktiv

  21. Neoklassisk økonomisk teori Ontologi: Radikal individualisme Economic man forutsigbar Epistemologi: Vitenskapsideal fra naturvitenskapene Etikk: Utilitaristisk konseveksetikk Economic man Logikk: Induktiv og deduktiv

More Related