2010 년 주요기업 하반기 채용계획

2010년 주요기업 하반기 채용계획 2010. 7. 6(火) 고용노동부장관•경제5단체 •주요기업 인사채용담당 임원 간담회

C O N T E N T S 조사 개요 Ⅰ 2010년 신규채용 동향 Ⅱ Ⅲ 2010년 하반기 신규채용 동향

Ⅰ. 조사개요 2009년, 2010년 상•하반기 채용실적 및 계획 [신입(정규/인턴/비정규) 및 경력] 매출액 기준 상위 50위 기업, 상시근로자 수 기준 상위 50위 기업(중복기업 제외시 총 73개사) 및 주요 그룹사 전년대비 채용증감 이유 및 채용시기 73개사 가운데 39개 기업 응답(하반기 채용계획 미정 8개사 포함) * ’10년 하반기 채용계획 미정기업은 채용인원 합산시 제외 주요 그룹사 중 4개 그룹 응답 조사내용 조사대상 1

Ⅱ. 2010년 신규채용 동향 주요그룹 및 기업의 ’10년 신규채용(신입+경력)은 59,085명으로 전년대비 15.5%, 신입채용은 53,007명으로 15.3% 증가 예상 특히, 정규직 신입직원 채용은 ’10년 29,836명으로 전년대비 19.4%로 크게 증가 ’08.9월 금융위기 이후 수출중심 제조업 등의 경기회복 현상에 따른 채용 증가 분기별 경제성장률 추이(전년동기대비, %) : -3.3(’08.4/4)→ -4.3(’09.1/4)→ -2.2(’09.2/4)→ 1.0(’09.3/4) → 6.0(’09.4/4)→ 7.8(’10.1/4)→ 6.7(’10.2/4 전망)→ 4.2(’10.3/4 전망)→ 5.3(’10.4/4 전망)*KDI경제전망 대기업 경기실사지수(BSI) 추이(100기준): 64(’09.1/4)→ 104(’09.2/4)→ 110(’09.3/4)→ 104(’09.4/4)→ 102(’10.1/4)→ 118(’10.2/4)→ 107(’10.3/4 전망) < 2009,2010년 연간 채용실적 및 계획 > ( 단위 : 명, %) *** 유통물류업종의 비정규직 활용도가 높음. 2

하반기 신규채용(신입+경력)은 29,419명(9.4%↑), 신입직원은 26,860명(12.0%↑)으로 나타나 상반기에 이은 증가세가 지속될 전망 < 2010년 상/하반기 신규채용 및 증감률> ( 단위 : 명, % ) 5 3 Ⅲ. 2010년 하반기 신규채용 동향 1. 하반기 채용계획 규모 특히, 신입 정규직 근로자는 15,205명(11.9%↑)으로 이른바 신규 Decent Job도 지속적으로 증가(상반기 신입 정규직 근로자 14,631명, 28.2%↑) 상반기 신규채용은 29,666명으로 전년동기대비 22.4%, 신입직원도 26,147명으로 19.0% 증가 이는 세계경제의 회복세와 신성장동력 확보에 대비하기 위하여 상반기에 선제적으로 채용규모를 확대 ’09.1/4~’10.1/4분기세계경제성장률(전년동기대비, %): <미국> -3.3→ -3.8→ -2.6→ 0.1→ 2.5 <일본> -8.9→ -5.7→ -5.2→ -1.1→ 4.6<EU>-5.1→ -4.9→ -4.1→ -2.1→ 0.6

2. 하반기 업종별 채용계획 신규채용(신입+경력)의 업종별 현황은 금융(1,840명, 14.6%↑), 전기•전자업종(6,480명, 8.9%↑), 석유화학(533명, 5.5%↑)순으로 증가 신입직원또한 금융(1,745명, 20.3%↑), 전기 • 전자(5,680명, 19.0%↑)업종에서 증가 반도체, LCD 등 전기전자업종의 호황 지속 및 금융업의 금융위기 피해에서 회복, 철강조선업종은 경기 회복 불투명 업종별 경기실사지수(BSI) 추이 <반도체> : 70(’09.1/4)→ 136(’09.2/4)→ 124(’09.3/4)→ 95(’09.4/4)→ 119(’10.1/4)→ 141(’10.2/4)→ 151(’10.3/4 전망) <조 선> : 57(’09.1/4) → 84(’09.2/4)→ 89(09.3/4)→ 83(’09.4/4)→ 79(’10.1/4)→ 98(’10.2/4)→ 104(’10.3/4 전망) 20.3 19.0 신규채용(신입+경력) < 2010년 하반기 업종별 신규채용 증감률> 14.6 신입채용 8.9 5.5 3.9 1.0 금융 전기전자 철강조선 정보통신 석유화학 건설 유통물류 -3.7 -4.9 -6.5 -8.9 -10.0 -19.4 -13.2 4

3.채용계획 증가 원인 2010년 채용계획 증가의 원인은 기존 사업 투자 확대 41.7%, 신사업 진출 25.0% 등으로 나타남. 이외 결원 보충 20.8%, 가동률 상승 12.5%를 기록 이는 경기호황국면을 충분히 활용하는 한편, 미래주력사업을 발굴하기 위한 적극적인 투자가 채용계획 증가의 주요원인으로 판단됨. < 채용계획 증가 원인 (복수응답) > 기존 사업 투자 확대 41.7% 신사업 진출 25.0% 결원 보충 20.8% 가동률 상승 12.5% 5

4.하반기 채용시기 하반기 신입 직원은 정기모집형태로 9월, 경력직은 수시채용을 선호 채용시기는‘9월’이 61.6%로 가장 많았으며, ‘12월’16.7%, ‘10월’ 11.1% 순 상반기 채용도 3월이 가장 많아, 상•하반기 채용 모두 학사과정에 맞춰 진행되는 것으로 판단됨. < 2010년 하반기 신입직원 채용시기 > 61.6% 16.7% 11.1% 5.6% 5.6% 0.0% 10월 11월 8월 7월 12월 9월 6

<참고1> 연간 경제성장률 주요기관의 우리나라 2010년 경제성장률 전망 상향조정 추이 (단위 : %) 주 : P는잠정치임. 자료 : 각 기관별 발표자료 7

<참고2> 주요국가 경제성장률 주요국가의 분기별 GDP성장률 (단위 : 전년동기대비, %) 주 : P는잠정치임. 자료 : 한국수출입은행 해외경제연구소, 월간 국내외 거시경제동향, 2010.3~6월호 8

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