1 / 10

A SZOMBATHELYI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZOLGÁLTATÁSI RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI

A SZOMBATHELYI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZOLGÁLTATÁSI RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI. Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ.

herman-carter
Télécharger la présentation

A SZOMBATHELYI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZOLGÁLTATÁSI RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A SZOMBATHELYI KIRENDELTSÉG ÉS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONT SZOLGÁLTATÁSI RENDSZERÉNEK JELLEMZŐI Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

  2. A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei és ügyfélszolgálati irodái

  3. KIHÍVÁSOK ÉS ELVÁRÁSOK Kihívások a munkaerőpiacon: • Jelentős munkaerő igények - viszonylag alacsony munkanélküliség, eseti munkaerő hiány • Igény a képzett munkaerőre - hiányszakmák megjelenése • Az álláskeresők között magas a halmozottan hátrányos helyzetűek aránya • Szétszórt, elaprózott, nagyszámú település rendszer Elvárások: • A hátrányos helyzetű álláskeresőket minél nagyobb számban hatékonyan integrálni • Inaktív népesség bekapcsolása a munkaerőpiacra • Az álláskeresők munkaerőpiaci szakmai megfelelésének aktív elősegítése • Területi esélyegyenlőség növelése

  4. Népesség: 263 e főTelepülések száma: 216 dbNyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ kirendeltségei Vas megyében:CelldömölkKörmendKőszegSárvár SzentgotthárdSzombathelyVasvárKistérségi FIP pontok:CsepregŐriszentpéter Az álláskeresők száma és aránya a kirendeltségek térségében

  5. HALMOZOTTAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰEK ARÁNYA A REGISZTRÁLT ÁLLÁSKERESŐK KÖRÉBEN

  6. A KIHÍVÁSOKRA ADOTT VÁLASZOK A tevékenységünk súlypontjait a szükségletekhez igazítottuk: • Állásfeltárás kiemelt szerep • Munkaerőpiaci megfelelést elősegítő támogatások szolgáltatások: • Munkaerőpiaci képzés • Humán szolgáltatások • Specializált szolgáltatások és programok

  7. SZOLGÁLTATÁSOK ÉS PROGRAMOK SZEREPE I. Információhoz, szolgáltatásokhoz való hozzáférés nehézségei: • nyugatrmk.hu – elektronikus szolgáltató felület (W) • FIP szolgáltató rendszer ( ) • Térségi foglalkoztatási tanácsadó rendszer (tft) • Egyéni munkavállalási tanácsadó rendszer (emv) • Álláskereső Klubok kihelyezése (ák) • FIT, RIC (pirossal a támogatott szolgáltatások) W Tft Emv W Tft Emv ák W Tft Emv Ák FIT RIC W Tft Emv ák W Tft Emv ák W Tft Emv ák W Tft Emv

  8. Halmozottan hátrányos helyzetű rétegek problémáira válaszok: Megváltozott munkaképességű munkavállalók Munkaasszisztensi szolgáltató rendszer „3M” program „Salo” módszerrel működő mentori program (tervezett!!) Rendszeres szociális segélyesek Kistérségi mentori szolgáltatás Halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok „Horizont program” SZOLGÁLTATÁSOK ÉS PROGRAMOK SZEREPE II.

  9. „HORIZONT” MUNKAERŐPIACI PROGRAM Időtartam: 18 hónap Legfontosabb célcsoportok: • legalább 6 hónapja regisztrált álláskereső, vagy • 35 évnél fiatalabbak, vagy • szakképzetlenek, vagy • roma származásúak Cél: a programba vont, halmozottan hátrányos helyzetű álláskeresők egyéni fejlesztése, integrálása egyéni fejlesztéssel és eszközök komplex alkalmazásával a munkaerőpiacra. Program tervezett létszáma: tájékoztatott: 200 fő - ebből programba bevont: 100 fő Programelemek: • Toborzás, célcsoport fogadása a kirendeltségekről - • Állapot-, szükséglet felmérés / Tevékenység terv készítés, irányítás - 100 fő • Fejlesztő tevékenységek: - Humán szolgáltatások: tréningek, mentori szolgáltatás - 100 fő - Felzárkóztatás (korrepetálás) - Munkaerőpiaci szakképzés - 20 fő - Tranzit munkahely működtetés - tranzit foglalkoztatás – kerékpár műhely 8 fő - Állásfeltárás – közvetítés (munába kísérés) • Tartós elhelyezés az elsődleges munkaerőpiacon 12 fő

  10. Köszönöm a figyelmet! Németh Zsolt igazgató Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség és Szolgáltató Központ

More Related