1 / 2

Commissione per le Pari Opportunità tra Uomo e Donna

Città di Fossano Commissione per la realizzazione delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna Che cos’è?

guang
Télécharger la présentation

Commissione per le Pari Opportunità tra Uomo e Donna

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Città di Fossano Commissione per la realizzazione delle Pari Opportunità tra Uomo e Donna Che cos’è? La Commissione per le Pari Opportunità della Città di Fossano è un organismo del Comune, che ne promuove e valorizza la stessa funzione, costituita da donne rappresentanti vari settori della società, dall’imprenditoria al volontariato, dalle associazioni ai borghi cittadini.  Ha sede presso il Municipio. Qual è il suo obiettivo principale? La Commissionepersegue la realizzazione di una effettiva parità fra uomo e donna in ogni campo, economico, sociale o culturale che sia ed è finalizzata alla promozione di una cultura aperta ed al superamento delle differenze di qualsiasi genere. - 1 - Commissione per le Pari Opportunità tra Uomo e Donna sede: c/o Comune di Fossano via Roma 91 - 12045Ufficio Servizi alla Persona - 1° piano Aperta al pubblico su appuntamento, il lunedì pomeriggio dalle 14.30 alle 15.30. Per informazioni ed appuntamento rivolgersi ai seguenti recapiti: tel. 0172 699694 fax. 0172 699685 O scrivere a: cpo.comune.fossano@virgilio.it www.comune.fossano.cn.it/Fossano/cpo.htm

  2. Da chi è composta? La Commissione per le Pari Opportunità è costituita da 19 membri nominati dalla Giunta Comunale tra persone che abbiano esperienze culturali, professionali, politiche o sociali sulla condizione femminile nei suoi vari aspetti. L’attuale Commissione, eletta il 24 gennaio 2005, è composta da Daniela Ambrogio (presidente), Marina Bertola (vicepresidente), Maria Lucia Aragno (segretaria), Mohanoud Mursal Asho (primo membro - Ufficio di Presidenza), Marina Mana(secondo membro - Ufficio di Presidenza), Simonetta Bausano, Cristina Ballario, Maria Bertola, Silvana Boetti, Caterina Bozzano, Donata De Franceschi, Maria De Piano, Evelina Gestro, Luisa Ghigo, Nisveta Spaio, Isabella Racca, Irene Rinero, Rosaria Saponaro, Gabriella Siccardi. Come incontrare la Commissione Pari Opportunità? Tutte le persone interessate alle tematiche delle pari opportunità, che abbiano proposte e richieste o che, a qualsiasi titolo, intendano incontrarsi personalmente con le componenti della Commissione o vogliano assistere ad una seduta possono partecipare liberamente agli incontri periodici della stessa, che si svolgono nei locali comunali.  La data ed il luogo sono comunicate preventivamente sui giornali locali. - 3 - In cosa consistono le sue attività? La Commissione per le Pari Opportunità svolge una molteplicità di funzioni fra cui: - verificare l’esistenza di forme di discriminazione, sia diretta che indiretta, nei confronti delle donne contrarie al principio di pari opportunità fra uomo e donna; - collaborare con l'Amministrazione Comunale per la crescita femminile nel territorio; - promuovere attività di studio, indagini conoscitive e ricerche sulla condizione femminile nel territorio; - realizzare e sostenere progetti ed interventi inerenti l'accesso al lavoro, la formazione e la crescita professionale delle donne; - svolgere, in forma autonoma od in collaborazione con altri enti, iniziative per coniugare la vita familiare con l'impegno pubblico; - favorire la formazione e diffusione di progetti locali, regionali, nazionali ed europee sulle donne; - verificare lo stato di attuazione e lo sviluppo dell'imprenditoria femminile nel territorio; - contribuire all’organizzazione di manifestazioni di qualsiasi genere inerenti la figura femminile del territorio; - fornire pareri  in materia di pari opportunità fra uomo e donna; - promuovere la nascita e la crescita di servizi femminili a livello territoriale. - 2 -

More Related