1 / 18

Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)

Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad). Leren Solliciteren. Zelfverkenning Arbeidsmarktverkenning Het CV De Sollicitatiebrief Het Sollicitatiegesprek. Zelfverkenning. = het verkennen van je eigen capaciteiten en wensen

gwyn
Télécharger la présentation

Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Randstad Workshop Solliciteren en ArbeidsmarktverkenningAnnebé Franken (Intercedente Randstad)

  2. Leren Solliciteren • Zelfverkenning • Arbeidsmarktverkenning • Het CV • De Sollicitatiebrief • Het Sollicitatiegesprek

  3. Zelfverkenning • = het verkennen van je eigen capaciteiten en wensen • Wat vind je echt leuk om te doen? • > Werkplezier • Waar ben je goed in en waar ben je minder goed in? • > Sterke en zwakke punten • Wat wil je bereiken • > Ambities

  4. Arbeidsmarktverkenning • Maak gebruik van informatiekanalen, zoals: • Internet • Bedrijvendagen • Stage (verslagen) • Je eigen netwerk • Kranten en tijdschriften

  5. Invalshoeken ter bepaling van je interesses en mogelijkheden • Via Inhoud van een functie (taken en verantwoordelijkheden) • Via Branche • Via bedrijfscultuur (sfeer, omgangsvormen, collega´s)

  6. Structuur CV • Persoonlijke gegevens (te uitvoerig is niet functioneel) • Opleidingen/cursussen/trainingen • Werkervaring • Europese Methode • Anglosaksische Methode • Overige gegevens • Referenties

  7. Aandachtspunten voor het CV • Hiaten • Diploma´s • Toelichten van werkzaamheden • Van baan, bijbaan, stage en afstudeeropdracht • Sterke/ zwakke punten

  8. Veel voorkomende spellingsfouten • Curriculum Vitae • Naam, bijv. Jansen • Voornamen (voluit) bijv., André, Johannes, Petrus • Roepnaam, bijv. Johan • burgerlijke staat • Nederlandse nationaliteit

  9. Vervolg veel voorkomende fouten • Vrouwelijk of mannelijk als geslacht • Geboorte datum voluit (22 november 1980) • Afkortingen

  10. Structuur sollicitatiebrief • Aanhef • Geschiktheid > Koppeling tussen eisen en eigen capaciteiten en ambities • Motivatie > Koppeling tussen functie-inhoud en wat jij belangrijk vindt • Afsluiting > spreek verwachtingen (zelfverzekerd) uit.

  11. Meest gemaakte fouten in de brief • Verkeerde adressering; foute aanhef • Niet de lezer, maar jezelf (teveel) als uitgangspunten nemen • Te lange zinnen, niet concreet • Geen handtekening onder de brief • Te weinig postzegels

  12. Het sollicitatie gesprek • Eén kans om eerste indruk te maken (5 min.). • Maar let wel: • Het is een spel obv gelijkwaardigheid, dus wees kritisch om de baan te verkrijgen die bij je past!

  13. Voorbereiding • Zelfverkenning duidelijk • Informatie bedrijf verzamelen • Functie • Vragen te verwachten n.a.v. CV • Eigen vragen op papier

  14. Star-model • Situatie • Taak • Actie • Resultaat • Wees concreet

  15. Do´s • Op tijd zijn • Voorbereid zijn op bedrijf en functie-inhoud • Gekleed alsof je al bij het bedrijf werkt • Verzorgd, ook in accessoires • Stevige handdruk • Goed non-verbaal gedrag

  16. Vervolg do´s • Zinvolle vragen stellen • Extra CV en brief meenemen • Vertellen waarom je niet uit de verf komt als je bijvoorbeeld zenuwachtig bent.

  17. Dont´s • Te laat • Onverzorgd • Roken • Gaan zitten voordat de stoel aangeboden is • Recruiter(s) niet aankijken • Vragen stellen om het ´vragen´ • In eerste gesprek beginnen over salaris

  18. Rondvraag

More Related