1 / 17

De Arbeidsmarkt

De Arbeidsmarkt. 20 april 2010 Gastles Docent: meneer Dobbe. Programma. Bespreken huiswerk Vervolg uitleg §21.3 De werkgelegenheid Veranderingen in de werkgelegenheid Verborgen werkgelegenheid Zelfstandige werktijd. Bespreken huiswerk. Korte herhaling van enkele kernbegrippen

gretchen-griffin
Télécharger la présentation

De Arbeidsmarkt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De Arbeidsmarkt 20 april 2010Gastles Docent: meneer Dobbe

  2. Programma • Bespreken huiswerk • Vervolg uitleg §21.3 De werkgelegenheid • Veranderingen in de werkgelegenheid • Verborgen werkgelegenheid • Zelfstandige werktijd

  3. Bespreken huiswerk • Korte herhaling van enkele kernbegrippen • Verzamelen van vragen en problemen • Doornemen van het huiswerk (opg. 21.16 t/m 21.19)

  4. 21.16 Welk deel van de beroepsbevolking was niet in loondienst, maar oefende een zelfstandig beroep uit? Beroepsbevolking; geslacht en leeftijd Gewijzigd op 26 maart 2010. Verschijningsfrequentie: per kwartaal. Op basis van 2009 956.000 7.753.000 x 100% = 12,3% Participatiegraad (%) Op basis van 4e kwartaal 949.000 7.727.000 x 100% = 12,3%

  5. 21.17 Uitzendkracht • Bepaal de groei van het uitzendwerk in de periode 1990-19951990 (geschat) = 210 (miljoen arbeidsuren)1995 (geschat) = 250 (miljoen arbeidsuren)Groei = (nieuw-oud)/oud x 100% => (250 – 210) / 210 x 100% = 19,0% • Bepaal de groei van het uitzendwerk in de periode 1995-19991995 (geschat) = 250 (miljoen arbeidsuren)1999 (tekst) = 383 (miljoen arbeidsuren)Groei = (nieuw-oud)/oud x 100% => (283 – 250) / 250 x 100% = 53,2% • Hoeveel personen vonden in 1999 via uitzendbureaus werk?1999 (totaal) = 383 (miljoen arbeidsuren)Gemiddelde aantal uren = 27 uur per week = 27 x 52 = 1.404 uur per jaar383.000.000 / 1.404 = 272.792 personen

  6. 21.18 Vraag naar arbeid • Beredeneer waarom arbeid een ‘afgeleide vraag’ wordt genoemd.De vraag naar arbeid is afhankelijk van de vraag naar goederen en diensten (effectieve vraag) Er is een positief verband: een stijging van de vraag naar goederen en diensten leidt tot een stijging van de productie van goederen en diensten en daardoor tot een stijging van de vraag naar arbeid. • Zal grotere effectieve vraag in alle gevallen tot toename van de werkgelegenheid leiden?Nee, er zijn 2 gevallen waarbij een grotere effectieve vraag niet leidt tot meer werkgelegenheid:1) Er is sprake van maximale productie > De productiecapaciteit is 100% bezet.2) Gelijktijdige stijging van de arbeidsproductiviteit > Productie kan met huidige personeel. • Op welke manieren kan de overheid de effectieve vraag beïnvloeden?1) Direct, via haar eigen uitgaven (zelf vraag uitoefenen)2) Indirect, via wet- en regelgeving of via publieke voorlichting3) Indirect, door vergroting van de koopkracht van consumenten: a. loon- en inkomstenbelastingtarieven verlagen zodat consumenten meer te besteden hebben b. kostprijsverhogende belastingen (BTW, accijns) verlagen zodat prijzen in de winkel dalen

  7. 21.19 Arbeidsproductiviteit • Bereken de gemiddelde arbeidsproductiviteit per arbeidsjaarProductie = 98.000 stuksPersoneel = 3 x 1 + 2 x 0,5 = 4 arbeidsjarenArbeidsproductiviteit per arbeidsjaar = 98.000 / 4 = 24.500 producten • Bereken de loonkosten in het betreffende jaar4 arbeidsjaren die ieder € 42.875 per jaar kosten = 4 x 42.875 = € 171.500 • Bereken de loonkosten per eenheid productLoonkosten = €171.500Productie = 98.000 stuksLoonkosten per eenheid = 171.500 / 98.000 = € 1,75

  8. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheidInvloeden Productiebedrijf Overloon B.V. Effectieve vraag:“Gaspedaal van de economie”Bepalend voor de bezettingsgraad van ondernemingen. Loonkosten per eenheid product:“Stuur van de economie”Verhouding tussen arbeidskosten en productiviteitBelangrijke invloed op de winst van ondernemingenNatuurlijk streven naar laagst mogelijke loonkosten pp. Onderlinge verdeling van arbeidstijd:Afspraken over de verhouding tussen werkzaamheden en beschikbare arbeidsplaatsen (1 x 100% of 2 x 50%) Bedrijfstijd De openingstijden van een onderneming zijn mede bepalend voor de capaciteit van de onderneming

  9. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Gaspedaal van de economie” Volledige bezettingproductiecapaciteit % Overbezettingproductiecapaciteit(>100%) Totale stilstand De effectieve vraag stimuleert het aanbod van goederen en diensten (productie)Deze productie stimuleert op haar beurt de werkgelegenheid (afgeleide vraag)

  10. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Stuur van de economie” Bussiness News “…wil op deze manier de arbeidskosten verlagen en de arbeidsproductiviteit verhogen.” Een van de belangrijke aandachtspunten van ondernemingen is de arbeidsproductiviteit.Het gaat hierbij om de afweging tussen de kosten van arbeid tegenover de opbrengst.

  11. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Arbeidskosten” De arbeidskosten van een onderneming zijn afhankelijk van 2 factoren: • Prijs van arbeid (loon) • Hoogte van belastingen en sociale premies Berekening van de loonkosten: Nettoloon Belastingen en sociale premies (werknemersdeel) + Brutoloon Sociale premies (werkgeversdeel) + Loonkosten werkgever WIG Verschil tussen wat dewerkgever betaald en watde werknemer ontvangt

  12. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Arbeidsproductiviteit” De arbeidsproductiviteit is de productie per werknemer per tijdseenheid.

  13. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Arbeidsproductiviteit - instrumenten” Bedrijven en overheid streven naar lage loonkosten per eenheid. Om dit te bereiken kunnen ze de volgende instrumenten gebruiken: • Verlagen van de prijs van arbeid (netto lonen) • Verlagen van belastingdruk door overheid (wig) • Vergroten van de arbeidsproductiviteit, door: • Medewerkers harder te laten werken • Werkzaamheden efficiënter te organiseren • Medewerkers slimmer te laten werken (opleiden) • Kapitaalgoederen het werk van mensen te laten doen (substitutie) Te hoge loonkosten per eenheid hebben een nadelig effect op de winst.Als er te weinig winst overblijft zullen activiteiten worden afgebouwd of stilgelegd. Dit heeft vanzelfsprekend tot gevolg dat de werkgelegenheid daalt.

  14. Vervolg §21.3 Veranderingen in de werkgelegenheid“Arbeidstijd en bedrijfstijd”

  15. §21.3 Verborgen werkgelegenheid Dit onderdeel zal ik niet klassikaal behandelen. Zelf doornemen als onderdeel van het huiswerk. (we komen hier volgende les op terug)

  16. Opdrachten zelfstandige werktijd • Lees §21.3 nog eens zorgvuldig door • Controleer of je alles hebt begrepen • Maak de resterende opgaven van §21.3 Klaar? • Maak een goede samenvatting van de lesstof • Test je kennis met behulp van de toets Vragen? • Overleg eerst zachtjes met je naaste buurman of buurvrouw • Steek je vinger op om mijn hulp in te roepen.

  17. Bedankt voor jullie aandacht Deze diapresentatie is terug te vinden op www.meesterdobbe.nl

More Related